三八婦女節放假半天是法定嗎
2021婦女節屬於法定假日嗎 三八婦女節放假半天是法定嗎
婦女放假半天的規定,出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定,三八婦女節是部分公民放假的節日,因此婦女節放假屬於“法定的半天節假日”。
首先三八節不是法定節假日,三八節屬於部分公民放假的節日;根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,三八婦女節,婦女是放半天。
根據人力資源和社會保障局相關部門解釋,全國年節及紀念日可分爲三類:全體公民放假的節日、部分公民放假的節日及紀念日、少數民族習慣的節日。
第一類是全體公民放假的節日。自2008年開始共有七大全民法定公休節日,分別爲元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節,總共是11天。
全民公休節日職工待遇有三個原則。第一是放假應支付工資。第二是上班應支付加班工資。安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日,應當在工作日補假。全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假,休假時段每年由國務院發佈。
第二類是部分公民放假的節日及紀念日,包括婦女節(3月8日,婦女放假半天)、青年節(5月4日,14週歲以上28週歲以下的青年放假半天)、兒童節(6月1日,14週歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日,現役軍人放假半天)。
至於半天放假時間,不硬性規定上午還是下午,各單位可以根據具體情況確定。另外,二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。
部分公民放假的假日有關職工待遇也有三個原則。第一是放假應支付工資。《勞動法》第五十一條明確規定,勞動者在法定休假日期間,用人單位應當依法支付工資。第二是上班不需支付加班工資。勞動和社會保障部辦公廳《關於部分公民放假有關工資問題的函》規定:“在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。”第三是如果適逢星期六、星期日,則不補假。這也是以上文件明確規定的。
第三類是少數民族習慣的節日。少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民政府,按照各民族習慣,規定放假日期。
國外類似婦女節的節日
希臘主婦休息日:每年12月31日到次年1月1日中午,是希臘的“主婦休息日”。這天婦女在傢什麼也不幹,一切家務全由男人承擔。
瑞士婦女掌權日:爲了在社會中樹立男女平等的觀念,瑞士聯邦政府設立了特殊的婦女掌權日。根據規定,每年1月的前四天,都是瑞士的“婦女掌權日”。在這幾天,一向對家務不屑一顧的瑞士男人,也必須老老實實地聽從家庭主婦的安排。
英國婦女權利日:每逢閏年的2月29日這天,是英國的“婦女權利日”,女人可以向男人求婚,對在這一天拒絕求愛者的男人,或是用1英鎊作爲象徵性的“贖免”,或罰他們以綢緞衣服贈給“傷心的女方”。
印度棒打男人節:在印度,每年夏季都有一個揚眉吐氣的日子——“棒打男人節”。這一與衆不同的節日主要是爲了迎接多彩的春天到來。參與慶祝的男女,會事先在身上撒滿彩粉和顏料。男人將全身塗上鮮豔的色彩,而婦女則會穿上五顏六色的服裝,頭上裹着彩色的頭紗,手拿竹竿“棒打男人”。男人們會用花瓣作爲回擊女人的“武器”。
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