開心生活站

位置:首頁 > 綜合知識 > 

派遣工被退回有賠償嘛

派遣工被辭退的,有經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月薪資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月薪資的經濟補償。具體分爲兩種形式。1.如果是用人單位辭退勞務派遣員工,那麼勞務派遣員工將不會獲得賠償。因爲勞務派遣員工不屬於用人單位,屬於第三方勞務公司管理。所以用人單位不需要對勞務派遣員工進行法定的索賠。簡單的說,如果用人單位辭退勞務派遣人員,就等同於將勞務派遣人員,退還至勞務公司。此時勞務派遣人員並沒有真正意義上的失去工作,勞務派遣公司將爲勞務派遣人員進行二次分配,尋找其他的新工作。所以,這種情況得不到認可的賠償。2.勞務派遣人員被勞務公司辭退,這種情況勞務公司需要按照勞動合同和勞動法相關的規章,對勞務人員進行賠償。此時意味着勞務派遣人員,已經從實質上失去工作,依照勞動法相關規章依法獲賠。所以,勞務派遣人員在陪辭退的同時,要弄明白是哪個方面對人員的辭退,避免不必要的損失。法律依據:《勞動合同法》第五十條 薪資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位不得剋扣或者無故拖欠。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的薪資。

派遣工被退回有賠償嘛