個人繳納社保和企業繳納社保,退休後養老金領取有區別嗎?
金融理財1.45W
對於有工作單位的職工來說,他們可以通過企業來繳納社保,職工個人只需用承擔少部分保費即可,然而對於部分沒有工作單位的個人來說,如果想享受社保保障,就只能自己來交社保了,那麼個人繳納社保和企業繳納社保養以後領取的老金區別大嗎?我們所繳納的社保中包含養老保險,參保人員累計繳納養老保險滿15年,那麼達退休年齡後就可以按月領取養老金,除了單位可以爲職工繳納養老保險外,個人也可以以靈活就業身份參保。要想知道個人繳納社保和企業繳納社保養老金是否有區別,我們首先來看看這兩種參保有何不同。個人繳納社保是指個人以靈活就業身份來參保,個人繳納養老保險所有的保費都是有參保人自己來承擔的,繳費基數爲當地平均工資的60%-300%,參保人員可以根據自身情況自由選擇適合自己的繳費基數,個人繳納養老保險的繳費比例爲20%,其中12%的保費進入統籌賬戶,8%的保費進入個人養老金賬戶。企業繳納社保,養老保險的繳費基數是根據職工本人的實際工資來確定的,工資越高,那麼繳費基數就越高,最高不可超過當地社會平均工資的3倍。養老保險費用由單位和個人共同承擔,企業繳納養老保險的比例爲16%,個人繳費比例爲8%。以上爲養老金的計算公式,通過公式可以看出,養老金與當地社會平均工資,個人繳費指數,繳費年限,退休年齡等因素有關,所以如果在同一地區,兩個人的退休年齡一樣,繳納養老保險的基數一樣,繳費年限也一樣,那麼最終領取的養老金也是一樣的。由於企業繳納社保可以幫參保人員承擔大部分保費,所以對於參保人個人來說,繳費負擔會更輕一些,並且還可以繳納五險,而個人參保則需要自己來承擔全部保費,並且只能繳納養老保險和醫療保險,所以總得來說,企業繳納社保會更划算一些。
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