工商銀行有高溫補貼嗎
導語:在高溫的天氣下,在家裏的人們可以享受空調帶來的涼意,但是辛苦的勞動者們的工作是不能夠停止工作的。那麼,大家知道工商銀行有高溫補貼嗎?工商銀行每年都有發高溫補貼費嗎?一起來看看。
工商銀行有高溫補貼嗎
高溫補貼
有高溫補貼,每個地區的工商銀行高溫補貼是不同的,具體看銀行的規定。我國地域遼闊,南北氣溫差異大,因此,各個省份的高溫補貼標準是不同的,發放期限也不一樣。像南方省份的話,發放的時間就比較長,通常在4個月以上。
按月發放的地區中,如發放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津貼金額最高的爲山西和江西,爲240元每月,浙江省爲225元;最低的爲山東省,爲120元每人每月。
按天發放的地區中,標準最高的爲天津,24元每天,最低的爲貴州,8元每人每天,與天津相差2倍。
高溫津貼發放標準高的多數爲東部地區。與此相反,西部地區的一些省份發放高溫津貼較低。
高溫天氣下如何做好勞動保護工作
一、做好高溫天氣疫情防控
用人單位要切實履行疫情防控和防暑降溫工作主體責任,做好工作環境定期消毒、工作場所通風換氣,控制和減少人員聚集等工作,採取措施改善勞動條件和作業環境,爲職工提供必要的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,保證工作場所符合國家職業衛生標準要求,把疫情防控各項措施抓實抓細抓落地,構築羣防羣治抵禦疫情的嚴密防線,保障職工生命安全和身體健康。
二、確保高溫天氣安全生產
在高溫天氣期間,用人單位應當根據生產特點和具體條件,科學合理安排工作,採取適當增加勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業等措施,確保安全生產。日最高氣溫達40℃以上,用人單位應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
三、執行高溫津貼發放規定
嚴格落實《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關於調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社發〔2019〕3號),本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。5月份按實際高溫天數12元/天計發,6-9月按260元/月計發或按實際高溫天數12元/天計發。用人單位發放的高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標準範圍內,且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
四、豐富勞動保護宣傳方式
各級人力資源和社會保障部門要充分運用專業報刊、主流報刊、廣播電視、網絡媒體和微博、微信等各類媒體宣傳渠道,開展形式多樣宣傳活動,普及高溫天氣勞動保護法律法規知識,引導用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關規定,增強勞動者在高溫環境或高溫天氣作業時的自我保護能力。同時,各級人力資源和社會保障部門要積極溝通協調,爭取通過公交移動電視、地鐵移動電視等媒體進行廣泛宣傳,營造更加濃厚的氛圍。
五、加大監督執法維權力度
各級人力資源和社會保障部門要強化對用人單位夏季高溫天氣勞動保護工作的督促指導,組織用人單位對落實高溫津貼規定情況認真開展自查自糾。進一步暢通舉報投訴渠道,依法受理和查處違反高溫天氣期間工作時間、高溫津貼等規定的行爲。加強勞動保障監察執法,結合根治欠薪工作,以室外露天作業和高溫區域作業的建築施工、交通運輸、物流快遞、船塢碼頭、環境衛生、加工製造等行業爲重點,開展用人單位遵守高溫津貼法律法規情況檢查,對違反勞動保障法律法規行爲的,依法依規嚴肅查處。
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