古丈縣人社局會收檔案嗎

古丈縣人社局會收檔案。人社局作爲人力資源和社會保障管理部門，通常主要負責處理人事檔案、社會保險、勞動關係等方面的工作，具體可以聯繫當地的人社局，以獲取最準確的信息和服務。古丈縣位於中國湖南省西北部，屬於湘西土家族苗族自治州，縣政府駐地爲古城鎮，下轄1個街道辦事處、21個鄉鎮，總面積爲2367.1平方千米。著名的旅遊景點有天堂寨景區、巫峽景區、望仙山景區等。古丈縣還是中醫藥文化名縣、長壽之鄉、公共文化服務體系建設試點縣等。

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人社局可以存放檔案嗎

人力資源和社會保障局可以接收畢業生檔案。但是人力資源和社會保障局會將檔案轉給人才流動服務中心，然後拿着報到證去報到。等找到工作單位後，便可以將檔案轉走。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

檔案放在人社局或者人才市場都可以。放在人社局方便找到正式穩定的工作。放在人才市場只要有學歷證明就可以，人才市場個人企業比較多。建議放在人社局，以後提走的時候也方便。

檔案在人力資源和社會保障局可以永久存放。個人自持檔案，人社局是不接收的，自持檔案想要存放國家規定的檔案，存放單位需要通過機構或單位審覈擔保才能存放，國家規定檔案不能自己保管，檔案屬於文件，一旦經過個人的手，檔案內的信息真實性就無法得到保障，所以如果檔案在自己手裏一定要妥善保管，時間一長，就會變成死檔，失去使用效力。

法律依據：

《中華人民共和國檔案法實施辦法》第五條縣級以上各級應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。

人社局接收畢業生檔案嗎

法律依據：《中華人民共和國檔案法》第八條

國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。

縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。

鄉鎮應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層羣衆性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。

人才中心檔案接收流程是什麼

1、改簽到鄭州市人才中心，到檔案報到之類名稱的窗口，跟工作人員說，想把檔案放在這裏，工作人員會告訴個人，攜帶身份證去人才中心填表、按要求申請調檔函。填寫人員登記表（注意一定要確定檔案所在單位全稱），人才中心會弄好調檔函；

2、拿着協議，到給個人開報到證得地方辦理改派手續，可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在單位將檔案商調到鄭州人才交流中心，檔案可以自帶或者快遞或者機要方式到人才交流中心；

3、拿着新報到證到鄭州人才中心辦理報到手續。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證複印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。

人社局接收畢業生檔案嗎？

人力資源和社會保障局可以接收畢業生檔案。

但是人力資源和社會保障局會將檔案轉給人才流動服務中心，然後拿着報到證去報到。等找到工作單位後，便可以將檔案轉走。

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考覈的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

按國家規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構纔有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。

畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

不想回本地而想將戶口落在某市的畢業生，準備考研的畢業生，還無法確定能否在現單位長期幹下去的畢業生，以上這些畢業生還可選擇將自己的檔案人事關係在人才交流機構託管.追答人力資源和社會保障局可以接收畢業生檔案。但是人力資源和社會保障局會將檔案轉給人才流動服務中心，然後拿着報到證去報到。

等找到工作單位後，便可以將檔案轉走。人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

檔案，是直接形成的歷史紀錄，檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的，是由文件有條件地轉化而來的，具有歷史再現性、知識性、信息性、性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點。

我國古代的檔案，在各個朝代有着不同的稱謂。商代稱爲“冊”，周代叫做“中”，秦漢稱作“典籍”，漢魏以後謂之“文書”“文案”“案牘”“案卷”“簿書”，清代以後多用“檔案”，今統一稱作“檔案”。

檔案的形式多種多樣。檔案的形式包括載體、製作手段、表現方式等。從載體來看，有甲骨、金石、縑帛、簡冊、紙質、膠磁等；從製作手段來看，有刀刻、筆寫、印刷、複製、攝影、錄音、攝像等；從表現方式來看，有文字、圖表、聲像等。

人社局是否接受檔案

檔案分爲人事檔案和學籍檔案，以及工作檔案，每一個地方檔案的管理制度都不一樣。

人事檔案是由學籍檔案和工作檔案，以及檔案身份和轉遞手續組建而成，缺一不可。

學籍檔案分全日制畢業和非全日制畢業（自考，成教，電大等）很多地區必須有前置的學歷檔案也就是高中，技校或者中專的檔案，如果沒有就讀過那就是需要有初中檔案。

檔案在手裏就會變成死檔，人社局要求公對公機要方式纔可以接收你的檔案。

縣人力資源社會保障局.接收畢業生檔案嗎

畢業生檔案是畢業生畢業時由學校通過郵局機要形式統一郵寄到畢業生戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局，人社局原則上不接收個人提交的檔案。

本人的檔案被寄到了縣人力資源和社會保障局可會丟失，他們接收檔案嗎？

放心，會接收的，假如你考上公務員或者事業單位拿上提檔函就能去提了。

人力資源和社會保障局可以接收檔案嗎

不可以。如果你是在人社局上班的工作人員（正式在編或長期聘用人員），個人檔案會落在工作單位。除了這種情況外。

一般的個人檔案都是落在當地的人才交流中心。每年保管費100多

不等。。。

人社局怎麼接收個人檔案

人社局是這樣接收個人檔案的，如下↓：1，首先如果我們確定要將自己的個人檔案存放到人社局的話，必須要保證自己的檔案是完好的，不得有拆封的痕跡。2，然後去一趟人社局諮詢相關的存檔需要準備的材料，如果不方便去的話也可以找到人社局電話，先電話諮詢，這樣也是可以的。3，

按照人社局的要求持學生檔案，畢業生就業報到證及複印件、本人身份證及複印件，向人才中心提出存檔申請。4，

人社局收到對應的申請材料後會審覈，如果通過審覈了就會簽訂《個人委託管理人事檔案協議書》，如果有缺少材料的需要填寫《補充材料承諾書》。如果審覈沒有通過，那麼材料就會被退回重新補正。5，

最後存檔手續就辦好了。

人社局接收個人檔案的方式如下：

1、首先，這取決於、檔案在當事人手裏保存了多久。如果是在兩年內，當事人可以帶着你的登記卡去所在的人社局，辦理相關的倉儲手續；

2、如果手裏的檔案已經在手裏存儲了兩年多，或者是自己意外打開的，此時需要注意，因爲檔案的屬性現在屬於死檔案，需要先激活該檔案，然後才能將其存儲在人社局；

3、在最後一種情況下，你手中的檔案並不總是由你自己保存，而只是暫時保存。原因是因爲公司辭職或管理不善，所以公司就會又將檔案交給我們了。這時，首先需要要求以前的公司出具一份取消函，然後你只需要帶着取消函和你的檔案去人社局存放。

個人檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。記錄一個人的主要經歷、面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起着憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷燬。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因爲檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。

（最多18字）

人社局接收畢業生檔案嗎

【法律分析】：教育局只接收師範類畢業生檔案。一般畢業生檔案有這幾個存放處：

1、生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續；

2、學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再爲其發放就業報到證；

3、就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

【法律依據】：《人力資源和社會保障部關於簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》二、促進流動人員人事檔案管理服務便民利民

（六）暢通檔案轉遞渠道。檔案管理服務機構轉遞檔案時不再開具行政（工資）介紹信。應屆高校畢業生檔案被檔案管理服務機構接收、成爲流動人員人事檔案後，即可按照有關規定進行轉遞。個人跨地區就業且按照有關規定辦理入職手續後，其檔案在有人事檔案管理權限的機關事業單位、國有企業和流動人員人事檔案管理服務機構之間可直接辦理轉遞手續。檔案轉遞時，轉出機構要在檔案內附上檔案材料目錄清單，通過機要通信或專人送取方式進行轉遞，不得個人自帶檔案。

【溫馨提示】

以上回答，僅爲當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

人力資源與社會勞動保障局接受檔案嗎?

按規定是有影響，但一般都不會影響什麼，報到證，就等於是你幹部身份的證明，在過去，只有大學生纔給發報到證，檔案在人社局存放2年以內，可以不收費，但超過2年，就要保管費了，一年120元rmb，最好還是在規定時間內去報到，報到其實也沒什麼，就是去登機一下，證明你是從當地把檔案提走，現在又回到當地了。建議：打電話仔細諮詢人社局，每個地方的人社局規定不是十分一樣，希望能幫到你！