青年文明號日誌怎麼寫

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“青年文明號”事蹟材料

太原市建設工程交易中心自成立以來在市建管委的領導下，真正發揮招標投標交易平臺、信息服務平臺、政府監管平臺“三個平臺”的作用；在規範建築市場秩序、增加建設工程交易透明度、保證工程質量，保障人民公共財產安全、防止腐敗現象發生等方面均起到積極的作用，在全國有形建築市場的建設中獨樹一幟。 中心現有職工30名，平均年齡32週歲，是建設系統一支以特別能吃苦、特別能奉獻而著稱的青年集體。中心自98年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作爲凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合中心的工作實際，以倡導職業文明爲核心，以規範文明，立足本職、優化服務、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“服務型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了我市重點工程的招投標項目報建，以及建管委交給的各項任務，多次被評爲“先進集體”，被授予“全國建設系統精神文明建設先進單位”、“山西省建設系統文明服務示範窗口單位”、“山西省建設系統行風優良單位”、太原市市級“青年文明號”示範基地等榮譽稱號。 一、以人爲本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。 在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作爲創建活動

我爲青年文明號添光彩

爲了配合區委、區政府做好創建全國文明衛生示範區的宣傳工作，昌平團區委以推進“青年文明號”建設爲契機，以全區創建國家衛生區宣傳工作爲重點，充分利用青年文明號窗口貼近羣衆的特點，從7月底開始，廣泛開展了“我爲創衛添光彩”青年文明號服務活動，採取發放宣傳冊、現場解說等方式進行了廣泛的宣傳，有力地促進了全區精神文明建設和創衛工作的開展。

在工商、地稅便民服務大廳的青年文明號窗口，工作人員在辦理相關手續的同時，發放創建衛生區的相關宣傳材料並進行熱情的講解；在服務大廳的醒目位置擺放着創建衛生區的宣傳畫和報紙特刊，供廣大羣衆免費取閱；在新世紀商城，青年服務號的青年們在商品包裝袋中預先放置宣傳材料，並在幫顧客挑選商品的同時講解創建衛生區的相關知識，受到了顧客的好評；在福華肥牛城青年文明號，服務人員將宣傳材料和飯店優惠卷搭配發放，提高了羣衆閱讀的積極性，起到了很好的宣傳效果；青年文明號安利公司昌平分公司的銷售人員走上街頭，向過往的行人散發宣傳材料並進行創衛相關知識宣講，“你我攜手、共創文明”的宣傳口號得到了羣衆的積極響應。

本次“我爲創衛添光彩”青年文明號服務活動，爲全區青年積極參與和支持我區創衛工作起到示範和推動作用。青年文明號集體的青年團員們在自己服務崗位上進行優質服務的同時，大力宣傳昌平創建國家衛生區的目的意義和各項措施，號召廣大市民要積極參與創建國家衛生區各項工作，自覺維護昌平良好市容環境和社會環境，不但進一步加大了我區創衛宣傳活動力度，擴大了創衛宣傳活動範圍，爲昌平創建國家衛生區和“世界盃鐵人三項賽”的成功舉辦營造了良好的社會氛圍。同時有力的推進了全區青年文明號的創建工作，切實提高了青年文明號窗口行業的服務質量，爲團區委下一步圍繞區委、區政府中心工作開展相關活動提供了一個成功的模式。

以前我們做過，都是自己僞造的。主要分爲1、公司下發的青年文明號相關文件、精神、會議或者大事記，2、青年文明號申請主體進行青年文明建設實踐事件、例子或具有典型意義的員工動態 3、公司內部青年文明號做了哪些事情、進行了哪些建設 4青年文明號集體對社會做了哪些貢獻、做了哪些有意義的事情。5、青年文明號申請主體的成員歷年所獲的獎勵和榮譽等。

呵呵，就這些。我們也是自己摸索的。

青年文明號事蹟，主要有三部分組成，基本概況、創建口號、主要措施。

主要圍繞青年人無私奉獻做文章。 XX年度X級青年文明號事蹟材料 XX單位（或崗位） 一、基本概況 XXX單位（或崗位），是一個充滿朝氣和活力的青年集體，是一支業務過硬、思想過硬的工作隊伍。

2008年共有員工62名，平均年齡28歲，是活躍在XX工作一線一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。由於是以青年爲主的羣體，在工作開展中，XX單位注重以“青年文明號”標準嚴格要求，始終把創建“青年文明號”活動作爲凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，以本崗位的工作特點，以倡導職業文明爲核心，以規範文明、立足本職、敬業愛崗的無私奉獻爲工作原則。

在工作中時刻本着“服務熱情、態度認真、計算細緻、結果準確、責任到人”的工作原則，積極發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻堅的工作作風，遇到矛盾不迴避，遇到困難不畏懼，以積極負責的態度，開拓進取的精神，不斷打開工作的新局面。截止2008年底，XX單位共完成XX工作，多次得到上級領導的充分肯定。

二、創建口號 在工作開展中，在青年文明號活動開展中，XX單位結合工作實際，提出了“精準是我們基本要求，服務是我們最高目標”的口號。 三、主要措施 （一）精心組織，嚴格管理。

XX單位始終把建設學習型青年文明號作爲開展工作的立足點。在青年文明號實踐中，XX單位把建設學習型青年文明號，培育學習型青年職工作爲創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術，提高創新力。

在加強學習實踐的同時，還把強化內部管理作爲工作的重中之重，各項規章制度長抓不懈，管理體制措施落實到位。爲提高工作人員的思想素質和工作水平，使一線工作者具有強烈的責任感，XX單位專門研究制訂了《XX工作計劃安排》、《XX工作有關問題及建議》、《XX工作制度》等相關實施細則，明確崗位職責和操作規程，做到有章可循，有規可依。

針對工作團隊中，青年人多，思想活躍，可塑性強的特點，還經常組織大家開展一些專題討論與學習，以充分調動青年人的工作積極性與創造性。 （二）科學組織，力求創新。

自XX工程開展以來，在XX單位負責人的帶領下，緊扣目標任務，注意在“細”字上做文章，儘量把工作中可能的制約因素考慮得充分，把應對措施謀劃得周到，堅持每一階段、每個環節、每項工作都始終堅持高標準、嚴要求，並針對過程中不同情況的特殊性，制訂科學的工作方法，有計劃有目的地開展普查工作，用行動實踐了“精準是我們基本要求，服務是我們最高目標”的宗旨。隨着XX工作的不斷深入，還適時地進行人員調整，優化人員配置，不斷調整作業模式，確保了各項工作任務的有效落實。

（三）苦練業務，提高素質。XX工作是一項規範性、程序性很強的工作，它關係到羣衆的切身利益，這要求工作人員必須具備過硬的業務素質，有着服務大局、服務羣衆的思想意識。

爲了確保國家和羣衆的切身利益不受到損害，XX單位組織工作人員進行嚴格的崗前培訓，採取了並定期對一線工作人員進行業務知識的培訓和學習，使每位工作人員都成爲業務的多面手。XX單位成立之初，在人員的使用上採用了以“熟練技術人員帶班子”的模式，以原XX工作人員任組長，加上崗前的“理論+實踐”的培訓模式同時開展，不僅按照要求步步推進XX工作，還逐漸鍛鍊了一支敢打硬仗，能打硬仗的隊伍。

在工作開展中，XX單位工作人員以加強崗位練兵爲榮，不僅形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。 （四）愛崗敬業，無私奉獻。

XX工作的村莊位於城鄉結合部，工作條件艱苦，強度大，複雜程度高，不是單純的城鎮房屋或者農村房屋測繪所能比擬的，可以稱得上是一個先例。從2008年1月份開始8月份結束的XX工作，經歷了XX最冷的三九和最熱的三伏天。

XX單位的年輕人放棄了節假日，放棄了休息，以飽滿的熱情和奉獻青春的精神，獲得了同爲工作組成員的XX局、XX局領導的讚不絕口，從他們的身上折射出了XX幹部職工積極向上的面貌，他們以實際行動參與了青年文明號崗的建設，用火熱的青春爲XX建設默默獻禮。

青年文明號服務公約

1、認真學習並貫徹實施十六大精神，以"三個代表"的思想指導各項工作的開展。

2、嚴格執行社會主義職業道德建設，遵紀守法，按政策和規章辦事。

3、發揚青年文明號的先進集體作用，堅持"青春獻教育；文明創一流"的服務宗旨。

4、開展青年文明號踐諾行動，努力完成各項工作任務。

5、堅持"號手聯動"大力開展崗位練兵活動，刻苦學習業務知識，努力提高自身素質。

6、樹立我時刻代表華中教育的思想，增強集體榮益感和使命感。

7、求質量、講效益；嚴格遵守青年文明號信用公約。

8、努力接受學生的監督，虛心聽取學生意見，不斷提高服務質量 。

青年文明號信用公約

誠信爲本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範。

(1)創建“青年文明號”活動必須遵循“示範先行，逐步推廣；命名掛牌，優勝劣汰”的原則，不斷樹立良好的青年集體典型，使廣大青年學有榜樣，趕有目標，進一步推動“學技術、創優質、當能手、爭標兵”系列活動的深入開展。

(2)創建“青年文明號”活動的基本要求是“規範、優質、協作”：規範就是要求青年在從業過程中實行標準化作業，科學化管理；優質就是要求青年在本職崗位上創造一流的服務，一流的質量，一流的效益；協作就是要求青年團結協同，互幫互促，共創共建，共同提高。

廣東省口腔醫院團委 響應團中央的號召，根據廣東省衛生廳團委的工作部署，我院2007年年底開始了院級青年文明號的創建活動。

院領導非常重視我院青年文明號的創建，我們第一時間召開了動員大會。讓大家不僅在思想上重視起來，同時也明確創號的目的。

眼觀當前，外資，合資，民營口腔診所比比皆是。因爲他們的性質是私營，再加上引用了國外的先進管理方法，引用了國外有新意的就診方式，因此，他們對我們國營口腔醫院來說，絕對是一種衝擊。

那麼，我們該如何改進才能迎合市場的需要呢？除了軟硬件的配置以外，醫療服務，整個團隊的精神面貌，人員的積極性，都是一些非常重要的問題。藉着創建青年文明號的契機，我們希望在原來頗有特色的管理上，更上一層樓，融入青春的活力。

動員大會讓大家明白了創號的目的和意義所在，也在思想上重視了這項工作。會上還成立了“廣東省口腔醫院青年文明號創建領導小組”，由院長章錦才親自掛帥擔任組長，副院長趙建江擔任副組長，財務科、人事科、院辦等領導也是小組成員，保證各項工作順利進行，落實活動經費。

在實踐工作中，推動一、服務語言的規範。在醫療服務過程當中，我們的醫護人員還有一些無意識的不規範，例如，請病人上牙椅時，有的護士會說“上去坐着啦！”，雖然本身並不覺得有什麼大礙，但是病人聽起來會感覺有點不舒服。

因爲這是一種命令的口氣。規範語言時，我們要求護士在請病人上牙椅的時候說：“XX先生（女士），請您上牙椅就坐，我們將爲您治療了！”標準的規範的語言一說出來，病人就感覺很舒適，很溫馨。

二、服務動作的規範。在醫療服務中，我們一些醫護人員的動作還是有一些不規範的地方，例如，導診護士在病人掛號以後，請病人上電梯時，將診療卡往病人手上一塞，說：跟我來啊！”。

雖然很多病人並不介意，但是，這種不規範的動作和語言都是需要改進的。在推動青年文明號的時候，我們將這些肢體語言做了一些規範。

病人掛完號以後，導診護士手拿病歷我掛號單，將診療卡輕輕的遞給病人，並且說：“請收好您的診療卡，等一會兒交費時使用！”然後輕輕的做一個“請”的手勢，引導病人上電梯。三、調動了青年的積極性。

推動青年文明號，將我們的年青人調動了起來，是的，青年文明號，年青人就是主人。由青年人做主吧，我們團員年青非常積極，積極思考富有創意的“口號”，積極思考如何有新穎的服務特色，積極動手設計製作青年文明號的牌匾！當大家目標一致想要做成功一件事情的時候，相信，那種積極性是可想而知的，而最重要的是，這種積極性也帶動到了我們的醫院服務工作當中，讓大家看到我們積極的工作面貌！四、凝聚了青年的力量。

自推動青年文明號以後，我們感到團員青年更加有凝聚力了，是啊，大家都有一個共同的目標，通過上級的考覈，加入到青年文明號中去。讓我們成爲一支優秀的團隊，大家信心一致，目標一致，自然也就形成了一股強大的凝聚力，我們更加團結了，我們更加融洽了！五、推進特色服務 自創號以來，兩個集體都在改進原有的服務基礎上加強了特色項目的開展，突出專科醫院的“專”。

（1）富有新意的導診服務。導診服務已經在很多醫院中存在。

但是，番禺分院的導診服務是要求覆蓋到每一位初診病人，這無疑是有一定難度，初診病人來到醫院，填表掛號，導診就開始在旁邊引導，當病人在掛號處完成掛號以後，導診要將病人帶到相應醫生的診室，引導病人填寫病歷，並有禮貌的安排病人候診。遇到有病人不想等候要求轉診的時候，導診護士需要聯繫其它醫生，安排病人轉診。

說起來這些工作都不難，但是難就難在每一個細節當中，要做到每一位初診病人，導診護士每天需要上樓多少趟？所以，有的時候，有些病人很心痛我們的導診小姑娘，就說，算了吧，我們自己上去了，按掛號紙上面的標識，我們應該能找到的。但是，小姑娘輕輕的微笑一下，手裏拿着病人的病歷，熟練的引導病人上了電梯。

（2）量身制定序列治療計劃。口腔科的手術治療，由於病變部位都是頭面部，手術不僅涉及患者的病情，還涉及到五官功能以及容貌，因此往往需要序列的治療、功能修復及術後二期、三期的美容修復，例如脣裂病人，需要分脣裂的程度以及有無合併齶裂來選擇手術的年齡的，合併齶裂的患者還需要在術後定期作語音訓練，諸如這些我們的醫生都會爲其制定一個詳細的治療計劃，向患解釋清楚每一個治療步驟的時間，大約的費用以及預期達到的效果，讓病人清晰瞭解情況的同時，積極主動配合治療，這樣往往使治療能達到事半功倍的效果。

（3）門診貼心隨訪。這是番禺分院的一大特色服務，很多到醫院就診的病人，在離開醫院以後，都會收到我們護士的電話隨訪。

“您昨天來醫院拔了牙，今天感覺怎麼樣？還有痛嗎？還有出血嗎？”當病人收到這樣電話的時候，一股暖流在身體裏面迴盪，總是感激的迴應“謝謝你了，你們真是太細心了，我們真有種上帝的感覺啊！正是這樣細心的隨訪，讓來醫院的不少病人又將我們醫院介紹給了他的朋友，給我們帶來源源不斷的病人。（4）社區特色牙防工作。

我們醫院是廣。