國有企業勞務派遣和正式員工區別
勞務派遣和正式員工區別是什麼?下面就讓我們一起來了解一下吧:
1、概念不同
勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係,並將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式;而正式員工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工後,與員工簽訂正式勞動合同。
2、兩者的勞動關係不同
勞務派遣屬於勞務派遣公司的人,享受派遣公司的員工福利;而正式員工是用人單位的員工。
3、兩者勞動合同簽訂對象不同
勞務派遣是和勞務派遣公司簽訂勞動合同的,而正式員工則是和用人單位簽訂勞動合同。
4、兩者的崗位性質不同
勞務派遣一般是臨時性、輔助性的崗位,一般只負責固定性的崗位工作,而正式員工則按照招聘時的約定的崗位,期間根據公司發展和員工個人意願還可以調崗輪崗等。
拓展:
勞務派遣的特徵是什麼?
1、勞動者的僱傭和使用相分離。
這是勞務派遣的最本質特徵,在一般勞動關係中,用人單位直接僱傭與使用勞動者,並向勞動者支付工資報酬,而在勞務派遣中,勞動者雖然與勞務派遣單位建立了勞動關係,但實際使用勞動者的卻是用工單位。
2、勞務派遣中具有三個主體。
由於勞務派遣中僱傭與使用勞動者的主體相分離,在勞務派遣關係中存在三個主體,即勞務派遣單位,勞動者,實際用工單位。三個主體間的權利和義務由法律規定。
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