事業單位和公務員的區別簡單介紹

1、事業單位有職稱，公務員職務與職級可並行。公務員和事業單位同屬於編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業單位擁有的是事業單位編制，因此二者的編制權限和範圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的權限要高於事業單位編制人員。並且公務員和事業單位的職稱也不一樣。在以前事業單位講究的是職稱，公務員講究的是級別。但是隨着公務員法的進一步完善，現在公務員是職務和職級並行，因此這一點上二者是不一樣的。

2、公務員和事業單位的晉升速度和機制不一樣。公務員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面。因爲公務員作爲我國重要的機構組成部分，每一個公務員編制都是經過嚴格、正規的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養對象，在晉升機制上面也是比較公平公正。而事業單位的晉升機制相對不一樣。因爲事業單位分爲不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同，事業單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區別。

3、公務員和事業單位的人員架構不一樣。事業單位和公務員他們實際上組織架構是不一樣的。一般而言公務員所具備的是公務員身份，他們的人員組織架構不一樣。公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。事業單位人員組織架構不一樣，並且比較複雜，一般分爲事業單位的管理崗位、事業單位的技術崗位、事業單位的工勤崗位。以上崗位都分別設有不同的人員，因此事業單位下設的職位比較多，人員架構也相對複雜，這也是二者的不同之處。

4、公務員和事業單位的工作方式不一樣。公務員的工作一般面對的就是廣大羣衆，每天都爲廣大羣衆處理和解決一些相關的事情，每天都是跟人民羣衆打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業單位則有所不同，事業單位一般只是針對本單位上的事情進行處理，涉及到的人羣相對比較窄。並且我國正在進行的公務員改革當中，公務員在一些公事需要用車的情況下，之前是使用公車，現在則是以車補的形式來代替使用公車。因此公務員和事業單位的工作方式也不太相同。