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![底薪跟保底有什麼區別]( "底薪跟保底有什麼區別")
底薪跟保底有什麼區別
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![保底和底薪有什麼區別嗎]( "保底和底薪有什麼區別嗎")
保底和底薪有什麼區別嗎
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![底薪2400績效600的含義]( "底薪2400績效600的含義")
底薪2400績效600的含義
1、底薪2400績效600的意思是基本的工資是2400，獎勵是600塊錢的。2、績效指組織、團隊或個人的，在一定的資源、條件和環境下，完成任務的出色程度的，是對目標實現程度及達成效率的衡量與反饋的。...
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![保底和底薪有啥區別]( "保底和底薪有啥區別")
保底和底薪有啥區別
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![加班費加底薪怎麼算，加班費加底薪計算方法]( "加班費加底薪怎麼算，加班費加底薪計算方法")
加班費加底薪怎麼算，加班費加底薪計算方法
1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三...
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![階梯式無責任底薪解釋]( "階梯式無責任底薪解釋")
階梯式無責任底薪解釋
1、階梯式底薪是提成越高拿的越多，但是會有一個保底，這個保底就是要低一點的。無責底薪和階梯底薪是分開的，無責底薪是不管出沒出業績，最低也能拿到底薪。2、無責任底薪是指沒有發生本人承擔責任的事的最低薪金，實際是這是...
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![保底工資和底薪的區別]( "保底工資和底薪的區別")
保底工資和底薪的區別
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![底薪和保底有什麼區別]( "底薪和保底有什麼區別")
底薪和保底有什麼區別
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![底薪和保底有什麼區別在哪裏]( "底薪和保底有什麼區別在哪裏")
底薪和保底有什麼區別在哪裏
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![工傷期間工資只發底薪怎麼辦]( "工傷期間工資只發底薪怎麼辦")
工傷期間工資只發底薪怎麼辦
1.工傷期間只發底薪，工傷職工可以去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。小編還爲...
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![底薪包含五險一金嗎]( "底薪包含五險一金嗎")
底薪包含五險一金嗎
1.底薪一般不包括五險一金在內。雖然最低工資標準是包含五險一金的，但這並不意味着底薪也包括五險一金。因此，一般情況下，底薪不包括五險一金。小編還爲您整理了以下內容，可能對您也有幫助：底薪包含五險一金嗎法律分析：一般...
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![有責底薪和無責底薪有什麼區別?]( "有責底薪和無責底薪有什麼區別?")
有責底薪和無責底薪有什麼區別?
有責底薪和無責底薪的區別是什麼？下面就讓我們一起來了解一下吧：有責底薪和無責底薪的區別在於性質不同、意義不同，具體如下：一、性質不同1、無責底薪無責底薪指的是員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。2、有...
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![底薪是什麼意思，什麼是底薪]( "底薪是什麼意思，什麼是底薪")
底薪是什麼意思，什麼是底薪
1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就說無論這...
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![底薪加加班費的工資怎麼算]( "底薪加加班費的工資怎麼算")
底薪加加班費的工資怎麼算
1、單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分...
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![無責底薪什麼意思]( "無責底薪什麼意思")
無責底薪什麼意思
1、無責底薪是指勞動者在未完成用人單位交付的任務指標的情況下也能拿到的最低薪資。該薪資由單位根據其生產經營特點和經濟效益來依法確定，但是必須高於當地的最低工資標準。2、無責底薪又稱無責任底薪，是指員工即使沒...
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![有責底薪和無責底薪的區別]( "有責底薪和無責底薪的區別")
有責底薪和無責底薪的區別
有責底薪和無責底薪的區別是什麼？下面就讓我們一起來了解一下吧：有責底薪和無責底薪的區別在於性質不同、意義不同，具體如下：一、性質不同1、無責底薪無責底薪指的是員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。2、有...
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![工資保底和底薪區別在哪]( "工資保底和底薪區別在哪")
工資保底和底薪區別在哪
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![無責底薪與有責底薪的區別]( "無責底薪與有責底薪的區別")
無責底薪與有責底薪的區別
有責底薪和無責底薪的區別是什麼？下面就讓我們一起來了解一下吧：有責底薪和無責底薪的區別在於性質不同、意義不同，具體如下：一、性質不同1、無責底薪無責底薪指的是員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水。2、有...
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![無責底薪什麼意思，無責底薪的意思是什麼]( "無責底薪什麼意思，無責底薪的意思是什麼")
無責底薪什麼意思，無責底薪的意思是什麼
1、無責底薪是指勞動者在未完成用人單位交付的任務指標的情況下也能拿到的最低薪資。該薪資由單位根據其生產經營特點和經濟效益來依法確定，但是必須高於當地的最低工資標準。2、無責底薪又稱無責任底薪，是指員工即使沒...
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![沒有底薪犯法嗎]( "沒有底薪犯法嗎")
沒有底薪犯法嗎
公司實行無底薪制度是不合法的。據勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十六條之規定：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不...
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![保底和底薪區別是什麼]( "保底和底薪區別是什麼")
保底和底薪區別是什麼
1、底薪和保底的區別就在於，一個是基本工資，一個是承諾支付的最低工資。2、底薪是指基本工資，是根據各地的經濟生活水平和消費指數，確定出來的滿足當地人均最低生活保障的工資金額。3、保底工資就是公司會發給員工的最低...
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![底薪是按多少天算的]( "底薪是按多少天算的")
底薪是按多少天算的
工資是按照工作日算的。具體情況根據就業公司人事部的集體規定。一、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：制度工作時間的計算年工作日：365天-10...
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![保底和底薪有區別嗎]( "保底和底薪有區別嗎")
保底和底薪有區別嗎
月工資的構成一般分爲基本工資，獎金，各項工資性補貼，那麼保底工資和底薪有什麼區別呢？感興趣的小夥伴一起來了解以下吧！一、保底和底薪的區別：底薪和保底的區別就在於底薪可底薪是基本工資，而保底是承諾支付的最低工資。以根...
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![無責底薪的意思簡述]( "無責底薪的意思簡述")
無責底薪的意思簡述
1、無責任底薪，是指員工即使沒能完成用人單位所下達的任務指標，也可以拿到該單位所規定的最低薪水。2、無責任底薪指員工不用完成上級交代的任務指標就能得到的薪水，員工對此不需要承擔任何責任，有一點不勞而獲的意思。簡...
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![什麼是底薪]( "什麼是底薪")
什麼是底薪
1、工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。2、底薪是保底的。就說無論這...
