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美容店企業文化怎麼寫

1.美容院如何做好企業文化塑造

一個優秀的企業文化至少能起到以下幾方面的作用:一是促進人的積極性和能動性,並對人的生存和發展的手段、目標具有導向作用;二是對不符合美容院健康發展的價值取向、道德準則和行爲方式具有自我調節和免疫作用,並通過制度文化的激勵和約束的槓桿作用,使團隊和個人義無返顧地朝着融會團隊目標和個人目標的方向而奮鬥;三是企業文化是決定有形價值並超越其價值的保障。

美容店企業文化怎麼寫

人才也只有在這面旗幟下,纔有可能爲所在的企業跋山涉水,衝鋒陷陣,不會在艱難困苦的時候作逃兵。 一、企業文化在美容院管理中的作用 企業文化是企業的靈魂和精神支柱,是一種戰略性的軟體資源,實質就是企業價值觀。

它是企業員工在勞動和交往過程中形成的共同的價值取向與行爲準則的沉澱。一個企業的成員如果擁有了共同的價值觀,就意味着員工的思想及行動有了統一的可能性。

一個企業的文化底蘊越厚,其發展的潛力就越大。企業文化和體育精神、民族情結類似,是一個虛擬的載體。

在企業社會化的進程中,企業文化越來越顯現重要的價值。企業的價值觀念、道德觀念無形中推動着社會的進步。

1、企業文化的作用 (1)企業文化是一種吸引力。21世紀的市場競爭是人才的競爭,誰掌握了人才,誰就掌握了競爭的優勢。

美容院獲得成功的主要原因是吸引員工建立共同的目標和價值觀念,生成員工對美容院的忠誠,使美容院具有更強的凝聚力和向心力。 (2)企業文化是一種學習氛圍。

學習不僅是人類的天性,也是生命趣味盎然的源泉。無論是個人還是企業,他們的生命意義在於對成功的美好體驗。

優秀的企業文化從根本上說是在向員工傳遞一個理念:企業是一所大學校,即學習性組織,員工在爲企業做出奉獻的同時,自身素質也會提高。美容院的員工較之其它行業相對混雜,整體素質差異較大,員工的價值觀、人生追求各異,很難迅速建立員工對美容院的忠誠並使之與美容院融爲一體。

美容院的文化就是要培養美容院內部的一種重視學習、善於學習的文化氛圍,使員工不斷接受新知識、新思想,使美容院跟上時代,使員工與美容院共同學習、共同成長。 (3)企業文化是一種方針。

企業文化不是工廠的模具,幫助造就企業一個又一個一模一樣的員工,讓企業員工一切行爲循規蹈矩,整齊劃一,凡事謹慎,互相參照。建設企業文化,實施文化戰略最根本的就是要培育員工一種思想、一種精神;培育美容院一種適應性氛圍,讓員工在潛移默化中去接受美容院,贊同美容院,維護美容院。

這種文化氛圍明確表達或暗示了美容院反對什麼和禁止什麼,支持什麼和鼓勵什麼,宣揚什麼和傳播什麼。它重在發揮集體的智慧,是發散員工的思維,而不是限制員工的思維。

它要規範員工的集體行爲,但不是規範行爲細節。它對員工行爲的規範不是爲了規範而規範,而是通過超文化積累形成集體無意識。

其實質就是注重企業的集體無意識理念,通過長期的過程,使員工獲得集體無意識的遺傳基因,達到企業管理的自覺自動的效果。 2、美容院對企業文化的認知與實施 美容院注重產品開發和利潤增長,相對於“企業文化”這一抽象的概念,基本有兩種認知:第一、美容院需要解決的問題很多,美容院規模還小,“企業文化”不是目前急需解決的問題,待美容院發展壯大再說;第二、美容院家庭式管理,家長式作風嚴重。

這類美容院一般很成功,個性化比較強,在某一區域或某一領域獨領風騷,所以領導人普遍認爲企業文化就是“以我爲真理、以我爲中心”。雖然現在國內很多美容院的老闆都在進行企業文化的建設與推廣,但結果是大多數不能達到預期目的。

究其原因所在,其實很淺顯。美容院的最高領導層是美容院領導者、擁有者和精神領袖三位一體。

很多決策是依據最高層的個人商業眼光,在建設企業文化與推廣的過程中也是一樣。當最高領導層意識到這一因素的重要性時,就會開始在一段時間內集中精力進行,而下面的人也會上行下效。

衆所周知,美容院象一個水桶,員工就象是組成水桶的木板。美容院的水平不是取決於長的板子,而是最短的板子。

而美容院的內部員工水平參差不齊,在進行企業文化的建設與推廣時就會受到不同程度的阻力。如果大家對企業文化的內容不能統一時,阻力就會加大。

這時,最高領導層就會權衡利弊,加之重務纏身,事情進展就會放慢速度。如果沒有專人去督促,很可能會將企業文化放置一邊。

美容院企業文化的構建是一項複雜的系統工程,涉及到美容院的方方面面。企業文化建設的過程就是培育美容院核心競爭力的過程,就是以文化凝聚企業、協調美容院內部人際關係、約束美容院行爲、引導美容院發展方向、最終以文明取勝的過程。

美容院在建設和推廣企業文化發展時要真正理解它的重要作用,建立完善的制度,認真貫徹與執行。使美容院內部充滿文化氣息。

企業文化導向下的人力資源管理會使人力資源管理更加有效率,二者是一個互相促進的管理活動。良好的環境和優質的產品與服務對美容院員工起着潛移默化的作用,在美容院人力資源調配、考覈等方面,培養員工的企業精神,形成一個和諧向上充滿活力與朝氣的組織目標與員。

2.如何介紹美容行業文化

這只是個模板

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