與領導談話的9大禁忌,與領導談話有哪些禁忌
1、挑拔事非壞處多
建議不要嘮閒嗑——特別是同事與領導間的,領導與領導間的是非更不能挑拔,要躲着走,在與同事聊天時要回避這些敏感的話題,建議在工作場合下不要嘮閒嗑。
2、給領導找點小難題
其實在職場上,除了我們每天做的工作之外,平時幾乎每天都會有一些異常的情況,比如,今天抽你到另外一個部門幫忙,明天安排你加班等等,本來這是很正常的事,卻有很職場人士覺得這不是自己職責內的工作,經常給領導找點小麻煩,或明或暗,明的直接不服從安排。
把領導的計劃會部打亂,暗的就是表面上答應了,到眼巴跟前了,他找各種各樣的理由臨時“逃脫”,搞的領導非常被動,這種小難題,一次,領導會對你有看法,兩三次之後,你升職的大門就是自己給自己貼上了封條。
3、動不動以離職或者請假要挾領導
很多人在這個問題上栽跟頭,遇到一點小問題,去找領導解決,領導只要顯示出一點點的難爲情,他就會拿出自己認爲是“絕招”的殺手鐗“你要不解決,這活我就沒辦法幹了,你另請高明吧。”,說白了,這就是威脅領導。
4、在領導面前說大話
常在領導面前誇海口,兌現不了要出醜。不要逞一時之能,在領導面前誇海口,這可能是你久久不能逃脫的小小把柄,有什麼用呢?
5、不要給老闆難堪
表現在不管是職場上還是飯桌上都要給領導面子,不要以爲你有技術,在公司有一席之地就不給領導面子。
領導一般會表現出自己很大度的樣子,對於你當面指責或者說反駁不介意,但事實上心眼小着呢,發生這樣的事情多了,他會認爲你不是值得提拔的好員工,在飯桌上也不知道敬酒,也不給領導面子,領導自然不喜。
6、爲顯擺自己而與領導搶話
很多人爲了顯示自己懂的多,知道的情況具體,喜歡與領導搶話,比如,領導在開會的時候,問到一個問題,去年我們公司誰在……事表現的最好?其實領導這個時候並不是真的不知道答案,也不是真心的想問這個問題,只是爲了強調某個事罷了。
如果你不知趣,直接把話搶過去,“領導,是……”這讓領導很沒有面子,領導也會很尷尬,到底是你知道還是領導知道,類似的情況,還有很多,開會時除了領導,誰講話少,誰搶話少,誰提拔的快,從上到下,皆如此。
7、莫說領導的壞話
你把領導亂批評,領導對你生疑病——請不要私下裏胡亂議論領導的是非黑白,傳到領導那裏是早晚的事,讓領導知道了,心胸寬的還好說,遇到心胸狹隘的領導會對你有心病,你還有好嗎?
8、切勿驕傲
有的人在職場中有了付出了一點成就就會驕傲,以爲公司離了你不行,或者就此爲威脅讓自己升職加薪這樣會讓領導產生厭煩,當然想要加薪要掌握技巧,切記不能以威脅的態度讓領導妥協,領導現在妥協了以後還不知道給你多少小鞋穿呢。
9、關鍵的時刻賣關子或逼宮
很多人談加薪的時候最容易犯這個錯誤,越是需要自己的時候越和領導說我工資有點低,能不能加一點,OK加,加完之後,等這件事處理完了,你也可以走了,因爲你在要挾。
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