護士的一天怎麼寫，護士的一天是怎樣的

住院部護士：8:00上班，一般提前10-15分鐘到達科室，換工作服準備交接班。

交接班就是在護士站交接出入病人，今日擇期手術病人，不同科室交接的內容有差異。然後就是去牀邊交接每位病人的情況。

交接完之後就是進行晨間護理。

做完晨間護理後，上電腦班的護士一般已經覈對好了早上的醫囑並打印出來。

白天一般就是根據醫囑做好各項護理，完善好護理記錄，體溫單什麼的。輸液、測體溫、脈搏、血壓。

中午發一次藥，下午沒什麼護理做的時候，把出院病人的牀鋪成備用牀。

以上就是A班的大概工作內容

A班：8:00-15:00,P班：15:00-22:00（提前半小時到科室接班），N班：22:00-8:00

電腦班：8:00-12:00 14:30-17:30

有些科室只分A,N班，具體怎麼分配我也不是很清楚。根據科室需要，護長會安排不同的班種。

P班和N班也是按照醫囑單上按時間進行護理，護理一般集中在白天，晚上的護理基本都是檢測生命體徵，然後早上6點抽一波血。

急診科護士：急診科的班種比較多，注射班，抽血班，出車班等等，一般上哪個班，就在相應的地方上班，我工作的醫院抽血班到10-11點的時候就關窗口去協助注射班，出車班沒出車的時候也是在注射室工作，上班時間基本也是根據上面APN的時間分開。急診科的交接班內容相對比較簡單，畢竟本班的工作基本都能在本班完成，交接主要交接急救儀器，急救藥，清點救護車物品準備什麼的。

重症監護室護士：提前到科室進行交接班；

無特殊情況下，先給病人翻身和牀上擦浴。輸液後就是會陰擦洗，口腔護理，一般衛校學到的東西，在重症監護室都能用得上，重症監護室特殊的就是儀器的調控（呼吸機，血透機，冰帽等），特殊用藥的監控的（多巴胺等）

手術室護士：8點開始交接班，每週一次護理查房，一般在週一7:30護理查房，晨會交接上一天的遺留問題，今天擇期手術特殊情況。

A班：完成護士長安排的手術，履行巡迴護士或器械護士的職責，上班時間：8:00-15:00.

p班：工作內容跟A班一樣，接A班的手術，服從電腦班護士的安排。部分醫院沒有P班。

15:00-22:00.

A.P班都是安排的手術完成了就可以下班，欠時間的要接其他人的手術做。

N班：接P班未完成手術，準備次日手術儀器與器械，7:30接次日的手術病人。

電腦班：查房，交接供應室物品，清點貴重儀器物品器械數目，查看手術室存在的問題，12點之前打出手術聯絡單，準備相應的特殊器械物品，備齊手術室各種物品，下午進行術前訪視，送病理標本，交接醫療廢物。進行手術登記與手術收費。

電腦班不同的醫院工作範圍有所不同，我說的是我們醫院的基本工作。

急診班：每天質檢，有急診手術做急診手術，沒急診手術的時候執行護長安排的手術。

有一種關懷是無私的，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的，當繁花盛開的春天，也許有人去讚美花的美麗、枝葉的挺拔，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢？如果把醫院比做生命之樹，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷着對護士工作的一種深深地敬意，站在護士最神聖的節日面前我要讚美護士。

我讚美護士有着純潔的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶着一份職業性的微笑，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒，超負荷的工作連着疲憊的心身，她們想着的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前，她們帶給患者的是擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕鬆地進入夢鄉，用醫學知識爲患者補充疾病康復的健康指導。

我讚美護士有着無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷，面對刁難者縱使自己受了天大的委屈她們對病人講得也是醫德和表率；我讚美護士能夠在瑣碎而又繁雜、艱辛而又辛苦的工作中正視平凡；我讚美護士能用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔，面對生命垂危需要救助的患者，她們只知道挺身而出，面對身患絕症心理失常的患者，溝通與交流成了她們最拿手的絕招。她們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田；如夏日清爽的微風能帶走患者心靈的煩躁；如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心靈彼岸；如冬天的陽光能溫暖患者一顆失常的心。

我讚美護士她們奉獻的是絲絲溫情，暖暖關愛，滴滴汗水，份份真情；她們奉獻的是最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福還有健康擁有者的一份安祥；南丁格爾精神永不滅。我讚美護士造福於人民，歌頌護士情灑病房愛灑人間。

護士一天的工作2010-03-25 17:038:00—9:00 清點物品並簽名

與夜班護士交班巡房

總交班並與護士長到達病房進行知識宣教

晨間護理

9:00—11:30 加藥、爲病人補液

進行物理治療

爲有需要病人作基礎護理

查看病歷、執行醫囑、輸入電腦、並進行雙人覈對

13.30—17:00 接待新入院病人並作知識宣教

探熱、量血壓並作記錄

寫交班，整理護理資料

整理好治療臺、爲明天所需的補液作準備、擺好藥物

打印治療單輸液卡並進行雙人覈對並簽名

覈對擺好的補液和藥物並在補液上簽名

清點物品、與下一班人員交班並巡房

下班

今天是我第一天去醫院實習，的確有點擔心，不是激動。昨天護士長拿了一套舊護士服給我，今天穿起來還真有那麼一點味道！嘿嘿！在血液科大多數病人都是白血病人，也都是長期住院的病人，看得出來他們跟護士的關係還不錯的。帶我的老師姓羅，是組長。她的操作水平的確很不錯，很多病人對她都很尊敬。今天在老師的帶領下的確學到了很多很多。

換上衣服出來，老師帶着我來到治療室，早上是最忙的時候，主要任務是配藥，老師教我怎麼對單子然後把藥擺好，什麼是一天一次的藥，什麼是一天兩次的藥都要弄清楚。擺好藥後得把每瓶藥做好標記，寫好名字和牀號。看着老師們迅速地把一切準備好，覺得這些事很簡單，然而老師讓我自己來試時我就發現自己太小看這些事了。用沙輪刮，敲掉注射液的玻璃帽不是看起來那麼簡單，從裏面抽藥水也不是那麼簡單。唉！當老師把要打針的藥擺好在推車上後，老師叫我一起去打針。

我推着車來到病房，老師強調了要三查八對，一定要叫病人的名字。這裏的病人由於要長期注射，打針對他們來說是件很痛苦的事，所以大部分病人都是用的靜脈留置針，老師給我介紹瞭如何在留置針上打針。老師在給有的病人做靜脈穿刺時也教了我怎麼找血管，如何排氣等等。打完針後回到護士站老師讓我自己看看平時用的藥，大致瞭解了該科室的一般用藥，這裏大部分是些化療藥，還有消炎藥，止血藥，大部分是肌苷胞苷，甲氨蝶呤，和頭孢類的藥等等。看完藥後有時候會去看看老師拔針，換藥水，封管等等，一個上午我一直沒停下來過，坐都沒坐過，看着她們忙個不停我也不好意思停下來休息。

下午的事情要少很多，不過卻領悟到一些東西。下午老師沒什麼事，我跟着她們實習生一起學。在這裏有個實習生很好，她一直忙着做事，我跟着她，她教我怎麼排氣，怎麼封管。看起來很簡單的事情真的很難，你在排氣時要遵守過程，不能把空氣弄到身體裏，封管時也要注意取針管時要捏住不讓空氣進入。她們的每一步操作都嚴格遵守無菌操作，這個概念真的很重要！

護士一天的工作2010-03-25 17:038:00—9:00 清點物品並簽名 與夜班護士交班巡房 總交班並與護士長到達病房進行知識宣教 晨間護理9:00—11:30 加藥、爲病人補液 進行物理治療 爲有需要病人作基礎護理 查看病歷、執行醫囑、輸入電腦、並進行雙人覈對13.30—17:00 接待新入院病人並作知識宣教 探熱、量血壓並作記錄 寫交班，整理護理資料 整理好治療臺、爲明天所需的補液作準備、擺好藥物 打印治療單輸液卡並進行雙人覈對並簽名 覈對擺好的補液和藥物並在補液上簽名 清點物品、與下一班人員交班並巡房 下班。

轉眼我已經在護理崗位上工作五年了。時光就像流水一樣悄悄地漫過了我的生命。我永遠記得畢業戴帽儀式上，在微微的燭火映襯下，第一次戴上燕帽的那一幕，是如此美麗，聖潔。心中是如此興奮。我就是天使。護士是神聖的職業。白色的護士帽象徵着純潔，高尚。這就是我當初選擇考護校的最簡單的理由。乾淨得沒有一點灰塵，純淨的沒有一點柴米油鹽的味道。這種感覺，這種想法一直持續到我走出校門的那一刻。

2001年不滿二十歲的我，帶着些許的童稚走上工作崗位，每當病人向我投來不信任的眼光時，我就以一個文靜的微笑、一聲親切的問候和一個嫺熟的操作“征服”病人；以我的勤勞和良好的悟性，成爲“老”護士中的一員。半年時間，我總結出：心理因素在疾病的康復中起着重要作用。爲此，我研讀了許多心理學書籍，在日記中記下了這一切，並在實踐中摸索、總結。在一次次病人由痛苦變爲微笑而我由微笑變得疲憊時，漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑後隱藏與包含了太多！作爲一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。

護士平凡。成年累月警惕地重複着不變的“三查七對”，在每一個人人都安睡的夜晚，我們卻守護着一方平安。生與死在搏鬥，夜與晝在交替，日月星辰都知道休息，護士卻從黑夜忙到天亮，歲月憔悴了紅顏。護士這個職業也讓我們最貼近生命，也因爲職業使我們看慣了世間的生命百態：生命的頑強與脆弱、生命的喜悅與悲哀、生命的感動和無奈等等。可以毫不誇張的說一句，護士是平凡的天使，她們從事着瑣碎而繁重的工作，卻擁有着一顆善良而高貴的心。

我的朋友的一個短信是這樣寫的："不知道怎麼了，N年了，5.12這一天，我們這裏就會下雨的，是蒼天對天使的憐惜，在爲天使哭泣？還是蒼天在給天使洗禮？朋友節日快樂！！想念你。."..也許，是蒼天給於我們憐惜，也許是蒼天默默的用這樣的方式，給予我們護士的洗禮.減輕我們心中的壓抑和煩惱.也許是蒼天用這樣的方式，認可我們的付出，認可我們所做的一切，那是蒼天感動的眼淚.這眼淚化做雨水，給予我們心靈的理解和安撫。護士生涯是艱辛的，但它又是神聖的。雖然不能在護理領域轟轟烈烈，不能象玫瑰一樣芬芳，不能像水晶般晶瑩，但我不會遲疑彷徨，不會悲觀失望。相信護理事業的春天定能盛開永不凋謝的鮮花，成熟的秋天定會結出芬芳醉人的累累碩果。

有人說：護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的父老兄弟，護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人；護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人；而護士的微笑，它尤如一罈封存了百年的佳釀，其味柔和，其意深遠。十里飄香是它廣博無私的愛，恬靜含蓄是它綿綿不絕的美，慢慢的品，細細的酌，那真是一段落讓人百感交集的情節。是呀！一個微笑，一句問候，一杯熱水，一束鮮花，多麼溫馨而又平凡的小事啊！但它卻融入了護理人員對患者的濃濃親情，爲患者點燃了生命的火炬，驅走病魔籠罩的黑暗。

在護理工作逐漸被認同，護士待遇得到提高的今天我常在想，做着最辛苦最具愛心的工作而不被尊重的前輩們，又是以怎樣的心情無私的奉獻着自己的一生呢？當我和同事們目送着康復病人歡快的身影，迎來病人和家屬聲聲謝意，當自己的辛苦工作得以體現出成果的時候，所有的辛苦，所受的委屈又算得了什麼？前輩們也是這樣想的嗎？

最後我想說的是——當粉紅的衣服穿在身上，潔白的護士鞋踩在腳下，天使的翅膀化作燕尾帽戴在我的頭上時，我是如此的喜歡護士這個職業，因爲我有一雙隱形的翅膀。

看看可不可以用吧 也是搜的

一間病房住着七位患者，中間是護士的辦公檯；一名護士推着自己的“流動工作臺”，管着三個病房的病人……護士將工作臺前移到病人的牀邊，不僅取代了病人家屬或高價護工的日常護理工作，還給了病人專業的優質護理。

作爲新醫改的配套措施，衛生部今年1月起在全國範圍內推行“優質護理服務工程”，廣東共30家醫院率先試水。按物價局制訂的收費標準，一級護理也僅是每天10元。

儘管這項改革對所有患者有利，但10元一天的一級護理能走多遠？只虧不賺的改革能長久嗎？ 70多歲的朱奶奶14天來一直躺在牀上不能動，是珠海市人民醫院一級護理病人，每天輸液、取針、吃藥、翻身、擦洗、剪指甲、大小便全由護士伺候。見到羊城晚報記者時，朱奶奶一個勁誇護士：“她們比我的親生兒女照顧得還周到，我真不願意轉病房。”

朱奶奶住的是珠海市人民醫院心血管和冠心病監護病房，同病房住着七位患者，都需要一級護理。每張病牀間隔着一道布簾，護士的辦公檯就在中間，每班兩名護士同時照顧七位患者。

在泌尿外科病區，記者見到正推着小車的護士王鑫，她管着三個病房的病人，小推車就是她的“流動工作臺”，上面有患者的病情記錄和輸液、檢查等器械。 珠海市人民醫院護理部主任潘麗貞說：“這是護理模式的轉變。”

舊護理模式，無基礎護理 潘麗貞說，打從新中國成立，中國內地醫院就一直沿襲着“功能制”的護理模式，護士被分爲一個個功能組，就像流水線作業，有負責配藥，有負責拿藥，有負責打針……這是一種最節省人力的工作模式。在醫院的工作量不斷翻番的情勢下，這種工作模式幾乎“關閉”了基礎護理。

潘麗貞向羊城晚報記者解釋說，基礎護理就是在病人入院後，除了醫生診療、開醫囑，與病人有關的打針、吃藥、餵飯、病人衛生、病情觀察、心理輔導和陪護都屬於基礎護理。上世紀80年代後，醫院業務量猛增，珠海的病人住院天數平均爲9-10天，醫院將工作重點放在治療，人力仍捉襟見肘，基礎護理轉移給了病人家屬和家人自請的護工。

而無論是家屬還是護工，都是非專業，基礎護理這扇細微觀察病情的窗口等於“關閉”了。 陪護行業應運而生，這些人大多來自農村，珠海一位護工每天80元是一般市場價，有的護工叫價130元一天，請不起護工或不願請護工的，全靠家屬、親友輪流上陣。

護士工作臺，前移到牀邊 今年6月1日珠海人民醫院加入“優質護理服務工程”後，基礎護理重新被納入護士工作職責。 有六個病區的護理模式由“功能制”改爲“護士管牀責任制”和“護士牀邊工作制”。

“管牀責任制”就是從患者入院到出院，護士從配合醫生治療、送病人檢查到護理、文書記錄、與病人溝通，全程跟蹤。每位“管牀護士”負責若干病牀，推着“流動工作臺”在這幾張牀之間巡視。

原來的護士工作站變成了後勤支援站。潘麗貞說，護士待在工作站與將工作臺前移到牀邊很不一樣，因爲在護士站裏只能被動聽呼叫鈴聲，而坐在門口，隨時可以進去查看，點滴打完，根本不用等到病人叫，護士自己很清楚什麼時候要取針。

潘麗貞說：“這不僅僅是工作模式的改變，而是觀念的改變。” 徐靜是去年8月從山東大學護理專業畢業的本科生，來到珠海人民醫院產科病房時正趕上兩種護理制的轉換過程。

她告訴羊城晚報記者，她在內地醫院實習時，遵循的還是傳統的“功能制”，基礎護理是不做的，護士們每天的工作就是觀察病情、測試、打針、發藥。現在，她管着三個病房共六個患者，每天早上要爲她們整理病牀，然後進行生活護理，爲手術後的病人擦身。

之後是打針、配藥、治療。每天與病人談心，告訴她們術後第一天該怎麼活動，吃什麼，第二天如何上洗手間，如何防止跌倒。

優質護理費，不如鐘點工 從最節省人力的“功能制”護理模式到“人盯人”的“管牀責任制”、“牀邊工作制”，之間是巨大的人力缺口。珠海人民醫院有780多張病牀，病牀的使用率達103%（加牀），護士卻只有510名。

按照新的護理模式，一名護士只能照顧15位普通病人，或3-5個重病病人。醫院對護理人員的需求“胃口大增”，但卻受制於物價局目前制訂的收費標準。

潘麗貞給記者看一本厚厚的各項收費定價標準：一級護理照顧的是躺在牀上不能動彈的病人，收費標準是每天10元，二級護理每天8元，三級護理每天3元，由專人觀察病情的特級護理以小時計費，每小時6元。均低於一般鐘點工。

醫院方面承認，護理收費太低是全面實行優質護理服務的瓶頸。目前，珠海人民醫院僅六個試點科室就增加13名護士，原來每個科室12名護士，現在各增加2-3名。

以每名護士月工資3000元計，13名護士一年的成本就增加46.8萬元。全院28個科室若全部實行“管牀責任制”，護士至少要增加60-70人，僅工資一項的支出就增加216萬元-252萬元。

而按照衛生部的要求，普通病房的牀護比要達到1∶0.43，幾乎是一個護士負責兩名病人。潘麗貞說，國內還沒有醫院能達到這樣的牀護比。

珠海市人民醫院院長梅文華說，現在增加護士的成本全由醫院墊付。收費低於成本造成醫院裏大量護士收入在低水平徘徊，爲了節約成本，也是受到編制的影響，醫院大量使用合。