怎樣提升員工素質
1、提高員工職業道德素質,是企業發展的需要。
職業道德的基本要求是向社會負責,忠於職守。在房產公司中倡導“愛崗敬業、團結協作、服從安排、安全生產、高效文明”的職業道德規範。“愛崗敬業、團結協作”既是公司的企業精神,也是全體員工的道德價值取向。房產企業要在激烈的市場競爭中站穩腳根並求得發展,只有依靠優質工程和優質的服務,而職工道德素質是做好這兩項工作的前提。要抓好員工道德素質的提高,公司應通過多種途徑,對員工進行全方位的職業道德教育,以推動員工職業道德水平的不斷提高;對員工進行有針對性的思想教育工作,廣泛提倡敬業精神、團隊精神和協作精神,培養良好職業道德;要讓員工們清醒地意識到,只有樹立良好的職業道德,與企業同舟共濟,團結拼搏,企業才能在激烈的市場競爭中生存、發展,始終立於不敗之地。
2、提高企業員工的勞動技能素質,是企業發展的基礎。
對於一個現代企業來說,迫切需要生產一線的高素質員工,因此必須重視員工勞動技能的提高。隨着企業的快速發展,加強對企業員工技能的培訓勢在必行。提高員工的操作技能,房產公司從四方面入手:一是加強崗前培訓,員工上崗前要進行安全教育、房產知識和公司發展史教育,使員工一上崗就能夠達到工作基本標準,能夠較好地勝任售房工作;二是加強工作中的實際操作技能的提高,職工上崗工作以後,通過傳、幫、帶的方法,安排老師傅帶徒弟,瞭解房產前期手續辦理,瞭解售房流程和銷售的相關知識,總之,創造條件,使員工的崗位技能不斷得到提高,進而提高勞動效率;三是對有培養前途的員工,進行專門培訓,採用集中進行教育或將其送到外地進行培訓的方式,形成房產公司專業的骨幹隊伍,使他們掌握房產、建築、土地招投標等工作技能,勝任項目管理、工程預決算等複雜的工種,確實使“崗位明星亮起來,培訓內容實起來,學習風氣濃起來”。總的來說,公司爲員工提高勞動技能提供種種便利,實實在在地幫助員工提高技術素質。
3、提高員工文化知識素質,是企業發展的重要保障。
要想企業有活力,員工不被淘汰,就要鍥而不捨地提高員工的文化素質。首先,注重吸收有文化、有素質的人才,改變員工的知識結構,使企業整體素質有所提升。這一點房產公司做得很好,由於工作的特殊性,從事房產工作需要較高的文化水平,引進來的全是大學生,他們接受新知識和適應崗位的能力較強,能夠較快地進入工作;其次,對員工進行文化培訓,使其文化素質有所提高,尤其是對處於管理崗位上的員工更是進行深層次的教育、培訓;三是鼓勵員工自學成才,創造條件支持他們參加各種層次的成人教育、自學考試,形成激勵成才的良好氛圍;四是給已經有相當學歷和相當職稱的員工提供繼續教育的機會,以更新知識,提高工作能力和爲企業發展的技能。
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