怎樣保留應屆生身份

1.申請暫緩派遣可以保留應屆畢業生身份兩年，第一個辦法是：我們可以開一個延緩派遣的證明，然後由學校就業指導中心蓋章。第二個辦法就是：找到你檔案所在的地方（一般檔案現在都是在人才市場），蓋他們的公章。

2.想要考公，建議不要做交社保的工作！

3.能不能籤三方？其實簽訂三方不影響應屆生的身份。三方協議是畢業生、用人單位和學校三方簽署的，不是正式性約束文件。

1、畢業前在學校申請“暫緩就業”，可以保留應屆生身份兩年。兩年後檔案會自動轉會戶口所在地。

2、符合資格的應屆普通高校畢業生均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種類型：

（1）畢業離校時未落實就業單位的；

（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的；

（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。

小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：

如何保留應屆生身份

【法律分析】：1，保留應屆畢業生身份需畢業兩年內未就業（未就業是指從未就業，不包括就業後辭職），還可以通過社保繳費記錄覈查，保留應屆畢業生身份應該沒有社保繳費記錄。

2，保留應屆畢業生身份，對於國考、省考和校招中的“限應屆畢業生”的崗位十分有利，但是如果應屆畢業生，則未就業也不可參加。

3，注意：在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裏的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員。

【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八週歲；

（三）擁護中華人民共和國，擁護中國黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

【溫馨提示】

以上回答，僅爲當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

保留應屆生身份有哪些條件

1，保留應屆畢業生身份需畢業兩年內未就業（未就業是指從未就業，不包括就業後辭職），還可以通過社保繳費記錄覈查，保留應屆畢業生身份應該沒有社保繳費記錄。

2，保留應屆畢業生身份，對於國考、省考和校招中的“限應屆畢業生”的崗位十分有利，但是如果應屆畢業生，則未就業也不可參加。

3，注意：在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裏的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員。

保留應屆畢業生身份的方法主要有以下三點：

(1)找一個公司,簽訂一份勞動合同

(2)找個單位,簽訂一個用人協議

(3)開具自主創業的證明

有了以上三種身份的一種,就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明,去就業指導中心辦理,切記一定要注意節點時間,以免不必要的麻煩。

符合資格的應屆普通高校畢業生均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種類型：

（1）畢業離校時未落實就業單位的；

（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的；

（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。

提升學歷是一種可以將考生身份變爲應屆生身份的一個路徑，如果考生本科畢業三年一直在專心備考研究生，第三年考上研究生了，那麼該考生在第三年的時候已經失去了應屆生的身份，但是當該考生研究生畢業後就可以以研究生學歷的應屆生身份報考國家公務員，但是這個條件是有前提的，在本科畢業後到考上研究生這期間考生不得參加工作。

應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味着經驗欠缺。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。

如何保留應屆生身份

根據我國相關法律規定，兩年內沒有落實工作單位的往屆生，可以保留應屆生身份，享受應屆生待遇。保留應屆生身份的條件是沒有簽訂勞動合同，沒有用人單位代替繳納社保。

保留應屆生身份的方法有：

1.畢業前在學校申請“暫緩就業”，可以保留應屆生身份兩年。兩年後檔案會自動轉回戶口所在地。

2.符合資格的應屆普通高校畢業生，均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種類型：

（1）畢業離校時未落實就業單位的；

（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的；

（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

應屆生身份怎麼保留

保留應屆畢業生身份的方法主要有三種，找一個公司，簽訂一份勞動合同。找個單位，簽訂一個用人協議。開具自主創業的證明。然後選擇暫緩辦理報到證，凍結戶口檔案在學校不動。有了以上三種身份的一種，就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明，去就回業指導中心辦理，切記一定要注意節點時間，以免不必要的麻煩。

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如何保留應屆生身份？

應屆生的身份有很重要的作用，主要表現在下面這三方面

1、找工作

很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆畢業生；校招相對於社招來說還是容易很多的，並且很多公司也願意招聘應屆生，因爲可塑性強，剛步入社會，對工作充滿着。

2、考公考編

在考公務員、考編制的主流大隊中，會有一些崗位只招錄應屆生，只有應屆生才能報考；並且考公務員、考編的考試人數都是非常多的，競爭壓力也是非常大的，多一個條件就可以少很多人競爭。

3、城市落戶

各大城市爲了引進人才，甚至提出了“應屆生可以直接落戶”、“買房打折”等。而對於想要在某個城市落戶的非應屆生來說，只能通過其他途徑，也更困難更麻煩。

一、應屆生的優勢和劣勢

1、優勢

就業門檻較低；容易獲得“鐵飯碗”；落戶門檻低；獲得人才補貼；簽約更有保障。

2、劣勢

對於剛畢業的大學生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多應屆生在錯過校招會之後，通過普通招聘流程找工作會比較難。普通招聘一般比較看重經驗，往往工資與經驗和能力掛鉤，部分畢業生既希望工作合心意，又希望薪資待遇比較好。

招聘會的現場又出現了許多的跳槽族的身影。他們與應屆畢業生相比，穩重、有經驗，會與招聘人員討論崗位上的專業問題，通常應屆畢業生的求職市場競爭力不高，與跳槽族的人相比，沒有明顯的優勢。

二、如何保留應屆生身份

1、不籤勞動合同不交社保

根據國考對應屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位爲你繳納社保，你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中心就算應屆生。

所以，只要你簽訂了勞動合同或者有企業購買了爲你購買了五險一金，那你就不算是應屆生了。

2、辦理暫緩就業

學生是可以向學校申請暫緩就業的，期限最長兩年，學校暫時保管人事檔案，在這期間你可以利用應屆生身份去參加考公考編。

怎樣保留應屆生身份

保留應屆生身份方案如下：

1、不籤勞動合同不交社保，根據國考對應屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位爲你繳納社保，你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中心就算應屆生。

所以，只要你簽訂了勞動合同或者有企業購買了爲你購買了五險一金，那你就不算是應屆生了。

2、辦理暫緩就業，學生是可以向學校申請暫緩就業的，期限最長兩年，學校暫時保管人事檔案，在這期間你可以利用應屆生身份去參加考公考編。

應屆生的身份有很重要的作用，主要表現在下面這三方面

1、找工作，很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆畢業生；校招相對於社招來說還是容易很多的，並且很多公司也願意招聘應屆生，因爲可塑性強，剛步入社會，對工作充滿着。

2、考公考編，在考公務員、考編制的主流大隊中，會有一些崗位只招錄應屆生，只有應屆生才能報考；並且考公務員、考編的考試人數都是非常多的，競爭壓力也是非常大的，多一個條件就可以少很多人競爭。

3、城市落戶，各大城市爲了引進人才，甚至提出了“應屆生可以直接落戶”、“買房打折”等。而對於想要在某個城市落戶的非應屆生來說，只能通過其他途徑，也更困難更麻煩。

應屆生的優勢和劣勢

1、優勢：就業門檻較低；容易獲得“鐵飯碗”；落戶門檻低；獲得人才補貼；簽約更有保障。

2、劣勢：對於剛畢業的大學生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多應屆生在錯過校招會之後，通過普通招聘流程找工作會比較難。普通招聘一般比較看重經驗，往往工資與經驗和能力掛鉤，部分畢業生既希望工作合心意，又希望薪資待遇比較好。

招聘會的現場又出現了許多的跳槽族的身影。他們與應屆畢業生相比，穩重、有經驗，會與招聘人員討論崗位上的專業問題，通常應屆畢業生的求職市場競爭力不高，與跳槽族的人相比，沒有明顯的優勢。

怎麼保留應屆生身份

1、取得或者明確這四種身份中的一種即可。一是找一個公司,簽訂一份勞動合同，二是找個單位，簽訂一個用人協議;三是開具自主創業的證明;四是自己寫一個自由職業的聲明。2、到學校的就業指導中心去認證。有了以上四種身份的一種,就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明，去就業指導中心辦理，一定要注意節點時間啊，以免不必要的麻煩。3、選擇暫緩辦理報到證，凍結戶口檔案在學校不動。

保留應屆生身份有哪些條件

保留應屆畢業生身份的方法主要有以下三點：

(1)找一個公司,簽訂一份勞動合同

(2)找個單位,簽訂一個用人協議

(3)開具自主創業的證明

有了以上三種身份的一種,就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明,去就業指導中心辦理,切記一定要注意節點時間,以免不必要的麻煩。

最後,選擇暫緩辦理報到證,凍結戶口檔案在學校不動。

PS：雖然這幾步看似簡單,但不是每一位應屆生都弄得很明白。保留應屆身份後,可以和下一年的學生一起再找工作。找到自己心儀的工作後,到學校辦理就業推薦表,籤三方,辦理報到證,和應屆生的就業待遇流程基本一致。

一、畢業兩年算應屆生嗎？？

應屆就是指當年畢業的學生，一般在畢業證書上會寫明應屆的字樣。畢業兩年的學生原則上是不算應屆生的。但是在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裏的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員，如果已經簽訂了勞動合同，就算是已經落實了工作，這種情況就不可以算應屆生了。

二、應屆生的身份可以保留多久？？

應屆畢業生一般分爲兩種，一種是即將畢業，但是還沒有下發畢業證書的學生，這部分學生已經處於實習階段，可以稱之爲應屆畢業生；還有一種應屆生的身份就是已經拿到了畢業證書，但是在畢業之後的兩到三年之內還沒有就業，也可以稱這部分學生爲應屆畢業生，超出時間過長的學生就是往屆生了。

簡單的說，就是大學畢業後，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

三、應屆生和往屆生有什麼區別？？

應屆生是指在規定的年限內畢業，沒有簽訂勞動合同的畢業生，一般年限是兩年；往屆生是指查出了規定年限的已經畢業的學生，一般是畢業兩到三年以上的畢業生。

應屆生和往屆生在畢業以後的繼續考研和就業上原則上不允許有區別對待，但是在報考條件和求職上一般會有不同的要求。

應屆生基本上就是當年剛畢業的學生，在求職就業上相比往屆生缺少工作經驗，往屆生可能已經在工作上有一定的經歷，這一點也是應屆生和往屆生的區別。

考研二戰如何保留應屆生身份？

應屆生的身份最長不得超過倆年，在倆年的時間段內只要不簽訂三份協議就是應屆生的身份。2年以上（部分地區爲3年），無論你是否就業，你都不再是大學生。參加國家和省級考試後，這些人員也可以保留應屆畢業生的身份。

考研二戰保留應屆畢業生身份:如果能留在大學，就留在本科院校，直到讀研或者工作轉出去。如果本科院校不能一直爲你保留，那就去你戶籍所在地的人才交流中心諮詢，確定你的檔案能不能放在這裏，然後向學校申請轉檔，把檔案存放在戶籍所在地的人才交流中心，直到以後需要。

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如何才能保留應屆生的身份?

1、畢業前在學校申請“暫緩就業”，可以保留應屆生身份兩年。兩年後檔案會自動轉會戶口所在地。

2、符合資格的應屆普通高校畢業生均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種類型：

（1）畢業離校時未落實就業單位的。

（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的。

（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。

3、應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。只要是在擇業期（國家規定爲2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關係等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。

應屆生的優勢：

1、戶口優勢：多數城市爲引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了買房、子女教育等問題。

2、考試資格優勢：國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。尤其是公務員，在每一年的國家公中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考。

3、找工作優勢：如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。因爲應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。

如何保留應屆生身份

【法律分析】：1，保留應屆畢業生身份需畢業兩年內未就業（未就業是指從未就業，不包括就業後辭職），還可以通過社保繳費記錄覈查，保留應屆畢業生身份應該沒有社保繳費記錄。

2，保留應屆畢業生身份，對於國考、省考和校招中的“限應屆畢業生”的崗位十分有利，但是如果應屆畢業生，則未就業也不可參加。

3，注意：在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裏的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員。

【法律依據】：《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿十八週歲；

（三）擁護中華人民共和國，擁護中國黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的素質和道德品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規定的其他條件。

【溫馨提示】

以上回答，僅爲當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

保留應屆生身份有哪些條件

1，保留應屆畢業生身份需畢業兩年內未就業（未就業是指從未就業，不包括就業後辭職），還可以通過社保繳費記錄覈查，保留應屆畢業生身份應該沒有社保繳費記錄。

2，保留應屆畢業生身份，對於國考、省考和校招中的“限應屆畢業生”的崗位十分有利，但是如果應屆畢業生，則未就業也不可參加。

3，注意：在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裏的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員。

保留應屆畢業生身份的方法主要有以下三點：

(1)找一個公司,簽訂一份勞動合同

(2)找個單位,簽訂一個用人協議

(3)開具自主創業的證明

有了以上三種身份的一種,就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明,去就業指導中心辦理,切記一定要注意節點時間,以免不必要的麻煩。

符合資格的應屆普通高校畢業生均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種類型：

（1）畢業離校時未落實就業單位的；

（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的；

（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。

提升學歷是一種可以將考生身份變爲應屆生身份的一個路徑，如果考生本科畢業三年一直在專心備考研究生，第三年考上研究生了，那麼該考生在第三年的時候已經失去了應屆生的身份，但是當該考生研究生畢業後就可以以研究生學歷的應屆生身份報考國家公務員，但是這個條件是有前提的，在本科畢業後到考上研究生這期間考生不得參加工作。

應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味着經驗欠缺。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本法執行。

如何保留應屆生身份

根據我國相關法律規定，兩年內沒有落實工作單位的往屆生，可以保留應屆生身份，享受應屆生待遇。保留應屆生身份的條件是沒有簽訂勞動合同，沒有用人單位代替繳納社保。

保留應屆生身份的方法有：

1.畢業前在學校申請“暫緩就業”，可以保留應屆生身份兩年。兩年後檔案會自動轉回戶口所在地。

2.符合資格的應屆普通高校畢業生，均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種類型：

（1）畢業離校時未落實就業單位的；

（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的；

（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十條 【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

應屆生身份怎麼保留

保留應屆畢業生身份的方法主要有三種，找一個公司，簽訂一份勞動合同。找個單位，簽訂一個用人協議。開具自主創業的證明。然後選擇暫緩辦理報到證，凍結戶口檔案在學校不動。有了以上三種身份的一種，就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明，去就回業指導中心辦理，切記一定要注意節點時間，以免不必要的麻煩。

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如何保留應屆生身份？

應屆生的身份有很重要的作用，主要表現在下面這三方面

1、找工作

很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆畢業生；校招相對於社招來說還是容易很多的，並且很多公司也願意招聘應屆生，因爲可塑性強，剛步入社會，對工作充滿着。

2、考公考編

在考公務員、考編制的主流大隊中，會有一些崗位只招錄應屆生，只有應屆生才能報考；並且考公務員、考編的考試人數都是非常多的，競爭壓力也是非常大的，多一個條件就可以少很多人競爭。

3、城市落戶

各大城市爲了引進人才，甚至提出了“應屆生可以直接落戶”、“買房打折”等。而對於想要在某個城市落戶的非應屆生來說，只能通過其他途徑，也更困難更麻煩。

一、應屆生的優勢和劣勢

1、優勢

就業門檻較低；容易獲得“鐵飯碗”；落戶門檻低；獲得人才補貼；簽約更有保障。

2、劣勢

對於剛畢業的大學生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多應屆生在錯過校招會之後，通過普通招聘流程找工作會比較難。普通招聘一般比較看重經驗，往往工資與經驗和能力掛鉤，部分畢業生既希望工作合心意，又希望薪資待遇比較好。

招聘會的現場又出現了許多的跳槽族的身影。他們與應屆畢業生相比，穩重、有經驗，會與招聘人員討論崗位上的專業問題，通常應屆畢業生的求職市場競爭力不高，與跳槽族的人相比，沒有明顯的優勢。

二、如何保留應屆生身份

1、不籤勞動合同不交社保

根據國考對應屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位爲你繳納社保，你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中心就算應屆生。

所以，只要你簽訂了勞動合同或者有企業購買了爲你購買了五險一金，那你就不算是應屆生了。

2、辦理暫緩就業

學生是可以向學校申請暫緩就業的，期限最長兩年，學校暫時保管人事檔案，在這期間你可以利用應屆生身份去參加考公考編。

怎樣保留應屆生身份

保留應屆生身份方案如下：

1、不籤勞動合同不交社保，根據國考對應屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位爲你繳納社保，你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務中心就算應屆生。

所以，只要你簽訂了勞動合同或者有企業購買了爲你購買了五險一金，那你就不算是應屆生了。

2、辦理暫緩就業，學生是可以向學校申請暫緩就業的，期限最長兩年，學校暫時保管人事檔案，在這期間你可以利用應屆生身份去參加考公考編。

應屆生的身份有很重要的作用，主要表現在下面這三方面

1、找工作，很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆畢業生；校招相對於社招來說還是容易很多的，並且很多公司也願意招聘應屆生，因爲可塑性強，剛步入社會，對工作充滿着。

2、考公考編，在考公務員、考編制的主流大隊中，會有一些崗位只招錄應屆生，只有應屆生才能報考；並且考公務員、考編的考試人數都是非常多的，競爭壓力也是非常大的，多一個條件就可以少很多人競爭。

3、城市落戶，各大城市爲了引進人才，甚至提出了“應屆生可以直接落戶”、“買房打折”等。而對於想要在某個城市落戶的非應屆生來說，只能通過其他途徑，也更困難更麻煩。

應屆生的優勢和劣勢

1、優勢：就業門檻較低；容易獲得“鐵飯碗”；落戶門檻低；獲得人才補貼；簽約更有保障。

2、劣勢：對於剛畢業的大學生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多應屆生在錯過校招會之後，通過普通招聘流程找工作會比較難。普通招聘一般比較看重經驗，往往工資與經驗和能力掛鉤，部分畢業生既希望工作合心意，又希望薪資待遇比較好。

招聘會的現場又出現了許多的跳槽族的身影。他們與應屆畢業生相比，穩重、有經驗，會與招聘人員討論崗位上的專業問題，通常應屆畢業生的求職市場競爭力不高，與跳槽族的人相比，沒有明顯的優勢。

怎麼保留應屆生身份

1、取得或者明確這四種身份中的一種即可。一是找一個公司,簽訂一份勞動合同，二是找個單位，簽訂一個用人協議;三是開具自主創業的證明;四是自己寫一個自由職業的聲明。2、到學校的就業指導中心去認證。有了以上四種身份的一種,就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明，去就業指導中心辦理，一定要注意節點時間啊，以免不必要的麻煩。3、選擇暫緩辦理報到證，凍結戶口檔案在學校不動。

保留應屆生身份有哪些條件

保留應屆畢業生身份的方法主要有以下三點：

(1)找一個公司,簽訂一份勞動合同

(2)找個單位,簽訂一個用人協議

(3)開具自主創業的證明

有了以上三種身份的一種,就可拿着合同、協議、證明或者個人聲明,去就業指導中心辦理,切記一定要注意節點時間,以免不必要的麻煩。

最後,選擇暫緩辦理報到證,凍結戶口檔案在學校不動。

PS：雖然這幾步看似簡單,但不是每一位應屆生都弄得很明白。保留應屆身份後,可以和下一年的學生一起再找工作。找到自己心儀的工作後,到學校辦理就業推薦表,籤三方,辦理報到證,和應屆生的就業待遇流程基本一致。

一、畢業兩年算應屆生嗎？？

應屆就是指當年畢業的學生，一般在畢業證書上會寫明應屆的字樣。畢業兩年的學生原則上是不算應屆生的。但是在報考公務員時會有某些職位要求應屆生的身份，這裏的應屆指的是在畢業以後沒有簽署三方協議，還沒有落實工作，這樣的學生也可以以應屆畢業生的省份報考公務員，如果已經簽訂了勞動合同，就算是已經落實了工作，這種情況就不可以算應屆生了。

二、應屆生的身份可以保留多久？？

應屆畢業生一般分爲兩種，一種是即將畢業，但是還沒有下發畢業證書的學生，這部分學生已經處於實習階段，可以稱之爲應屆畢業生；還有一種應屆生的身份就是已經拿到了畢業證書，但是在畢業之後的兩到三年之內還沒有就業，也可以稱這部分學生爲應屆畢業生，超出時間過長的學生就是往屆生了。

簡單的說，就是大學畢業後，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。

三、應屆生和往屆生有什麼區別？？

應屆生是指在規定的年限內畢業，沒有簽訂勞動合同的畢業生，一般年限是兩年；往屆生是指查出了規定年限的已經畢業的學生，一般是畢業兩到三年以上的畢業生。

應屆生和往屆生在畢業以後的繼續考研和就業上原則上不允許有區別對待，但是在報考條件和求職上一般會有不同的要求。

應屆生基本上就是當年剛畢業的學生，在求職就業上相比往屆生缺少工作經驗，往屆生可能已經在工作上有一定的經歷，這一點也是應屆生和往屆生的區別。

考研二戰如何保留應屆生身份？

應屆生的身份最長不得超過倆年，在倆年的時間段內只要不簽訂三份協議就是應屆生的身份。2年以上（部分地區爲3年），無論你是否就業，你都不再是大學生。參加國家和省級考試後，這些人員也可以保留應屆畢業生的身份。

考研二戰保留應屆畢業生身份:如果能留在大學，就留在本科院校，直到讀研或者工作轉出去。如果本科院校不能一直爲你保留，那就去你戶籍所在地的人才交流中心諮詢，確定你的檔案能不能放在這裏，然後向學校申請轉檔，把檔案存放在戶籍所在地的人才交流中心，直到以後需要。

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如何才能保留應屆生的身份?

1、畢業前在學校申請“暫緩就業”，可以保留應屆生身份兩年。兩年後檔案會自動轉會戶口所在地。

2、符合資格的應屆普通高校畢業生均可申請辦理暫緩就業。允許辦理暫緩就業的畢業生主要有以下幾種類型：

（1）畢業離校時未落實就業單位的。

（2）派遣前接收單位未正式辦理接收手續的。

（3）自主創辦企業暫未獲有關部門正式批准的。

3、應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。只要是在擇業期（國家規定爲2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關係等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。

應屆生的優勢：

1、戶口優勢：多數城市爲引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了買房、子女教育等問題。

2、考試資格優勢：國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。尤其是公務員，在每一年的國家公中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考。

3、找工作優勢：如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。因爲應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。