聰明的員工，不會跟領導對着幹的五件事，你...

那些在職場上做得如魚得水的員工，從來都不會跟領導對着幹這五件事，這也是他們的聰明之處。不知道這五件事情你在工作中有沒有幹過，趕緊來看一下吧：

一、公司的制度---明顯是找不痛快了

既然是公司的制度，就沒有必要去跟領導對着幹的必要了。因爲那是無數個人經過無數次的驗證，總結出來的制度。爲什麼一句你都不滿意，領導要做出修改呢？所以在這件事上跟領導對着幹，簡直就是自取其辱找不痛快，奉勸各位不要這麼做了！

二、領導的命令---小心被領導棄用了

領導又不是隻有你一個員工，當領導下了命令，你能百分之百的服從時，就會被領導棄用。所以在領導的命令上，千萬不要對着跟領導幹。想想你身邊還有多少個同事，對你的位置有機會垂涎欲滴吧，你就不會再有跟領導對着幹的想法了！

三、工作的實情---越對着幹越對你不利

除非你能說服領導改變實情，給領導一個更滿意的結果，否則在工作的事情上千萬不要跟領導對着幹。因爲領導就把你的這種行爲當做對他的反抗，你想，領導會如何處置對自己反抗的員工呢？所以關於工作，沒有更好的策略時，按部就班就好！

四、個人的建議---越說會讓領導越反感

在個人意見上跟領導對着幹，那就說明你太固執了，永遠都不會得到領導的重用。因爲你根本就無法討得領導的歡心，所以領導就不會對你有任何機會和資源的傾斜。如果你不能及時解決這個現狀，就會讓領導對你越來越反感，直到把你給淘汰掉！

五、坊間的流言---小心直接被領導淘汰

關於坊間的流言，領導跟你證實的時候，只要實事求是的說出來就行，千萬不要跟領導對着去幹，領導說什麼，你就否定什麼，這會讓領導失去對你的耐性，直接選擇把你給幹掉。本身流言就是不值得付出更多心血關注的事情，你還對着跟領導幹，簡直是自討苦吃！