領導想換掉你的前兆介紹
1、有事也很少找你商量
如果以前領導有事沒事都愛把你叫到他的辦公室,和你交流一些事情,說明領導對你的辦事能力是肯定和信任的。
但是最近,你發現領導已經開始有意無意地疏遠你,那說明領導可能對你有誤解了。
領導若是對下屬有了偏見,那再有提拔的機會,他是不會考慮你的。假如有些工作明明應該由你負責,可是領導卻繞過你去找別人,那就更加說明你在工作上可能出現了一些錯誤。
2、開重要會議時安排你做別的事
比如說你們部門的重要會議,公司的重要會議,平時都是好好的讓你參加,而且在會議上你還要做重要的發言,比如做工作分析,做協調發言等等。
可是最近這一陣子,一到開重要會議的時候,領導不是安排你做別的事情,就是安排你出差,這就向你發出了一個重要的信號,已經開始對你進行信息封鎖了。因爲開重要會議研究的事情當然也是很重要的,不讓你參加,就是不想讓你再知道這些重要的事了。
3、把你的任務分給別人
如果是領導的左膀右臂,那領導一般會把核心任務交給你,會信任你。而當領導突然把你負責的任務分給別人,給你留下的恰恰是不重要的、技術含量低的工作,甚至外派給你一些明顯沒人願意幹的職務,你就要小心了,領導是開始排擠你了。
4、通過換崗的形式來逼你離開
領導讓你換崗有一種可能,那就是你現在的工作狀態特別的不好,你完成的工作質量比較差,領導覺得你沒有辦法勝任現在的工作。於是呢,他想讓你通過換崗的形式讓你知難而退,最終讓你離開公司。
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