外包工合同到期有賠償嗎

法律主觀：

看情況。合同到期之後如果是勞動者不願繼續簽訂勞動合同，那麼用人單位不用賠償。如果勞動者要求續簽，用人單位不續簽的話，則需要賠償。賠償標準按照每滿一年賠付一個月工資來計算，但不得超過12個月工資。

法律客觀：

《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。