中國的職稱級別

初級職稱（技術員、三級教師、助理工程師、助理經濟師、二級教師等）；

中級職稱（工程師、講師、一級教師、主治醫師等）；

高級職稱（高級工程師、副教授、副研究員、正高級工程師、教授、研究員等）。

小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

中國幹部級別職稱有哪些

中國幹部級別職稱有國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十八條，公務員領導職務根據、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分爲：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十九條，公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分爲：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

擴展資料

參照《中華人民共和國公務員法》第二十條，各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十一條，公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關係，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關係，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十三條，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

參照《中華人民共和國公務員法》第二十四條，機關及其直屬機構公務員的錄用，由公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十五條，公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越級晉升。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十六條　公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

（一）動議；

（二）民主推薦；

（三）確定考察對象，組織考察；

（四）按照管理權限討論決定；

（五）履行任職手續。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十七條，廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十八條，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

參照《中華人民共和國公務員法》第四十九條，公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示後，按照管理權限審批。

參照《中華人民共和國公務員法》第五十條，務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考覈中被確定爲不稱職的，按照規定程序降低一個職務或者職級層次任職。

參考資料來源：新華網 - 中華人民共和國公務員法

中國的職稱等級制度是如何排列的？

中國的等級制度比較複雜，有些地方名稱並不是完全一致的，只能是幫助你簡單歸類一下，方便你理解，下面我按照等級對照排列（由小到大）：

科員、副科長（對應鄉長）、科長（對應鄉長）、副（對應副）、（對應）、副（對應副）、（對應）、副（對應副）、（對應）。相對應的是同等級別，地方具體職能單位或者是省機關單位的對應前者，比如：廳刑偵處；具體地方任職主官的對應後者，比如：桂林市；

還有一些是享受某某級別的工資待遇，並沒有實際任職，比如：副處級調研員、副科級辦事員等等，都是普通職員，但級別比一般職員高。還有一些是叫，實際是科長級別的，比如：地方某市地稅局是屬於正處級別，某市地稅局稽查處處屬於正科級，但他也叫“處”。還比如：某某省地稅局，省一級的地稅局實際上是正廳級別，但他叫（不知道的人會把局理解爲正處級）。比如國家主任，實際上是正部級，但他叫主任，還有很多，，，總之地方上的職務級別比較複雜。簡單比大小就按照我上面說的對比，理解了就基本搞懂了。

軍隊級別排列：

副排級、排級、副連級、連級、副營級、營級、副團級、團級、副師級、師級、副軍級別、軍級、副大區級、大區級、級（胸前有七排資歷）。

正營對應地方正科長，以此類推，部隊軍官轉業到地方一般降半級使用，比如正營級降爲副科級使用。

部隊副軍級以上的爲將軍（包括副軍），也有類似地方的有級別無職務，比如副團級參謀，並不是副團長，正師級教授並不是師長等等。

我的回答滿意嗎？一字一句打的，請給滿意答案，謝謝。

中國的職稱分幾級，各級的工程師是幹嘛的？

中國的專業技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

技術員（員級職務）

助理工程師（初級職務）

工程師（中級職務）

高級工程師（副高級職務）

教授級高級工程師（高級職務)

註冊工程師是通過國家統一的註冊考試獲得，並在相應管理機構註冊，取得可以從事某一專業的執業資格。比如註冊監理工程師、一級註冊建造師等，參加註冊類工程師考試的人員通常要求具有工程師以上職稱，並從事若干年相關專業技術工作。

擴展資料：

一、正常申報條件

1、助理職稱：

1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

2）大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。

3）中專畢業，從事專業技術工作五年以上。

4）高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2、中級職稱：

1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

2）大學專科畢業，從事專業技術工作八年以上，擔任助理職務四年以上。

3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3、高級職稱：

1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

二、學歷條件

具備下列條件之一：

1、獲博士學位，取得工程師資格後，受聘工程師職務2年以上。

2、獲大學本科畢業以上學歷或學士以上學位，取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上。

3、大學專科畢業，從事本專業技術工作20年以上，取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上。

4、雖不具備上述學歷（學位），但取得工程師資格後，受聘工程師職務5年以上；或具備上述學歷（學位），取得工程師資格後，受聘工程師職務3年以上。

參考資料來源：百度百科－工程師

中國職稱等級

專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。目前設置的專業技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初，有些系列的高、初級又分爲兩檔。（一共有正高級、副高級、中級、助理級、技術員級等多個級別。）

其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。

現職稱與國家職業資格證書並軌，對應關係：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家職業資格證。技術、檔案、文物博物、圖書資料、羣衆文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。