158天產假包括寒暑假

1.產假158天包括節假日。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假158天包括節假日。因爲產假的天數計算的自然日，並不是工作日，所以，自然包括節假日。

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158天產假包括寒暑假

不包括，如果你正好趕上寒暑假，那你就正好一起連着啦，如果趕不上的話，那就只能158天了。所以，158天的產假和寒暑假沒什麼關係，就是說不管是不是教師，都有這158天的產假的。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

教師產假158天包括寒暑假嗎

一、教師產假158天包括寒暑假嗎

1、教師產假158天不包括寒暑假。原則上寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休息日，並不是國家法定假日，所以說跟產假沒有衝突。只能按照產假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假。由各學校視具體情況而定。

2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第六條

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假有多少天

產假具體時間需要視情況而定：

1、國家法定產假爲98天，其中產前可以休假15天；

2、難產的，增加產假15天；

3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

教師產假158天包括寒暑假嗎

法律主觀：

教師產假不包括寒暑假。《勞動保險條例細則》規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據《國家教委關於女教師產假有關問題的覆函》女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。各地根據學校實際情況執行。因此原則上寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休息日，並不是國家法定假日，所以說跟產假沒有衝突。只能按照產假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假。由各學校視具體情況而定。

教師產假158天包括寒暑假嗎

教師產假158天包括寒暑假。

根據《中華人民共和國勞動法》和《教師職業道德規範》，教師享有產假，產假的具體安排由學校根據實際情況確定。一般情況下，教師產假的時間包括了寒暑假。這是由於寒暑假期間學校通常不上課，教師也不需要履行教學任務，因此產假期間也會計入寒暑假。