九級傷殘賠償標準怎樣

法律分析：如果工傷職工被鑑定爲九級傷殘，那麼其可以獲得的賠償項目有：1、基本的工傷保險賠付：包括醫療費、交通食宿補助費等；2、一次性傷殘補助金：標準爲九個月的個人工資。如果說勞動合同終止或者解除，那麼還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，前者是工傷保險基金支出；後者則由單位支付。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。