鶴壁工信局

鶴壁市工商局一般指鶴壁市工商行政管理局。鶴壁市工商行政管理局是一個政府工作部門，辦公地點位於鶴壁市。

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鶴壁市工信局公務員好考嗎

不好考。

公一般難度都很大，通過的機率也很小。所以，如果選擇報考公務員，要在平常學習上下功夫，確保專業知識和能力過關。在面試的時候，也要展示很好的自信和風貌。

公務員全稱爲國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。

鶴壁市淇濱區工信局局長叫什麼名字

淇濱區工信局（項目服務局） 劉軍文

上音學校招生範圍？

鶴壁外國語中學初中部招生範圍爲：

理想城小區，歡樂頌小區，北辰嘉園小區，軍民花園一、二、三、四區。根據查詢相關公開信息，鶴壁外國語中學初中部在發佈的招生公告中明確表示，招生範圍爲泰山路一帶小區，也就是理想城小區，歡樂頌小區，北辰嘉園小區，軍民花園一、二、三、四區。

鶴壁上音學校招生條件：

1、小學一年級招生對象，年滿六週歲的適齡兒童，初中七年級招生對象，小學畢業生。

2、鶴壁上音學校小學部招生條件是年滿六週歲的適齡兒童，初中部招生對象是小學畢業生，全市義務教育招生統一使用河南省義務教育招生服務平臺，開展學生信息採集和招生計劃、招生範圍、錄取信息發佈等工作，全面實行陽光招生、規範招生。

3、義務教育招生入學事關廣大人民羣衆的切身利益，事關義務教育改革發展和社會穩定大局，事關社會公平，是以人民爲中心，辦人民滿意義務教育的重要內容。

鶴壁市高中錄取分數線有體育分：

2022年鶴壁中考普高統招生錄取分數線：市第一批統招生：鶴壁市高中525分，鶴壁市外國語中學493分，鶴壁市第一中學428分。

2010年河南鶴壁淇濱區社區工作人員招聘信息

爲進一步優化我區城市社區工作人員素質結構，提高城市社區的服務、管理水平，經區委、區研究，決定招聘社區工作人員20名。具體事宜如下：

　　一、招聘範圍和對象　　（一）具有淇濱區戶籍且在淇濱區城區有住房的居民；

　　（二）淇濱區“大學生村幹部”。

　　二、報名條件　　（一）具備下列資格條件者可以報考：

　　1、遵守和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有國家承認的大專以上學歷；

　　4、尚未正式就業；

　　5、年齡在35週歲以下（1975年12月1日以後出生），淇濱區“大學生村幹部”年齡可放寬到40週歲（1970年12月1日以後出生）；

　　6、身體健康。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、受過處分尚未解除的；

　　3、因違法違紀正被調查處理的；

　　三、報名　　（一）報名時間和地點：

　　1、報名時間：2010年12月15日-12月17日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：00）；

　　2、報名地點：淇濱區九州路辦事處九州社區居委會（淇濱區東側約100米路北）

　　3、聯繫電話：3299603

　　（二）報名要求：

　　報名者需本人持以下證件和資料到現場報名：

　　1、《淇濱區2010年招聘社區工作人員報名表》2份（推薦）；

　　2、本人有效身份證（不含臨時身份證）、戶口本、畢業證、房產證原件和複印件各1份，“大學生村幹部”還需提供淇濱區委組織部證明（不需提供房產證）；

　　3、近期免冠同底版1吋彩照5張。

　　報考人數與招聘崗位的比例應達到2:1，達不到比例要求時，由招聘社區工作人員領導小組重新確定招聘人數。

　　四、考試　　考試分爲筆試和麪試兩個步驟進行。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　（一）筆試

　　筆試採取閉卷方式進行。考試內容爲黨的方針、公共基礎知識、社區工作知識、淇濱區區情。筆試卷面滿分100分。

　　（二）面試

　　按照招聘人數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。

　　面試採取結構化面試方式進行。重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等能力。面試成績滿分100分。

　　五、體檢　　根據考試總成績，按照招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛生部《關於印發＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞的通知》（國人部發〔2005〕1號）和人事部、衛生部《關於印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定進行。體檢地點另行通知，體檢費用自理。

　　六、資格審查與考覈　　對體檢合格人員進行資格審查和考覈。資格審查是對報考者的報考資格進行審查和定性；考覈是對報考者的思想表現、工作態度、道德品質、遵紀守法等情況進行鑑定。

　　對資格審查不合格或考覈不合格者，取消其被聘用資格。

　　七、聘用與待遇　　對擬聘用人員，公示無異議後，由區委組織部、區人社局、區民政局予以確認，並拿出分配方案。經招聘社區工作人員領導小組研究同意後，以書面形式通知其到各辦事處報到，由各辦事處根據轄區內各社區需求情況，將新招聘社區工作人員分配到社區工作。社區居委會與新招聘社區工作人員簽訂勞動合同。

　　新招聘社區工作人員的工資福利待遇，按照淇濱區委、區《關於進一步加強和改進社區工作的意見》（淇濱發〔2010〕23號）執行，月工資不低於800元。

　　本簡章歸淇濱區2010年招聘社區工作人員領導小組解釋。

　　淇濱區2010年招聘社區工作人員領導小組

　　2010年12月13日