高溫費發放通知怎麼寫，高溫補貼通知怎麼寫

四川省勞動和社會保障廳關於制定高溫津貼有關工作的通知

川勞社辦〔2007〕58號

各市（州）勞動和社會保障局：

衛生部等四部門《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛監督發[2007]186號，以下簡稱“通知”）已轉發給你們，按照“通知”關於制定高溫津貼的有關要求，爲切實做好高溫天氣防暑降溫工作，維護高溫場所勞動者的合法權益，現就制定高溫津貼有關工作通知如下：

一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。

二、用人單位向勞動者支付高溫津貼，津貼標準每人每天6元-10元，各地應在上述標準範圍內，結合本地實際，合理確定具體的津貼標準。

用人單位應結合生產經營特點和具體工作條件，並與本單位工會或工會代表通過平等協商，建立高溫津貼制度，並執行本單位所在地的具體津貼標準。

三、高溫津貼不包括在最低工資標準範圍內。

用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

四、本通知制定的高溫津貼自下發之日起執行。

高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，要據實單列，同時應計入企業的工資總額。

五、各地勞動保障部門要在每年的6月-8月加大監督檢查力度，對不按規定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關規定的行爲，依法嚴肅查處。

二○○七年八月十三日

2010年也按照這個標準補貼。

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內容來自用戶：柏華勝

公司發放高溫補貼通知

【第1篇】公司發放高溫補貼通知

全體夥伴：

爲體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：

一、高溫補貼的發放範圍：所有在職員工。

二、高溫補貼的發放時間及標準：

發放時間：6-9月份共四個月；

發放標準：食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/

月/人，其他工作人員150元/月/人。三、其他情況說明：

1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；

2、當月請假（各類假期）超過10天（含），不予發放高溫補

貼。

特此通知！

人力資源部

20____年____月____日

【第2篇】公司發放高溫補貼通知

1

公司所屬各單位：

爲切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，

確保職工身體健康， 經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將

有關事項通知如下：

一、發放範圍：

每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。

二、發放標準及時間：

（一）中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生

產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員

發放標準爲

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶：柏華勝公司發放高溫補貼通知【第1篇】公司發放高溫補貼通知全體夥伴：爲體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經營活動的正常進行，公司特別發放高溫補貼費用，現將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發放範圍：所有在職員工。

二、高溫補貼的發放時間及標準：發放時間：6-9月份共四個月；發放標準：食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。三、其他情況說明：1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予；2、當月請假（各類假期）超過10天（含），不予發放高溫補貼。

特此通知！人力資源部20____年____月____日【第2篇】公司發放高溫補貼通知1公司所屬各單位：爲切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產，確保職工身體健康， 經公司研究決定給在崗職工發放高溫補貼。現將有關事項通知如下：一、發放範圍：每月出勤天數不少於22天且發放之日仍在崗的職工。

二、發放標準及時間：（一）中高層管理人員、後勤處室一般管理人員及輔助人員、生產廠科段級及一般管理人員、抽借在後勤處室及各生產廠科室的人員發放標準爲。

高溫補貼申請 我爲公司***部門的員工，員工編號爲*****.現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發【2007】186號關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準爲：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。

經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的範圍內確定，並報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。

我作爲**部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我*****元作爲高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。

申請人：*** **年*月*日。

江蘇省勞動和社會保障廳 江蘇省國家稅務局 江蘇省地方稅務局

關於調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知

蘇勞社勞薪[2007]18號

各省轄市勞動保障局、國稅局、地稅局，常熟市國稅局、地稅局，蘇州工業園區國稅局、地稅局，張家港保稅區國稅局，省國稅局直屬分局，省地稅局直屬分局，省各有關廳、局，省各直屬企業：

爲保障企業職工在夏季勞動生產過程中的身體健康，做好防暑降溫工作，經研究，決定提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準爲：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元；非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，並准予稅前扣除。

二、用人單位應當在高溫天氣合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，確保職工身體健康和生命安全。

三、各級勞動保障部門要引導和督促企業按照國家法律法規和衛生部、勞動保障部、國家安監總局、全國總工會《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》要求，制定和落實夏季工作場所防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。要加強對高溫、高溼作業場所的用人單位遵守勞動 保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工的勞動保護等情況。

江蘇省勞動和社會保障廳 江蘇省國家稅務局 江蘇省地方稅務局