合同期限不確定怎麼寫，請教2個問題：1假如某一項目的結束時間不確定，那麼在合同中如何

一般合同雙方簽字蓋章之期爲合同生效日期

一個項目下來，肯定有一個完工期限.現在就是不說這個完工期限，但是在合同中，我覺得，我們在做這項工程的時候，需要考慮項目進行前（合同簽定前），進行中，及結束後.

之前就不說了.進行中，我們要考慮各個方面，節假日，資金運轉，天氣，自然災害，驗收等可能影響項目進行的因素。 這樣來確定一個日期.

結束後，就是驗收通過後，通常有個保質期以及尾款的支付.在過質保期後也算是項目基本結束.其它的就是施工方等着收錢了.

如何才能寫好勞動合同中的勞動合同期限與勞動報酬呢？

一、瞭解相關法律規定

我們知道勞動合同既是經濟文書，也是法律文書，勞動合同一經簽訂，便具備法律效力，所以勞動者在簽訂勞動合同時要想保護自己的合法權益，就要先了解相關法律規定。

二、用詞準確

用詞準確是指在簽訂勞動合同時使用的每一個詞都有確切含義，包括詞義、範圍等，能準確表達當事人的願望和意圖。如“服務期”、“試用期”、“見習期”、“學徒期”、

“實習期”等，雖然都是“勞動合同期限”的一部分，但勞動者的權利與義務不同，所以勞動者填寫勞動合同期限時要根據與用人單位協商的意見，準確用詞。

三、數字準確

合同中的勞動期限與勞動報酬所涉及到的日期和金額要用具體、準確的數字表明。如日期條款一定要用具體的年月日或具體的截止時間來表示，而不能寫成“從現在開始”等字樣；發工資日期要確定爲每月幾號，不能寫成“每月上半月發工資或有業績後發工資”這種不確定的時間表述。

四、多用限制性詞語

勞動合同中限制性詞語主要包括一些副詞、形容詞、名詞短語等。在寫勞動期限和勞動報酬時只有多使用限制性詞語才能準確地表明當事人雙方的用意，體現合同的準確性。