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  • 勞務派遣合同有賠償嗎

    勞務派遣合同有賠償嗎

    第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。根據法律規定,經濟補償金應該由勞務派遣單位支付。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工...

  • 勞務資質變更法人需什麼手續呢?

    勞務資質變更法人需什麼手續呢?

    勞務公司法人變更申辦流程:1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更,受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照;2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構代碼證變更,受理後2-3個工作日後領取;3、到稅務...

  • 勞務派遣三方合同怎麼解除

    勞務派遣三方合同怎麼解除

    根據《勞動合同法》第六十五條內容關於派遣關係中三方關係解除情形的規定,其基本思路是與本法關於解除勞動合同的規定相一致。此條第一款規定了被派遣勞動者的勞動合同解除權。即勞動者可以依勞動合同法的規定與勞務派...

  • 用人單位退回勞務派遣者的情形

    用人單位退回勞務派遣者的情形

    《勞務派遣暫行規定》第十二條規定,有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位:(一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的;(二)用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關...

  • 勞務派遣單位倒閉欠薪怎麼辦

    勞務派遣單位倒閉欠薪怎麼辦

    拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司...

  • 勞務派遣存在哪些大問題?

    勞務派遣存在哪些大問題?

    法律分析:一是勞動關係不清晰;二是工資支付不透明,存在隨意剋扣工資,不按月發放工資、不按規定結付加班工資等情況;三是社會保險不參加;四是同等勞動不同報酬,存在用工歧視;五是工作時間不規範,有的用工單位對勞務人員任意安排...

  • 工廠倒閉後如何爲勞務派遣員工提供賠償

    工廠倒閉後如何爲勞務派遣員工提供賠償

    工廠倒閉時,勞務派遣員工的賠償主要以經濟補償爲主,根據《勞動合同法》第47條規定,經濟補償按工作年限計算,每滿一年支付一個月工資,不滿一年按年計算,不滿半年按半年計算。如果勞動者月工資超過本地區平均工資三倍,則按三倍...

  • 勞務仲裁律師怎麼收費

    勞務仲裁律師怎麼收費

    律師費各地的標準不同,也與案件的標的,案件的複雜度,案件當事人經濟情況等有關。一般情況下,勞動仲裁案件收費在三五千以上。如果經濟困難,符合條件的可以申請法律援助。【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》...

  • 勞務公司開勞務票的稅率是多少

    勞務公司開勞務票的稅率是多少

    勞務公司開勞務票的稅率:1、一般計稅方法,以取得的全部價款和價外費用爲銷售額,按照一般計稅方法計算繳納增值稅,適用的稅率爲6%。2、按照簡易計稅方法依5%差額納稅,選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位...

  • 勞務外包合同存在產假嗎

    勞務外包合同存在產假嗎

    休產假是女職工的基本權利,所以勞務外包合同也要保證女職工休息休假的權利。【法律依據】《女職工勞動保護規定》第八條,女職工產假爲90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假...

  • 保潔勞務合同書範本

    保潔勞務合同書範本

    保潔勞務合同書怎麼寫呢?一起來了解一下吧。勞動合同是指用於調整勞動關係的基本法律形式,也是確定勞動者和用人單位之間勞動關係的基本前提,它在勞動法中佔據了核心的重要地位。保潔勞務合同書寫法:1、用人單位的名稱、...

  • 勞務派遣是否可以實現崗位輪換?

    勞務派遣是否可以實現崗位輪換?

    勞務派遣工換崗需由用工單位、勞動者和派遣單位協商一致,只限於臨時、輔助或替代性工作崗位,如存續不超6個月的崗位、爲主營業務提供非主營服務的崗位或替代無法工作的崗位。法律分析勞務派遣工也是能夠換崗的,但必須由...

  • 簽完勞務合同第二天不幹了可以嗎

    簽完勞務合同第二天不幹了可以嗎

    法律主觀:你好,你要諮詢的勞務合同不籤可以嗎,首先,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動...

  • 勞務派遣調崗要員工同意嗎

    勞務派遣調崗要員工同意嗎

    法律分析:調動崗位要徵得員工本人同意方可,否則就是單方面違約行爲。若用人單位與勞動者因勞動合同中約定,用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位,雙方爲此發生爭議的,應由用人單位舉證證明其調職具...

  • 勞務派遣賠償金補償有哪些?

    勞務派遣賠償金補償有哪些?

    律師解析:涉及個人財產的普通債權先執行。【法律依據】:《最高人民法院關於刑事裁判涉財產部分執行的若干規定》第十三條被執行人在執行中同時承擔刑事責任、民事責任,其財產不足以支付的,按照下列順序執行:(一)人身損害賠...

  • 勞務公司法人變更手續應該怎麼辦理?

    勞務公司法人變更手續應該怎麼辦理?

    :勞務公司法人變更申辦流程:1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更,受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照;2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構代碼證變更,受理後2-3個工作日後領取;3、到稅務...

  • 勞務派遣存在什麼大問題

    勞務派遣存在什麼大問題

    法律分析:勞務派遣存在以下大問題:1、勞動關係不清晰;2、工資支付不透明;3、社會保險不參加;4、是同等勞動不同報酬,存在用工歧視;5、工作時間不規範。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位派遣勞動...

  • 掛靠勞務公司怎麼做賬

    掛靠勞務公司怎麼做賬

    掛靠勞務公司以掛靠公司名義開勞務發票再入賬。勞務發票指服務業統一發票務應稅項目寫明的是提供勞動。個人到稅務機關開具勞務發票,是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票,憑發票就可到支付單位領取報酬。...

  • 鐘點工勞務合同

    鐘點工勞務合同

    鐘點工勞務合同怎麼寫呢?不知道的小夥伴來看看小編今天的分享吧!勞動合同是指用於調整勞動關係的基本法律形式,也是確定勞動者和用人單位之間勞動關係的基本前提,它在勞動法中佔據了核心的重要地位。鐘點工勞務合同:1、用...

  • 勞務公司法人變更手續怎麼辦理?

    勞務公司法人變更手續怎麼辦理?

    法律分析:勞務公司法人變更申辦流程:1、帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更,受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照;2、帶齊資料到質量監督管理局辦理企業組織機構代碼證變更,受理後2-3個工作日後領取;3...

  • 勞務派遣離職需要用工單位同意嗎?

    勞務派遣離職需要用工單位同意嗎?

    法律分析:在勞動派遣關係中,與派遣勞工簽訂勞動合同,建立勞動關係的是勞務派遣單位,即勞務派遣單位纔是勞動法規定的用人單位,按照我國法律的規定,勞動者辭職時應當告知用人單位,即勞務派遣單位。用工單位不能接受被派遣勞動...

  • 勞務派遣合同退回指南

    勞務派遣合同退回指南

    被派遣勞動者無工作期間應按最低工資標準支付報酬;被退回的職工若不同意重新派遣時提高條件,派遣單位可解除合同;若降低條件且職工不同意,派遣單位不得解除合同。法律分析被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所...

  • 購買商品接受勞務支付的現金包括哪些

    購買商品接受勞務支付的現金包括哪些

    現金流量表中購買商品、接受勞務支付的現金包括:預付購貨款、支付的進項稅額、償還應付賬款、購買材料支付貨款等。現金流量表可用於分析一家機構在短期內有沒有足夠現金去應付開銷。現金流量表中購買商品、接受勞務支...

  • 我和上一家勞務公司解除關係後,和新的勞務派遣公司簽訂了合同。上一家公司想給我經濟補償嗎?

    我和上一家勞務公司解除關係後,和新的勞務派遣公司簽訂了合同。上一家公司想給我經濟補償嗎?

    法律分析:可以訴請經濟補償金。勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償,由勞務派遣單位支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、...

  • 單位的勞務派遣工能怎麼賠償

    單位的勞務派遣工能怎麼賠償

    【法律意見】可以要求賠償。勞務派遣員工與一般勞動者一樣,如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退,都是需要支付經濟補償金或賠償金的。用人單位解除與勞動者的勞動關係(或者說辭退、開除)分以下兩種情況,可以對照下屬於哪種情...

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