離職原因怎麼寫得當
1、個人工作期間概況
2、客觀評價公司
3、家庭
4、事業
5、年齡
6、工作
7、簡短總結個人離職原因
1.個人工作期間概況 從一家公司離職,首先寫一下個人的基本履歷情況,何時加入公司,從事什麼樣的崗位,工作時間以及工作期間取得成績,這些東西個人必須清楚。因爲企業考慮到用人成本以及你的工作業績,可能會盡最大的可能留住你。
2.客觀評價公司 因爲你要從公司離職,所以你的離職原因肯定會提到關於公司方面的情況,爲了好聚好散,儘可能的進行客觀評價。每個公司都有自己的優勢和劣勢,不同的只是員工的狀態,不適合你的地方有可能適合別人。對於員工離職這一點,公司沒有對錯,你也沒有對錯,只是一個選擇而已。
3.家庭 儘可能多從自身找原因,而不是一味的評價公司不好的方面,這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職原因各不相同,可以寫由於家庭原因,比如離鄉背井無法解決個人家庭問題,父母無人贍養,同時,住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。
4.事業 俗話說得好:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”。考慮個人事業發展問題,這個原因任誰都無法說出阻止的藉口,因爲爲了自己的事業而離職,這一點充滿了滿滿的正能量,公司也希望員工離開了公司之後,能夠更加積極的面對人生。
5.年齡 有些崗位是有年齡限制的,年輕的時候可能什麼崗位都適合,隨着年齡的增加,有的崗位已經不適合現在的你。比如很多職場女性,面臨結婚生子的壓力,之前的工作環境可能不利於個人健康,這一點原因,也是公司無法拒絕的。
6.工作 可能有時離開公司並不是因爲個人原因,而是由於工作本身的原因,比如無法有效的處理好與同事的關係,經常摩擦不斷,相信因爲這種情況離職的員工也不在少數,因爲不是每個人都能夠很好地處理好人際關係,所以會得到公司的諒解。
7.簡短總結個人離職原因 以上個人離職原因書寫完成之後,可以用簡短的語言總結陳述一下,同時再次向公司重申離職意願,希望得到公司的理解與支持,順利完成離職手續的辦理。
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