安全員工作能力怎麼寫，報名安全員實習期工作經歷怎麼寫

從以下幾個方面參照序寫，總體來說，從個人的安全知識、風險的辨識能力，安全管理能力，隱患檢查發現的能力，組織培訓的能力，與其他專業相互配合的能力，制度執行的查漏補缺，人員的組織協調，現場作業的審批落實能力等等。

一、明確本部門安全防範職責，在思想上高度重視安全責任，認真落實公司各項安全規章管理制度，確保本部門順利實行安全生產工作。

二、加強日常安全管理，建立、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

三、檢查，消除安全隱患，做到責任、組織、制度、防範措施四落實。

四、加強對部門人員工有關安全教育，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

五、積極開展建立“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉建立活動和積極參加。

六、加強有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期檢查，賬物相符。

七、對由於安全防範工作不重視、不及時報告發生事故的部門和個人，有權越權上報有關主管部門。

八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，落實現場管理中存在各項不安全因素的及時整改。

九、帶動全員參與安全工作，充分發揮班組長安全作用，積極開展安全活動活動。

原發布者：趙璐鵬冠海

安全員應具備的工作能力（1）觀察能力 任何事物都有現象和本質的區別，班組安全員在安全工作面前必須具有較高的觀察能力，要善於觀察、勤于思考，要透過現象看本質，通過深入細緻的觀察，尋找安全工作的規律。 （2）分析能力 安全工作中出現的任何問題，都是由多方面因素造成的，班組安全員必須具有一定的分析能力。通過調查、研究、分析，找出問題的癥結，拿出解決的辦法。切不可人云亦云，草率行事，輕易下結論。 （3）表達能力 班組安全員隨時都要解答職工群眾關心的一些熱點、難點、焦點問題。這就要求他們必須具備一定的表達能力，來回答職工提出的問題，通過表述自己的觀點，達到安全宣傳、安全教育的目的。 （4）寫作能力 職工中創造的安全工作經驗，需要總結和推廣，班組中湧現出的安全先進人物和他們的先進事蹟，需要謳歌和傳播，這就要求班組安全員要具有一定的寫作能力，總結安全經驗，宣傳安全典型，使之在班組乃至在企業中儘快得到推廣和學習。 （5）感召能力 安全生產方針政策需要貫徹執行，職工的安全願望和呼聲需要得到表達，這就要求班組安全員具有一定的感召力，使你所講的和所千的讓職工愛聽、愛學並自覺接受，積極參與。 （6）協調能力 在班組的安全工作過程中，有些事情不是一個單位、一個部門、一個人能夠獨立完成的，它需要各部門的通力協作和廣大職工的共同參與才能完成。這就要求班組安全員具有一定的協調能力，在安全工作中充分發揮班組骨幹的作用，調動

安全員應具備的技能 李宜普

會學、會查、會說、會抓。

會學。班組安全員，在安全生產環節，對上是智囊，對下是權威，失去了技術指導的安全員，必然成為“跛腳鴨”。安全工作除了作業性違章有明顯的表現點外，許多安全隱患沒有明顯的表現點，要想發現各種顯性違章、隱性違章，必須有紮實的專業功底作支撐，否則只能隔靴搔癢。為此，一要全面瞭解自己。知道自己的欠缺，知道自己應該學什麼，方向明確重點突出地補充自己的薄弱環節，提高自己的業務素質。二要學習相關管理知識。基層安全員承擔著安全管理、監督、服務、指導等多重職責，在這種情況下，必須學習企業管理知識，疏通管理環節，為企業的基層管理提供意見和建議，打牢企業的安全生產基礎。三要學習新技術、新知識。四要抓好基層的安全學習，提高職工的安全意識和業務水平。

會查。一要發現管理流程中存在的各種問題，有針對性進行改進，或者向領導提出合理化建議，進行相應的調整，確保管理流程更加順暢。二要加強裝置管理。三要善於抓苗頭，抓首要環節，抓前饋控制。工作前要交代清楚可能存在的安全隱患，查明確保安全的各種組織措施、技術措施是否落實到位。工作中要細心觀察基層員工的思想動態，及時發現不安全因素，對有關人員進行思想教育和心理疏導，戒除麻痺思想，保證安全生產。

會說。一是對違章現象要會說。對存在的問題，違反的規定一定要說到點子上，讓違反規定的職工真正有所覺悟。對違反規定的人員，要批評，責令其糾正。要加強對“三違”人員的思想教育，讓其真正瞭解安全規定的重要性，不要再犯類似的錯誤。要掌握思想教育工作的火候，達到“懲前毖後治病救人”的目的。要婆婆嘴，零打碎敲，對重點人員要經常提醒、重點防範。二是對管理中存在的問題要會說。針對安全管理各個環節中存在的問題，一定要當好領導的參謀，提出切實可行的整改意見和建議。

會抓。安全員要對整個安全過程進行監督，包括安全制度的建立、各種安全規定的執行情況等內容。一是要抓各種制度建設。二是要培養職工遵章守紀的習慣。三是要妥善處理好生產執行和安全的關係。四是要創新安全管理的方式方法，如收看各種安全警示片、開展安全知識沙龍、請職工家屬參加安全會、全家福進班組以及定期組織職工對企業的安全生產提供好的意見和建議等。

安全工作只有起點，沒有終點。當我穿上紅色的工作服，帶上紅色的安全帽，我就知道自己的責任重於泰山。作為一個安全管理人員，要學的東西很多，要做的工作很多，但最重要的是要有責任心、耐心、細心，甚至有時候要狠心。

首先，作為一個安全管理員要樹立責任意識，必須有對企業對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關係到員工家庭的幸福，我們所做的工作要認真負責，要排查現場存在的每一個隱患，發現之後及時要求整改，並且要親自去複查。每天都要工作計劃，要做安全日誌，記錄自己所做過的工作，發現過的隱患，避免事故的發生和二次發生。

第二、安全員還要認識到自己工作的難度，安全生產工作，是一個非常複雜的系統工程，是一個長期而艱鉅的工作。安全管理者必須要在不影響施工進度的情況下，保證現場工作人員的生命安全，避免現場出現財產損失。安全工作人員要熟悉工地的每一個廠房，哪裡有工人作業就要走到哪裡，時刻監督提醒，要讓每一個現場施工人員知道安全管理人員的存在，知道安全施工的重要性，知道違章作業的危險性，要和工人多溝通，不讓他們有牴觸心理。

第三、安全工作必須要有目標。安全員每個月都要有工作計劃，每天巡查、整改都要有記錄，對於已經檢查整改過的隱患，要整改排查掉，並且不允許再次出現，對於發生過的事故，要寫書面總結，並且給工人開會教育，避免事故的再次發生。同時要做好每個月的班前活動計劃，新職工入場培訓計劃等等。這些都要體現在資料的整理上。

第四、規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。安全規章制度是安全法律法規和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力武器，如果執行不嚴或者不執行，就沒有什麼價值和意義，安全管理就是一句空話。這就是前面所說的狠心，不能有懈怠，否則違章的工人就會有僥倖心理，同樣的違章現象會多次出現，最終導致事故的發生。

然而，執行還有一個“度”的問題，這全靠現場安全管理員的智慧。不同的物件有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識，達到安全管理的目標——杜絕生產安全事故。獎是對於那些積極支援參與生產安全工作，安全意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到“懲前毖後，治病救人”的目的。罰款不是目的，只是一種手段。

重慶市職工職業培訓學校關於

2011年安全員培訓的招生通知

培訓物件：具有高中、中專、技校、職高及以上學歷，從事本職或相關工作的人員。

學習方式：半脫產學習，每期學時三個半月，每週二至週五授課，總學時不限。

證書分類：土建安全員、安裝安全員

考試時間每年三次考試，五月、八月、十二月，具體考試時間以建委通知為準；進修內容：土建類：修建構造、修建力學、修建資料、修建識圖結構、修建施工組織設計根底、修建安全生產治理、施工安全技術治理、修建專項安全技術及平安防護結構例項。

安裝類：電氣識圖與施工工藝、管道識圖與施工工藝、安裝工程安全標準規程規範

培訓頒證：經培訓測驗及格後，頒發由重慶市建立委員會蓋印的《中級崗位證書》此證全國通用，是聘用、晉級的主要根據。

《安全員崗位職責》

一、協助專案經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。

二、貫徹執行國家地方有關主管部門關於安全的方針政策、規範、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方針。

三、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實。

四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺帳。

五、負責本工程的常規安全檢查活動，並做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。

六、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。

七、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。

強調安全、檢查與管理的重要。

沒有範文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。

工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：

總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3.經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。

總結的注意事項：

1.一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名與日期。

安全員，不是一種職務，絕大多數是沒有級別的，他只是一個在一線最直接從事安全管理的角色。

安全員的工作非常辛苦，一是所有有風險作業的地方他都要去檢查、確認；二是他應經常深入到所有的生產現場去巡檢，去發現問題，然後協調、整改。 在實際生產過程中，安全員的工作是相當重要的，如果忽視這一角色的重要性，生產和經營活動就很難保障在安全的條件下進行。

儘管安全員的角色似乎“很小”，可幹好這一角色確實很不容易，因為安全工作對安全員的要求是很高的。一個合格的安全員，起碼應具備以下幾個方面的素質和條件： 一、應當具較為廣泛和紮實的安全知識 由於安全員在生產和檢修過程中要簽發各類許可證，比如動火許可證、進罐許可證、停送電許可證、登高許可證、開停車許可證等等，因此安全員為滿足各類安全需要就應當具備較為全面和紮實的安全知識，比如機械安全、電氣安全、壓力容器安全、化工安全等方面的知識。

因為如果欠缺某一方面的知識或掌握得不夠紮實，簽發的許可證的安全係數就不會高。或者即使作業人員是在取得許可證的前提下進行作業，該作業仍然會具有較高的風險性，就難以杜絕不發生傷亡事故或造成財產損失。

同時，安全員還應當具有較強的安全法制意識和掌握一定的安全法律法規常識。因為儘管任何一項安全法律法規都存在著相應的監督部門，但真正的落實和執行還是在最基層，在生產一線，所以從某種意義上說，安全員可能是安全法律法規的真正執行者。

這就要求安全員最起碼應當瞭解和掌握本行業或本部門應當執行的法律法規，這是執行法律法規的基礎。 總之，一個合格的安全員所掌握的安全知識應當是相當廣泛和紮實的。

只有這樣，才能在實際安全工作中科學、客觀地決策某一項安全活動，或者說才能加大生產實踐活動的安全性，從而為企業的發展提供可靠的安全保障。 二、應當具備較強的責任感和認真細緻的工作作風 “責任重於泰山”這句話用在安全員身上是再恰當不過了，因為安全要為各類有風險的作業把關，要通過監測提供科學資料，要為生產提供安全保障，如果因不安全造成停車、停產，往往會帶來較大的經濟損失，影響職工的安全與健康，所以安全員對安全工作要有較強的責任感。

而且由於單位賦予了這一職責，無形中安全員就會形成職工心目中的“安全專家”，在任何有風險的地方作業都經安全員簽發許可證，職工在生產中遇到這樣那樣的安全問題都要向安全員請教，這就要求安全員對安全工作來不得半點馬虎，如果粗心大意，或敷衍了事，就很難確保生產安全。 同時，安全員在工作中還應認真細緻，“安全在於謹慎，事故出於麻痺”就說明這一道理。

在生產或檢修活動中，安全員的工作作風應當是最為細緻的一個，因為作業人員在取得“許可證後，在他們的意識中安全責任總是往往就推到了安全員身上，儘管這種想法是非常錯誤的，但安全員還是應當儘可能地想到預防事故的方方面面，採取各種有效的防範措施，做到防患於未然。 三、應當善於蒐集安全資訊 安全員應當善於蒐集安全資訊，包括事故案例、勞動用品新產品、安全技術新知識、國內國際安全科學的發展狀況和進展等等。

隨著媒體的發展，獲取資訊的渠道更加廣泛，比如報紙、廣播、電視、網路等等，只有不斷獲取新知識，掌握大量的安全資訊，安全工作才能跟上社會的發展，適應社會的需要。同時，安全資訊量大，安全教育才會變得更加豐富，安全管理水平才能不斷得到提高。

四、應當有吃苦耐勞和奉獻精神 前面提到過安全員的工作是相當艱苦的，是既費心力（往往處於緊張狀態）又費體力（必須親臨現場，甚至加班加點）的工作，所以，安全員要有吃苦耐勞和奉獻精神。在工作中，為了安全上不留“死角”，安全員要巡檢到現場的任何一個角落，不論是高空裝置，還是地下設施。

也正是廣大安全員這種吃苦耐勞和無私奉獻的精神，才杜絕了大量事故的發生，才保障了職工的健康和企業的財產不受損失。 五、應當具有健康的體魄和較強的心理素質 由於安全員要深入現場，要經常巡檢甚至加班加點，所以安全員應當有一個健康的體魄，這是開展安全工作的基礎。

同時，安全員還要有較強的心理素質，因為在工作中，要不斷糾正別人的違章行為，要敢於指出領導的違章指揮，要敢於對違反勞動紀律的人進行批評教育，這些“得罪人”的活本是誰都不想幹的，可這種“得罪人”的活正是安全員的工作職責。由於人們在安全工作中存在僥倖心理，往往對安全員的提醒置之不理，甚至頂撞安全員，當著安全員故意違章蠻幹，給安全員下不了臺。

這時候，安全員應當注意工作方法耐心疏導，心理上要能夠承受這種壓力。因為避免發生任何事故，才是你的工作目標，只有耐心細緻地做好思想工作，讓他們充分理解和對待安全工作，都對安全工作負責，才能達到安全生產的目的。

大概要包含日期，天氣，重大事件，問題處理幾個方面。

重大事件例：因昨晚下大雨導致⑧~⑨軸東面護坡塌方，及時將坡邊緣的材料清理乾淨，減載，設定警戒線。

問題處理例：① 坑邊的材料及時清走，減少荷載。 ② 木端用電箱裝插頭使用。

擴充套件資料

合格的安全員需要做到：

一、領導重視，措施得當

專案領導重視安全生產管理工作，為加強安全生產管理，專案部成立了以專案經理為組長的安全管理領導小組，設立了專職的安全總監和獨立的安全管理部門安全環保部，並且配備了專職安全員，具體負責、組織、實施、完善安全生產管理工作。

專案部在成立之初便建立了職業健康安全與環境監督管理體系，安全環保部門通過日常巡查、定期不定期的專項、綜合檢查，實現了對工程安全情況的總體控制，確保了職業健康安全目標、環境目標的實現。

二、制定全年，健全制度及規程，簽訂責任書

根據公司、分公司有關檔案規定，專案部結合實際制定了《2009年安全生產工作計劃》，根據計劃專案部不斷的健全、修訂各項制度及規程，目前專案部共有各項規章制度x項，各種安全操作規程x項。

三、定期召開安全會議，進行安全培訓，積極開展各項活動

專案部每月召開領導小組會議、專題會議或例會，會上在對前一段安全工作總結，對下一階段的工作進行安排，總結檢查安全生產情況，研究解決安全生產存在的主要問題，佈置安全生產工作，集中研究，制訂安全技術和措施，做到有問題提前發現、提前預防、提前解決。

參考資料

百度百科-工作日誌

輪值安全員工作總結

我站積極響應作業區領導號召，開展輪值安全員活動。我作為站內老員工，帶頭積極響應。

冬季是集氣站內安全問題最多的季節。自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職以來，嚴格按照作業區規定，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針， 強化安全生產管理，在作業區領導的正確領導下，和我站員工的信任與支援下，從事安全員這個角色，以積極的態度投入工作，這15天的工作我感覺非常充實。現將15天來工作總結如下：

1. 以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛崗敬業，行動上處處想著積極上進，協助站長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例，紮實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現作業區安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過觀看安全教育片，吸取分析事故教訓，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利於企業發展利於安全生產的自己身先立足。

2. 在站長的正確領導下，認真對站內的裝置和人員進行

監督，在日常生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決杜絕無票工作，勞保不齊全進站，堅決按照標準操作程式操作各種裝置，使自己能掌握裝置執行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

3. 在站長的親自指導和工作佈置下，及時瞭解安全生產情況。深入檢查安全生產情況、每天對站內各裝置，管線，閥門，電伴熱，水伴熱，進行深入檢查，發現隱患及時排除。使裝置能安全平穩執行。

15天來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是安全知識薄弱，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距，我會在今後的工作中不斷的學習改變工作方法，不斷創新完善。在今後工作中，我一定以安全為基礎，努力把工作做得更好。

你為什麼要競聘安全員？答案：我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業管理等工作。

今天，我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。你怎麼理解安全員這一職務呢？答案：我們都知道，電力企業無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業，由於電力企業的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。

任何環節發生問題，都可能誘發整個電力生產事故。特別是電力企業長期暴露在各個角落裡的輸配電線路及其用電裝置，他們的安全執行還關係到電力行業以外人員、裝置的安全。

你要怎樣做好安全員這一職務？答案：假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作： 1、提倡安全管理工作的“人性化” 傳統的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍的薰陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。

這樣、不僅及時發現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。 2、實現安全管理工作的“程式化” 電力行業的許多工作，都是多工種綜合交叉作業，多種危險因素相互作用，相互關係。

實行程式化的安全管理，就是把電力企業每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合，讓工作負責人及作業人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應的安全措施。並知道怎樣來防範，杜絕事故的發生。

3、落實安全管理工作的“制度化” 為了強化電力企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

4、達到安全監察管理工作的“合同化” 隨著電力企業的不斷髮展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規、規定已明確滯後，特別是針對電網改造後出現的許多新問題，現行的電力法律、法規均無明確規定，為了確保電力企業的合法權益不受侵害，安全監察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防範。並通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。

僅此作為參考。