哺乳期內合同到期順延是怎樣的

哺乳期內合同順延如下：

1、根據相關規定，當勞動合同期滿時，勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿爲止;

2、根據《勞動合同法》第42條第3、4款規定，用人單位不得解除和終止在醫療期、孕期、產期和哺乳期內員工的勞動關係;

3、如用人單位在三期結束後，終止員工的勞動關係，那麼就要根據《勞動合同法》第46條第五款和第47條規定，支付經濟賠償金，如是單位在維持或者提高原合同的基礎上提出續簽勞動合同，而員工拒絕續簽，那麼用人單位終止其勞動關係，不需要支付賠償;