員工大會發言稿怎麼寫
1、各位同仁,大家下午好!
2、一個月的時間又過去了,在過去的一個月裏,我們XXX究竟又有了哪些方面的成長與變化呢?那麼,現在就讓我來爲大家逐一列舉,讓我們一起見XXX的成長。
3、首先在六月份裏,我們完成了一次成功的改革。我們的外聯轉客服取得了初步成功,雞尾酒售賣業績成爲六月份整體營業額中不可或缺的一筆。這一成功案例也啓示我們要勇於創新,只有源源不斷的推成出新才能保證公司始終充滿着年輕的活力。同時公司也本着人盡其才的原則,希望大家爲公司的成長多多獻計獻策。 其次,我還要肯定六月份大家在開源節流方面所做的努力。我希望大家能認真貫徹徐總所講的“部門物品申報制度”,對於常用物品“用多少,怎麼用”要做到心中有數。在節約方面,我希望大家要立足於公司整體而不只是本部門,對於兄弟部門的物品也要協助節約。例如用餐時,大家就不能浪費糧食,做到“吃多少,打多少”。在開源方面,上個月我們做的並不成功,營業額較五月份有所降低。但是,這與世界盃也是有一定關係的,所以請大家不要灰心,不要懷疑自己的能力和芭芘的實力,讓我們一起再接再厲。
4、接下來,我要向XXX全體員工道一聲“感謝”,感謝一直以來的相伴,尤其是XXX的一些營銷們。我們很多營銷在陪伴XXX走完了一段征程後與XXX首次籤首先我在此表態:XXX永遠是歡迎你們的!對於願意繼續留在XXX的營銷們,公司將提供更多新的發展機會與成長平臺,我們將爲優秀營銷提供升職爲“副總”的機會,並且特別設立年終獎以茲鼓勵。
5、說完成長,接下來讓我們一起看看成長中的問題。我們的員工大會不是爲了自吹自擂,而是真正的要和大家一起發現問題解決問題。剛剛我們講到了外聯轉客服售賣雞尾酒已取得初步成功。爲什麼我只是說“初步成功”,那是因爲客服部成立不久,很多方面有待完善。
6、第一:互動方面。我們有些客服員工在工作中工作指標偏廢其一,只關心業績不注重互動。
7、第二:部分員工的工作態度不夠端正,藉口喝醉不去工作的現象也不在少數。第三,部門之間的默契配合有待加強,希望各部門多多支持新成立的客服組,客服組也要更加投入的幫助其他部門維護好客人。
8、此外6月份還有一點不盡人意的是:節目部的工作有點懈怠。7月份我們要重點解決這個問題,重拳出擊“節目創新”和“音樂改革”兩大項,希望我們的節目部做好準備,在下屆員工大會上能向公司交上一份滿意的答卷。
9、以上是我對上月工作的簡單總結以及對本月的工作初步計劃,更多的時間留給大家去自我總結、自我挑戰、自我突破,最後祝願大家在7月份裏都能收穫清涼好心情。
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