職位規劃怎麼寫

所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。從事什麼行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走。

一、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。

二、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃裏實現你的什麼夢想這類的。

三、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。

四、要說一下，自己在這個行業裏的原則，或者說爲人處事的原則，然後是你個人的態度。

五、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。

六、堅定你選擇的，堅信你自己的能力。就是把自己那種熱用文字寫出來，讓人看到你陽光積極的一面。

至於內容，那就詳細點說，覺得重要的就重筆一些，風格最好能活潑開開朗，靈活精巧。

大學生職業規劃模板職業生涯規劃應充分考慮職業定位、職業目標和通道三大因素。

而職業定位又需要重點參考個人職業取向、商業價值以及職業環境機會等因素。大學生要怎樣規劃自己的職業生涯的呢？職業規劃諮詢權威機構——向陽生涯認爲可從以下八個步驟進行：1、確定志向志向也叫職業定位，是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。

俗話說：“志不立，天下無可成之事。”定位是人生的起跑點，反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。

所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯規劃中最重要的一點。2、自我評估自我評估的目的，是認識、瞭解自己。

因爲只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業生涯機會評估職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等。

只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：（1）產業環境；（2）職業環境；（3）宏觀環境；（4）地域環境；（5）家庭環境。

4、職業選擇職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。

正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。

正確選擇職業應考慮以下幾點：（1）我的優缺點各是什麼？（2）我想幹什麼？（3）我能幹什麼？（4）環境支持允許我幹什麼？（5）自己最終的職業目標是什麼？5、職業生涯路線選擇在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。

因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿着你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須結合自己的實際，客觀考慮並綜合分析以下三個問題，以確定自己的最佳職業生涯路線：（1）我想往哪一路線發展？（2）我能往哪一路線發展？（3）我可以往哪一路線發展？6、設定職業生涯目標職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。

一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。

只有樹立了目標，才能明確奮鬥方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。

其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息爲依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。

短期目標一般爲一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般爲三至五年。

長期目標一般爲五至十年。7、制定行動計劃與措施在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵環節。

沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。

例如，爲達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。

8、評估與回饋俗話說：計劃趕不上變化。是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。

有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地進行評估與修訂。

其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

職業規劃有固定的格式，相信你也看不懂。

那麼我就用最簡單的方式告訴你吧。1、目標設定。

分爲短中長三期設定。用表格的形式列出來。

按照你的實際情況，那麼就是短期是業務學習、中期是目標定位（人力資源）、長期是升職發展。要學會將大目標分解成若干個小目標。

------------比如要5年內賺100萬（和你個人無關），那麼平均下來，一年要賺20萬，一個月要賺1.7萬多。-----這時候就發現，5年賺100萬比較難了吧，哈哈。

-------所以要注意結合實際情況。2、是實現可能。

這個是需要數據支持的。優點、缺點等。

比如你的業務學習，分兩方面，一是專業知識學習（公司軟件），另外是系統知識學習（人力資源）。你要詳盡的寫出你需要用多長時間完成。

3、需要支持。需要老員工帶你、需要領導幫助、需要參加外部培訓等等。

-----當這些支持有了，我才能完成我的目標。4、帶來回報。

公司培養了你，你有目標，公司有了支持，那麼會給公司帶來什麼好處呢？5、公司發展和個人發展的構想。未來公司綱領是什麼樣子的？和你個人有沒有結合點？怎麼結合？需要注意的：1、數據要多，要詳實、可推敲2、目標要明晰，目標職位、職能要寫清楚。

這樣老闆會知道該如何安排你。3、切忌口號性文章假使你能按照這個思路寫，並且寫出彩，那麼你就是一個基本可以獨當一面的行政管理人才。

如果你能寫上千字，那麼你可以入職主任級科員，如果能幫助公司所有人都寫一份，能指導每個人，確切總結出優勢不足，並結合實際指明改進方式，那就是經理級，如果能依照這個做出人力資源戰略管理層面的工作、比如薪酬體系，人事架構，資源管理等，那你就是總監候選。當你可以在不同的行業裏做出相應的財務工作，恭喜你，你可稱爲職業經理人了。

總結主要包括以下四個方面的主要內容：基本情況 這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。

自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人 員數量、主要工作任務等；形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。成績和做法 工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

經驗和教訓 通過對實踐過程進行認真的分析，找出經驗教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理 性認識。今後打算 下一步將怎樣發揚成績、糾正錯誤，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一 般不能少了這些內容。

工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最爲常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，並分析成績的不足，從而得出引以爲戒的經驗。

總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃爲依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。

其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。規劃的正文一般都比較長，大致有以下幾方面內容：（1）前言，即有關的背景材料，也就是制定規劃的起因和緣由。

這是制定規劃的依據，因此不能簡單地羅列事實，而應把諸多有關情況以過認真地綜合、分析，找出其有得因素和不得因素。這樣纔會使人相信下面所提的規劃目標言之有據，有可靠性。

（2）指導方針和目標要求。這是規劃的綱領和原則，是在前言的基礎上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅定有力，要用精煉的語言，概要地闡述出來。

（3）主要任務和政策、措施。這是規劃的主體和核心，是解決“做什麼”和“怎樣做”的問題，因此任務要提得明確，措施要提得概括有力。

這部分寫作通常有兩種結構：對於全面規劃或任務項目較多的規劃，因其各項任務比較獨立，沒有多少共同的完成措施，一般採用以任務爲主線的“並列式結構”（措施都在各自的任務之後分別提出）；對於專題規劃或任務較單一的規劃，因其任務項目較少而其項目之間的聯繫又較大，一般採用任務、措施分說的“分列式結構”。（4）結尾，即遠景展望和號召。

這部分要寫得簡短、有力、富有號召力。2、設想 設想是計劃中最粗略的一種：在內容上是初步的，多是不太成熟的想法；在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。

但時間不一定都是遠的，範圍也不一定都是宏大的。一般說來，時間長遠些的稱“設想”；範圍較廣泛的稱爲“構想”；時間不太長、範圍也不太大的則稱爲“思路”或“打算”。

設想是爲制定某些規劃、計劃作出準備的，是一些初步想法。設想在嚴肅性、科學性和可行性方面的要求相對差一些，因爲它是爲正式的規劃或計劃作準備，不是給各級領導看的，就是交羣衆討論的，不必也沒時間考慮得太周密，只要基本成形就可以，且在提出任務或目標時，往往還有一些簡短的論述語句。

設想與規劃一樣，在內容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要寫得太細、太具體。設想的具體寫法：設想因具有超前性，所以其寫作要求並不十分嚴格，其格式也不大一樣：如果是給領導看的，報給上級，就要嚴肅一些，隨報告報送，不必落款，也不必寫行文時間；如果是交給羣衆討論的，或者不以通知或報告的形式轉發或上報，就要落款並寫明具體行文時間。

設想的標題可以是“四要素”，也可以是“三要素”，或省略單位名稱，或省略時間期限，還可以是“兩要素”省略單位名稱和時間期限，如《關於機構改革的初步設想》。設想的正文一般有兩種寫法。

第一種是隻講目標、要求的條項並列式寫法，適用於時間較長遠的“設想”或工作計劃的最初構思或打算。第二種是也按規劃、計劃、方案或安排的格式結構，只是內容粗略一些的想法，適用於預備性計劃，即只是徵求意見的“構想”、“思路”或“打算”。

3、計劃 狹義的計劃是應用寫作廣義工作計劃中最適中的一種。這個特點表現在，時間一般在一年、半年左右，範圍一般都是一個單位的工作或某一大項重要工作，內容和寫法要比規劃具體、深入，要比設想正規、細緻，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。

計劃的具體寫法：計劃由於大多以一個單位的工作內容範圍，只在單位內要求執行，所以一般不以文件形式下發，因而除標題和正文外，往往還要在題下或文後標明“*年*月*日製定”字樣，以示鄭重。計劃的標題也是“四要素”寫法，其中哪一個要素都不應省略。

正文寫法，由於計劃是對一個單位的全面工作或某一項重要工作的具體要求，所以寫作是要比規劃和設想都要具體、詳細得多。一般包括以下幾方面內容：（1）開頭，或闡述依據，或概述情況，或直述目的，要寫得簡明扼要；（2）主體，即計劃的核心內容，闡述“做什麼”（目標、任務）、“做到什麼程度”（要求）和“怎樣做”（措施辦法）三項內容，既要寫得全面周到，又要寫。

身出信息、科技飛速發展的社會裏，人才競技場上的搏擊日益激烈。

爲了跟上時代的輪軸，我們對知識的渴求猶如沙漠中小樹對水的需求，我們爲由對其進行水分和營養的補給，才能在將來爲自己撐起自己的一片綠蔭、一片天地。 不積硅步，何以至千里；沒有點滴量的積累，怎能成就大氣候；沒有艱辛的付出，哪來震撼人心的累累碩果。

只有抓住機遇與挑戰，才能練就一身強壯的身軀；才能以強者的身份出現在未來的舞臺上。 未來還得靠自己去打拼。

一. 自我盤點： 1. 興趣與愛好： 業餘興趣與愛好：看書、聽音樂、寫文章 喜歡的文學作品：《海的女兒》、《圍城》 喜歡的歌曲：《我的未來不是夢》 心中的偶像：李嘉誠 2. 優勢盤點：人緣好，父母、親人、朋友的關愛與支持，責任心強，心細，實踐能力強，有冒險精神、說話過於至率不委婉。 3. 劣勢盤點：海拔高度不夠 、體質偏弱、過於固執、惰性較大、沒有危機感、意志力不夠堅強、缺乏自信心。

4. 生活中成功經驗盤點：成功的成爲福大的一員，通過自己的努力在同學與朋友間有較好的口碑，我的工作得到同學以及朋友親人的支持是我最大的財富。 5. 失敗教訓：因當面指出老師的錯誤而弄的師生關係不融洽 ，因別人的誤解而於一位好友變的陌生與尷尬。

二. 解決自我盤點中的劣勢與缺點 積極參加各種有意義的活動，增強自信心與意志力；積極聽取別人的意見，使自己不再固執任性；積極參加體育鍛煉，增強自身體質；積極參加勤工儉學，增加自身的社會閱歷和個人責任意識；請同學對自己的近期行爲進行評價，及時發現問題，並制定相應計劃進行鍼對性改正。 三. 職業取向分析測試 通過霍蘭德職業傾向測驗量表得出結論：本人未來職業傾向於物流管理。

四. 未來職業規劃 （一） 確定職業道路 根據自己所學專業與特長技術，確定自己的職業類型與職業領域。具體如下： 1. 選擇職業特徵：自己的能力特長能在該領域內得到充分發揮，社會需要與貢獻大 。

2. 職業類型：物流管理類 3. 成功標準：自己在公司內的工作崗位是主要的管理位置 4. 主要職業領域：中外合資企業 （二） 未來人生職業總規劃 1.根據自己可能的職業發展道路，對未來三十年作了初步規劃。具體如下： 1.2005-2009年：充分利用現有環境，妊娠學好喜歡專業知識預計能，參加各項有益活動，全面提高個人綜合素質，爲以後就業打好基礎。

2.2009-2012年：充分利用自己的交際能力與有時去嘗試不同的崗位，初步摘到最適合自己的工作崗位。 主要完成的內容： （1） 技能能力：在工作中吸取經驗教訓，提高自己的專業技能與工作能力，不斷提高自己的綜合素質 （2） 婚姻家庭：暫無考慮，應順其自然 （3） 個人發展：主要打好工作基礎與羣衆基礎，暫無職業升遷考慮，觀察市場動向好爲將來自己創業做準備 3.2012-2015年：穩步發展期，在這一時期內努力工作，並小有成就，有一定的積蓄 具體完成如下： （1） 婚姻家庭：若有滿意的對象，可考慮結婚，做好爲人之子的本分 （2） 個人發展：充分發揮自己的專業優勢，以最佳狀態投入到工作中去，使自己成爲單位的骨幹分子 （三）短期目標規劃 （1）個人道德素質方面：樹立正確的人生觀、道德關、定好正確的人生價值取向。

（2）社會實踐方面：參加社會實踐活動，下廠參加實習，並參加青年志願活動。 （3）技能培訓方面： 大一上學期通過計算機一級考試 大一下學期通過計算機二級考試 大二上學期通過計算機三級考試 大二下學期通過英語四級考試 大三下學期通過英語六級考試，並通過中級物流師考試取得相應資格證書 大四通過研究生考試，並在技能、管理方面注重信息物流管理和國際貨物進出管理，並通過高級物流師考試取得相應資格證書 2.四年階段規劃 （1）大一年級——試探期：對自己明年可能選擇的專業進行過方面瞭解，利用自己在學生會中的職務提升自己的管理能力。

多和學長們進行學習交流與心的交流並通過自己參加的活動提升自己的綜合素質和社會閱歷 （2）大二年級——自定期：選擇專業-物流管理，做好迎考英語四級考試、計算機三級考試準備 （3）大三、四年級——分化、衝刺期：努力學好自己的專業知識，提高自己的職業技能，搜索就業信息。積極參加招聘會，瞭解就業指導中心，強化求職技巧，進行模擬訓練，使別人看最有實力的自己 五.結束語 每個人心中都有一把小刀，雕刻着理想、信心、追求、抱負。

每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。 但是成功不相信幻影。

行動纔是出成果的硬道理。

職業生涯規劃 一、什麼是職業生涯規劃 職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務的相繼歷程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標，及對一項職業和組織的生產性貢獻和成就期望。

個體的職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關係。並且要根據實際條件具體安排。

並且因爲未來的不確定性，職業生涯規劃也需要確立適當的變通性。雖然是規劃，也不是一成不變的。

同時職業規劃也是個體的人生規劃的主體部分。 用我自己的話說，職業生涯規劃的意思就是：你打算選擇什麼樣的行業，什麼樣的職業，什麼樣的組織，想達到什麼樣的成就，想過一種什麼樣的生活，如何通過你的學習與工作達到你的目標？ 二、爲何要進行個人職業生涯規劃 1、做好職業生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就爲基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。

2、通過職業生涯規劃，可以重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 3、通過職業生涯規劃，個人可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢。

4、通過職業生涯規劃可以評估個人目標和現狀的差距， 提供了前進的動力。 5、通過職業生涯規劃可以準確定位職業方向。

6、通過職業生涯規劃重新認識自身的價值並使其增值。 通過自我評估，知道自己的優缺點，然後通過反思和學習，不斷完善自己使個人價值增值。

7、通過職業生涯規劃，全面瞭解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇。 8、職業生涯規劃通常建立在個體的人生規劃上，因此，做好職業生涯規劃將個人生活、事業與家庭聯繫起來，讓生活充實而有條理。

三、職業生涯規劃的簡單步驟 面試時候主考官常常會問這樣一個問題：如果你獲得這個職位，你將如何開展工作？這就是你必須回答的一個簡單的職業生涯規劃內容。面對日益激烈的職場競爭，每個人都不得不面對這樣的問題：我未來的路在哪？如何找到我滿意的工作？所以每個人其實都有潛移默化的在心裏想過自己的職業規劃。

也許這只是一個很模糊的意識。只要通過問自己以下幾個問題，職業生涯規劃過程就明確了。

1、What you are？ 首先問自己，你是什麼樣的人？這是自我分析過程。分析的內容包括個人的興趣愛好、性格傾向、身體狀況、教育背景、專長、過往經歷和思維能力。

這樣對自己有個全面的瞭解。 2、What you want？ 你想要什麼？這是目標展望過程。

包括職業目標、收入目標、學習目標、名望期望和成就感。特別要注意的是學習目標，只有不斷確立學習目標，才能不被激烈的競爭淘汰，才能不斷超越自我，登上更高的職業高峯。

3、What you can do？ 你能做什麼？自己專業技能何在？最好能學以致用，發揮自己的專長，在學習過程中積累自己的專業相關知識技能。同時個人工作經歷也是一個重要的經驗積累。

判斷你能夠做什麼。 4、What can support you？ 什麼是你的職業支撐點？你具有哪些職業競爭能力？以及你的各種資源和社會關係了。

個人、家庭、學校、社會的種種關係，也許都能夠影響你的職業選擇。 5、What fit you most？ 什麼是最適合你的？行業和職位衆多，哪個纔是適合你的呢？待遇、名望、成就感和工作壓力及勞累程度都不一樣，看個人的選擇了。

選擇最好的並不是合適的，選擇合適的纔是最好的。這就要根據前四個問題再回答這個問題。

6、What you can choose in the end？ 最後你能夠選擇什麼？通過前面的過程，你就能夠做出一個簡單的職業生涯規劃了。機會偏愛有準備的人，你做好了你的職業生涯規劃，爲未來的職業做出了準備，當然比沒有做準備的人機會更多。

四、職業生涯規劃的基本原則 個人職業生涯規劃設計應該遵守如下準則： ①擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業生涯也會從此變得妙趣橫生。

興趣是最好的老師，是成功之母。調查表明：興趣與成功機率有着明顯的正相關性。

在設計自己的職業生涯時，務必注意：考慮自己的特點，珍惜自己的興趣，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業。 ②擇己所長。

任何職業都要求從業者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握。

所以你必須在進行職業選擇時擇己所長，從而有利於發揮自己的優勢。運用比較優勢原理充分分析別人與自己，儘量選擇衝突較少的優勢行業。

③擇世所需。社會的需求不斷演化着，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。

新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。

最重要的是，目光要長遠，能夠準確預測未來行業或者職業發展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會需求，並且這個需求要長久。

④擇己所利。職業是個人謀生的手段，其目的在於追求個人幸福。

所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數中找出一個最大值。

這就是選擇職業生涯中的收益最大化原則。 五、結論 通過以上的簡單步驟和原則，個人就可以設計職業生涯規劃了。

根據不同的情況，個人可。

職業生涯規劃不是寫的！寫出來有什麼用，頂多你可以提醒自己時刻不忘記！

職業是指人爲維持自己生計，同時實現社會聯繫和自我實現而進行的持續的活動方式 。

個 人職 業 生 涯 規 劃包括：

職業選擇

職業生涯中經歷的不同時期

制定生涯規劃的步驟

職業生涯成功

現代職業生涯發展技能

案例分析

個人職業生涯規劃練習

職業生涯規劃是指通過員工的工作及職業發展的設計，協調員工個人需求和企業組織需求，實現個人和企業的共同成長和發展。

職業生涯管理

對個人而言：

科學規劃人生，實現人生理想；

對企業而言：

造就企業精英，長期穩定成長。

而是用心去思考！首先應該明確自己的奮鬥目標.

探索期（正式工作前）

職業前期（3~5年）

職業中期（30~50歲）

職業晚期（50~65歲甚至更晚）

首先要明白

1、我是誰？

2、我想做什麼？

3、我會做什麼？

4、環境支持或允許我做什麼？

5、我的職業與生活規劃是什麼？

也是歸零思考法.

時間上分爲長期（年）中期（季度）短期（月）

一、建立正確的心態

1、突破設限、開放心胸

2、生涯規劃是投資，

可降低個人風險

3、放下身段，虛心學習

4、瞭解他人專長

1、創新的思考模式

2、善用逆向思考

3、系統思考

4、價值導向思考

5.突破思考的盲點.

在求職者填寫求職簡歷時最爲苦惱的就是職業目標怎麼寫？其實不只是求職者苦惱，其他人也會對職業目標怎麼寫感到很盲目，不知自己應該有怎樣的目標，職業目標能讓一個基層人變成一個強者。

1.求職目標”是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出“求職目標”能立刻告訴潛在的僱主以下的信息： 你正在尋找什麼樣的職位。 誰需要你得簡歷。人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你得簡歷。

2.“求職目標”的描述會告訴別人你的簡歷內容都和申請的職位有關，這非常重要，因爲簡歷是來推銷你的，而不是你的人生歷史 求職目標的措詞 少說爲佳，開頭的求職目標要儘可能的精練。 一些簡歷有着各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中。比如：“具有挑戰性的職位”、“有繼續向前發展的餘地”、“有機會發展”等等。把這些沒用的話刪掉，因爲他們沒有具體意思。

3.抓住重要的來寫： 工作職位的名稱（在你知道怎麼說的情況下），如“經理”或“銷售代表” 你想要從事的領域（如營銷或偏重平面設計）。 打破常規 如果你要繼續從事你有實際經驗的職業，你可以把職業名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標”更有力。職業名稱告訴別人“這就是我的職位”，而求職目標的意思是“這是我想做得職位”。如果你有足夠的經驗給自己一個職業名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。

4.求職目標的誤區 沒有求職目標的簡歷意味着“這些是我曾經做的，你能明白我要什麼工作了吧！”，大多數這類簡歷都被丟進了垃圾桶。 “求職目標”中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的“求職目標”寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人“如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也願意做”。

5.從現在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上沉澱幾年，而且最好有一次晉升，然後就期待着下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調動，對我個人來說，我希望自己在管理水平或專業技能上有更大的進步，爲企業創造更多效益，我希望能找到一家願意做相互投入的企業奮鬥一段時間。

6.職業目標怎麼寫現在瞭解了之後，就會覺得想要自己變強並不是那麼難的。從簡歷的職業目標中就能看出你是一個怎樣的人，適合怎樣的工作，也許還能看出個人的未來發展。所以在簡歷中最爲重要的就是“職業目標怎麼寫”這一大項了，要重視起來。