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![華爲5倍薪酬再招天才少年，不限學歷、不限學校]( "華爲5倍薪酬再招天才少年，不限學歷、不限學校")
華爲5倍薪酬再招天才少年，不限學歷、不限學校
5月19日，華爲招聘官微發佈消息：華爲面向全球招募“天才少年”，華爲稱渴求有能力、有意願挑戰世界級難題的“天才少年”。要求不限學歷、不限學校。在數學、物理、化學、材料、計算機、智能製造等相關領域有特別建樹並有...
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![工資薪酬和薪資的區別]( "工資薪酬和薪資的區別")
工資薪酬和薪資的區別
1、工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。2、工資、薪金所得與勞動報酬所...
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![薪酬管理有哪些]( "薪酬管理有哪些")
薪酬管理有哪些
1、薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬管理體系建設有所介紹。薪酬管理包括薪酬體系設計與薪酬日常管理兩個方面。2、薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動...
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![酒店薪酬制度]( "酒店薪酬制度")
酒店薪酬制度
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![跟hr談薪酬注意事項，怎麼和hr談薪酬]( "跟hr談薪酬注意事項，怎麼和hr談薪酬")
跟hr談薪酬注意事項，怎麼和hr談薪酬
1、關注細節。馬虎的求職者容易在“稅前”、“稅後”的問題上疏忽大意。有些企業索性前後均不寫明，工資按稅前發放。2、迂迴戰術。如果對薪酬不滿意，可以嘗試試用探討式，協商式的口氣去爭取提高。比如“我認爲最重要的是...
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![薪酬制度模板]( "薪酬制度模板")
薪酬制度模板
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![薪酬制度的設計]( "薪酬制度的設計")
薪酬制度的設計
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![薪酬倒掛釋義]( "薪酬倒掛釋義")
薪酬倒掛釋義
1、“薪酬倒掛”是一種人力資源管理薪酬的一種狀態。這跟員工的入職渠道和崗位定位也有很大的關係，屬於正常現象。2、一般來說，企業的薪酬倒掛不外如下三種基本形態：一是新入員工薪酬明顯高過老員工，二是一線員工薪酬明顯...
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![薪酬體系的簡介]( "薪酬體系的簡介")
薪酬體系的簡介
1、一般而言員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。2、薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成...
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![薪酬管理作用，薪酬管理有哪些]( "薪酬管理作用，薪酬管理有哪些")
薪酬管理作用，薪酬管理有哪些
1、薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬管理體系建設有所介紹。薪酬管理包括薪酬體系設計與薪酬日常管理兩個方面。2、薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動...
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![怎麼和hr談薪酬]( "怎麼和hr談薪酬")
怎麼和hr談薪酬
1、關注細節。馬虎的求職者容易在“稅前”、“稅後”的問題上疏忽大意。有些企業索性前後均不寫明，工資按稅前發放。2、迂迴戰術。如果對薪酬不滿意，可以嘗試試用探討式，協商式的口氣去爭取提高。比如“我認爲最重要的是...
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![期望薪酬怎麼寫]( "期望薪酬怎麼寫")
期望薪酬怎麼寫
1.求職簡歷中的“期望薪資”怎麼寫原發布者：上海喬布堂信息科技有限公司不少應聘者填寫面試簡歷時，都有“期望工資”這一欄。不少人對此往往不知所措。或是報價太高，嚇得招聘企業不敢錄用；或是因爲不懂行情，將自己的心理價...
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![薪酬管理方法有哪些，薪酬管理有什麼方法]( "薪酬管理方法有哪些，薪酬管理有什麼方法")
薪酬管理方法有哪些，薪酬管理有什麼方法
1、加強福利薪酬的設計。對於員工來說，穩定在一個企業上班的原因就是企業的前途和“錢”途，如果二者都不能滿足，必然會造成很多人才流失，因此，關於福利的提升，也是穩定員工的前提。2、從薪酬結構設計考慮。對於薪酬的管理，一...
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![薪酬包括啥]( "薪酬包括啥")
薪酬包括啥
1、固定薪酬。固定薪酬是不隨業績或工作結果變動的實現程度而變化的，是一種不隨意變動的薪酬。2、浮動薪酬。它是直接績效水平或工作結果變動的實現程度而變化的薪酬項目。3、短期獎勵薪酬。短期獎勵薪酬是針對一年或...
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![薪酬制度範文]( "薪酬制度範文")
薪酬制度範文
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![薪酬包括哪些]( "薪酬包括哪些")
薪酬包括哪些
1、固定薪酬。固定薪酬是不隨業績或工作結果變動的實現程度而變化的，是一種不隨意變動的薪酬。2、浮動薪酬。它是直接績效水平或工作結果變動的實現程度而變化的薪酬項目。3、短期獎勵薪酬。短期獎勵薪酬是針對一年或...
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![薪酬制度有哪些]( "薪酬制度有哪些")
薪酬制度有哪些
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![薪酬制度方案]( "薪酬制度方案")
薪酬制度方案
薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法有關規定。2、根據教職工的職位、承...
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![薪酬制度]( "薪酬制度")
薪酬制度
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![薪酬包括啥，薪酬包括哪些]( "薪酬包括啥，薪酬包括哪些")
薪酬包括啥，薪酬包括哪些
1、固定薪酬。固定薪酬是不隨業績或工作結果變動的實現程度而變化的，是一種不隨意變動的薪酬。2、浮動薪酬。它是直接績效水平或工作結果變動的實現程度而變化的薪酬項目。3、短期獎勵薪酬。短期獎勵薪酬是針對一年或...
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![銷售薪酬制度]( "銷售薪酬制度")
銷售薪酬制度
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![薪酬管理作用]( "薪酬管理作用")
薪酬管理作用
1、薪酬管理是企業整體人力資源管理體系的重要組成部分，EMBA、MBA的主流商管教育均對人事薪酬管理體系建設有所介紹。薪酬管理包括薪酬體系設計與薪酬日常管理兩個方面。2、薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動...
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![薪酬構成與薪酬結構一個意思嗎]( "薪酬構成與薪酬結構一個意思嗎")
薪酬構成與薪酬結構一個意思嗎
薪酬構成與薪酬結構並不是同一個意思。薪酬構成指的是薪酬的組成，比如底薪+提成+社保+公積金+福利+分紅等等項目。而薪酬結構指的是爲了讓你的員工有目的性工作或者讓他們更富有激情，比如生產部門會有組長、班長、主任...
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![薪酬制度範本]( "薪酬制度範本")
薪酬制度範本
薪酬制度範文，下面就來給大家詳細介紹：薪酬制度可以分爲三個部分來描寫，首先可以描寫建立制度的目的，第二個可以描寫制度規定的範圍，第三個可以描寫具體有哪些制度。薪酬制度篇1一、薪酬原則1、學院的薪酬標準，應符合勞動法...
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![薪酬調查報告]( "薪酬調查報告")
薪酬調查報告
薪酬調查報告怎麼寫呢？一起來看看小編今天的分享吧。薪酬調查報告可以從三個方面進行描寫，首先可以描寫調查報告的目的，第二個就是描寫調查的具體過程和數據，第三個要描寫調查報告的結果和分析。關於薪酬調查報告範文篇1...
