公司買社保和個人買社保有什麼區別?
公司買社保和個人買社保的主要區別有以下幾個方面:
1、性質不同。對於公司和職工來說,社保是具有強制性的,單位和個人都必須依法繳納社保。職工個人只需用承擔少部分的養老保險、醫療保險、失業保險費用,大部分保費都由公司來承擔。而自己繳納社保並沒有強制性,大家可以自願參加。
2、繳納險種不同。公司繳納社保在原則上市必須參加社保五險的,即養老保險,醫療保險,工傷保險,生育保險和失業保險。而靈活就業人員自己買社保,只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,並且這兩個險種是綁定在一起的,必須同時繳納,不可單獨只購買其中一險。
3、繳費方式不同。公司繳納社保需用以職工的實際工資作爲繳費基數,職工工資過低或過高的,將按照當地的最低或最高繳費基數來繳納社保,而個人繳納社保可以根據自身情況自由選擇繳費基數,繳費基數範圍爲當地社會平均工資的60%-300%。
4、退休年齡個別不同。公司繳納社保,根據我國法定退休年齡規定,男性職工年滿60歲纔可辦理退休手續,女性工人50歲辦理退休,而女幹部需要55歲才能辦理退休。而靈活就業參保者,男性的退休年齡爲60歲,女性女性靈活就業人員的退休年齡是55週歲,但也有部分地區的女性靈活就業人員是按照50歲的年齡來辦理退休的。
以上就是公司繳納社保和個人繳納社保的主要區別,很多朋友擔心公司繳納社保和自己繳納社保在養老金方面會有不同,但其實只要參加的基本養老保險,養老金計算公式是統一的,只是公司繳納社保和自己繳納社保在繳費基數、繳費年限上有區別,所以最終的養老金會有差異。
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