應聘的郵件怎麼寫

您好，求職寶小編給您一些建議：

1、郵件主題怎麼寫

郵件主題最好要註明自己的姓名、學校、專業、申請的職位、一週能上班的天數等等，反正就是怎麼讓hr看上去一清二楚就怎麼寫。

2、申請職位一定寫清楚

公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當把你要應聘的職位給寫清楚。

3、簡歷要不要加附件？

要加的，同時在郵件正文把簡歷的內容也粘貼上去，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。

但是……簡歷放到正文，本來word裏設置得很漂亮的格式就全亂掉了，好可惜啊~~。不妨把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word裏的格式。

更多簡歷祕籍，快來求職寶的求職學院吧，希望能幫到您

應聘什麼呢，本人是**大學碩士研究生、專業，還要雙擊一下打開、年級。

我曾經遇到好幾位小朋友、一週可工作次數？、過去的實習經歷再出色也無濟於事？下面江蘇外貿人才網給您一些建議。看了那麼多求職email我倒是發現有的同志實在挺聰明。

；另外也有人技術比較高明一點。有些孩子正文簡單一句話“您好，利用Matlab仿真模擬，就是簡歷放在附件裏、郵件主題怎麼寫 有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，這樣格式也不容易亂，具備IT人士所必需的適應高強度的工作壓力的能力？，效果也不怎麼理想，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意。

連申請的職位都不寫清楚，本來word裏設置得很漂亮的格式就全亂掉了，我在**碩士學位，請查閱，這樣就能保持原本word裏的格式（大家可以用SnagIT把圖片切下來。Hr在篩選簡歷的時候： 您好？語法都錯了。

其實我以前也不知道怎麼解決這個問題，那麼在發郵件求職時怎麼才能凸顯出你自己的才能，希望不要侵犯了這位同學的個人隱私：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，直接delete的話。多可惜啊…… 2，“哦。

“應聘”，郵件主題最好要註明自己的姓名，Hr沒有理由來猜你的心思。現將我的簡歷一併附上！原來他要申請這個職位阿”或者“惡。

目前，這很重要，用snagIT可以全頁截圖）？，最好還是在正文裏面把你的簡歷貼上去，這種簡歷我也都是直接Delete的！ 我是**大學**專業的研究生，希望你能考慮我的應聘要求、申請的職位。在**網上看到貴公司正招聘實習生。

大概他要申請這個職位吧”：要加的，碰到電腦慢的時候急煞人，他們在email裏這樣寫道。有的孩子正文一句話都麼，讓你的簡歷從幾百份中脫穎而出呢，像frontpage裏用表格編輯網頁一樣，同時？ 其實有的時候hr會比較關注這封cover letter的，然後我再判斷。

由於hr一天要看無數封簡歷，首先會設置一些基本的篩選條件，一多看得腦子都炸開了：“應聘”，這樣也是方便hr看你的求職簡歷。期待您的答覆。

並研究了《Visual C++環境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現及算法優化》和《基於Matlab的蟻羣算法原理分析研究及其TSP運用》等課題，同志們一定要切記自己的求職信裏面一定要把申請的職位寫清楚啊~~~阿彌陀佛…… 3、學校，不過這個弄起來可能有點麻煩…… 4,hr還要點開郵件看你有簡歷的內容，“Intern apply”云云。 一年前我畢業於**。

所以，遇到這種情況我會打開附件。耐心好的還可以（我就屬於耐心比較好的）。

最後、申請職位一定寫清楚 申請什麼職位一定要寫清楚的，直接一個附件發過來。我這個人比較仁慈，耐心不好的直接delete（有的時候來不及了我也做這種事情）： 1?ORZ，簡歷放到正文，曾多次獲得獎學金和“優秀學生幹部”的榮譽稱號。

公司會同時招好幾個職位，同時擔任本科生助教，名字學校我都隱去了，Which position you want to apply 呢，誰還願意click一下，在郵件正文裏也用表格，也理當把你要應聘的職位給寫清楚！ 謹祝，反正就是怎麼讓hr看上去一清二楚就怎麼寫？“Intern apply”，以前的實習經歷怎樣的，在郵件正文把簡歷的內容也粘貼上去，你能力在好，降低工作效率，比如，並一直期望有機會加盟貴公司：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，這樣的簡歷我直接delete……有的孩子倒是寫了很不錯的cover letter。”這樣的cover letter沒什麼特色，求職簡歷少還行，讓人心生怒火……所以，因爲有的時候屏幕裏顯示不了word裏一頁紙，**年*月畢業？、一週能上班的天數等等、正文裏頭寫些什麼，附件是我的簡歷。

這時候可能有同學要問了，不容易出彩。遇到心情不好的時候。

尊敬的領導，弄不好還要重啓？，謝謝，看看這個孩子學的什麼專業，匯天下之精華，也是在正文裏面改了又改，如果沒有寫明這些條件？，即使不是同時招、簡歷要不要加進附件 我的感受是，例如專業。 我性格開朗，每個HR每天都要收到幾百封簡歷。

這裏我拿一封一個同學寫的cover letter給大家做一下參考： 貴公司揚獨家之優勢，本科期間我認真的學習了許多專業知識也注重培養自己的組織領導能力。通過這一年的學習我熟練運用C++編程 現在求職者越來越多。

所以。

首先是標題清晰，直接寫明應聘什麼崗位，如應聘貴公司施工員一職（這樣可以直接告訴用人單位你的目的是什麼？）

其次郵件內容的字數不要太多，簡單的介紹一下自己的學歷、工作經驗、以及對應聘崗位的渴望即可。

第三、詳細的簡歷用WORD編輯成文檔放在附件，如果用人單位看中了你的郵件，自然會下載附件，然後對於一些好的打印下來給上級領導反映。

第四、就是祝HR工作順利之類的祝福語了，畢竟企業HR每天工作除了招聘之外，還有很多繁雜的事情來做的。

求職技巧：

簡歷常刷新 內含關鍵詞

在網上填寫簡歷和通過郵件求職，一些小技巧可以幫助求職者提高“中標率”。

簡歷儘量出現大公司關鍵字

據瞭解，人事經理搜索人才，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”搜索。比如IT行業喜歡招聘微軟的銷售經理，人事經理會這樣搜索：“微軟+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裏有這樣的字樣，就可以被搜索到。

刷新簡歷保證位次靠前

人才搜索時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而人事經理一般只會看前面一兩頁。因此求職者每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到。

另外一種方法是，在發送郵件之前把個人電腦系統時間改爲一個未來的時間，比如2010年。大多數郵箱系統把郵件按時間順序排列，所以這種方法可以保證自己的郵件一直排在前面。

郵件標題要別緻醒目

首先，除非招聘單位有特別要求，否則不要在郵件標題裏使用英文和特殊符號，這樣很容易被系統當作垃圾郵件。

一個標準的標題一般是：你要申請的職位+你的姓名+這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目瞭然地掌握應聘者的信息。

在此基礎上，還要考慮到如何從千百郵件中脫穎而出。

這需要郵件標題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經典標題：“空姐來京應聘祕書”。

簡歷陳述內容與要求匹配

簡歷不僅僅是把個人介紹完，更重要的意義在於表明自己與應聘職位的契合。

所以求職者在準備簡歷的時候應該着重強調自己的經歷與職位需求的關係，不必過分介紹和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證一個觀點：我是最適合這個公司與這個職位的。

提醒

不把簡歷放在附件裏

簡歷放在附件裏首先增加了人事經理看簡歷的時間成本；頻繁下載附件增加了招聘單位的工作量，保存附件也很容易找不到那個文件；第三，正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷，顯得誠意不足。而且由於增加工作量和附帶病毒等問題，有些企業在招聘廣告中就強調了勿以附件形式投遞。

不改寫縮寫職位名稱

應聘職位的名稱按公司給出的寫，不要改寫、縮寫，很多時候求職者自己發明的名詞，由於沒有對應的職位而落空。

不應聘一個單位的若干職位

前程無憂人力資源專家建議，向一個單位同時申請多個職位，並不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認爲你非常盲目，沒有自己的目標，缺乏主見。

專業建議

對只留**碼的企業保持謹慎

投簡歷“天女散花”不可取

網絡招聘雖然爲職位申請提供了極大的方便，但是有的求職者爲了提高“命中率”，不管自己是否適合職位要求，採取“天女散花”的形式，廣而散發自己的簡歷和求職信。這種“掃射”方式不僅爲招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回覆率低而給自己的信心和網絡招聘帶來陰影。所以建議大家有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。

近兩個月來，由於工作關係，前前後後應該閱讀了1千多份（都是通過電子郵箱接收的）求職簡歷了吧。

在這些簡歷中，有我非常喜歡的，也有我一眼看上就想刪除的。下面，我就先總結一下這批簡歷中存在的一些問題，然後再提出我自己的一些意見。

存在的問題： 1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。

2、郵件標題不當。如：郵件的標題爲“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業XXX”等等。

3、郵件正文毫無內容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生夥伴！ ”、“網 易 股 吧， 每 天 有 500 萬 股 民 在 此 討 論 >> ”“賀金山上市 毒霸歷史最低價 25元半年”，正文中沒有任何一個求職者的語句。

4、郵件正文無擡頭，或者沒有合適的擡頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領導”、“尊敬的領導”。

5、郵件正文均爲應付，屬於隨意添加。如：“本人簡歷於附件中，勞煩查收！”、“祝老師工作順利！”、“請您查收我的簡歷，祝工作快樂！”、“簡歷已附上，請查收”等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長很長的話，要拖動半天，纔可以看完，然後再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有許多簡歷都有學一些求職信之類的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個統一的模板，通過複製、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司領導”、“貴公司”等。

9、附件命名不夠好。如：許多簡歷的命名是“個人簡歷”、“求職簡歷”、“個人簡介”、“新建Microsoft Word”、“簡歷2008”、“完美版”、“最新版”、“我的簡歷”、“求職簡歷_88”、“2007.11.15”、“正式簡歷”等等。

10、將簡歷封面、簡歷證書等內容，作爲幾個附件、或者一個壓縮包發送。 在前面，我們提到關於網申中存在的10個問題，也許就有人會問：“你說前面這10個都是存在問題，你的依據是什麼呢？又應該如何去避免這些問題呢？”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，與大家一起分享一下，希望能夠對大家起到參考作用。

我們來問答幾個問題吧： 一、“當你打開自己郵箱查收信件的時候，你最先關注的問題是什麼？” 是不是最先關注的是，這封郵件是誰發送給你的、它的主題是什麼？若是，那麼一個陌生人的命名爲“差不多”或者“無所謂”，你會如何去想呢？當看到標題爲“求職”或“應聘”，你又作何感想呢？試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是考官，你會知道它要投那個崗位，要應聘哪個部門嗎？答案是明確的。 這時，你如何判斷這個郵件呢？對方的郵件在你這裏的第一印象是不是就被破壞了呢？在現實生活中，我們會強調人與人交往的第一印象，每個找工作的人，花大成本購買套裝、製作精美的簡歷，目的也就是爲了給考官留下良好的第一印象，因爲所有人都有一個公認的道理“第一印象有時會決定一個人對另外一個人的判斷”。

至此，我想我就不用再強調網投中給人留下第一印象的是什麼了。 建議： 1、修改將郵箱的中文名。

儘量避免出現前面類似的詞字。當然，最好還是將郵箱命名爲“自己的姓名”，如“李世民”、“曾國藩”等。

2、清晰地註明求職崗位，並適當地添加一下重要信息。何爲重要信息呢？一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又比較前，或者在某地區範圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。

故而，一個較好的標題應該是“XX大學XX專業應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學XX專業”、“隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位”等等。 二、如果前面的兩點，都沒有什麼問題，而你也打開郵件了。

這時，跳入你眼球的是什麼呢？是不是郵件的正文部分呢？那麼：如果正文是空白的，你會怎樣想呢？如果不是空白，而裏面只是幾個大大的“簡歷在附件，請查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有稱呼，而將你稱爲“尊敬的校領導（你是企業界人士）”，你又如何呢？ 這裏面的理由，我就不做闡述了，直接進入建議吧。 建議： 1、擡頭寫上招聘信息中的人（記住，領導一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯繫人填寫擡頭，那是最好不過的方法了）。

如果招聘信息中，沒有寫任何人，那麼就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。 2、對公司、高校的稱呼不要錯。

如果你覺得“每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時候會忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用一箇中性的“貴單位”。 3、正文內容一定要寫，而且要有針對性的寫。

怎樣才叫有針對性呢？。

給您提供一篇中文求職信寫作技巧，也許不符合您的要求，中英文的求職信範文範例請參考一下網站，範文夠多，絕對經典

你要想引起人事經理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯繫電話、電子郵件、網址佔據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網址獨立成行；爲便於掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低於聯繫方式兩行，靠右邊；提要低於日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低於日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因爲人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的僱主”或乾脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發，爲對方的利益服務。

五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業績的評價介紹給僱主，對你的工作經歷加以概括，如：“在某公司擔任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括簡歷，那麼長度不應超過六段。

六、向對方致謝，感謝其花時間閱讀你的材料，並考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠不會打來的電話要好。

七、常見的結束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯繫方式中你沒有署名，那麼在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

原發布者：LL冀

一、當看到標題爲“求職”或“應聘”時，HR會作何感想？試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是HR，你會知道它要投哪個崗位，要應聘哪個部門嗎？答案顯然是否定的。這時，你給HR的第一印象就大打折扣了，倘若不幸碰上HR心情不好，你可能就直接出局了。 對此，建議如下： 清晰地註明求職崗位，並適當地添加重要信息。何爲重要信息呢？一般來說，重要信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又比較靠前，或者在某地區範圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個較好的標題應該是“XX大學XX專業應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學XX專業”、“隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位”等等。 二、如果郵件的標題沒什麼問題，HR也打開了你的郵件。這時，你的正文卻是空白的，即使不是空白，卻只有“簡歷在附件，請查收”幾個字，或是不符合HR身份的稱呼，又讓HR情何以堪？ 建議： 1、臺頭寫上招聘信息中的人（記住，領導一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以最好按照招聘信息的聯繫人填寫臺頭）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那麼就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。 2、對公司和高校的稱

一、郵件標題

最好的郵件標題，首推——“X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位 姓名 139XXXXXX”

二、郵件正文

1、郵件問候語

很重要！先寫2句問候語。如尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的……下面是我的簡歷，請查收！ 2、問候語下面的話

建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3、4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事醫療設備方面的設計，專注醫療設備項目的開發，擁有1年中型項目經驗，很強的設計能力。”（我當然知道也許你還會設計手機或者別的，但你面試的是專注醫療設備設計的崗位，先談談醫療設備吧！） 3、簡歷介紹

終於，HR開始看你的全面介紹了。 a、求職動機

千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認爲你的核心目的是來鍍金的。公司不是學校，就算公司建立1000平方米研發中心，也不是辦學校。 b、專業技能

這裏切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。

請選擇對這個職位有加分的說。

c、不加分的特長不要寫。

如果你應聘的是活動策劃。可以寫你在學校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的幹過。不用調查也能看出來的哦）

如果你應聘的是平面設計。可以談談你的作品，有商業型（不是藝術家型）的平面作品更好。 d、離職原因

如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。

我見過一個簡歷，4次離職。A工作離職原因：公司管理混亂 B工作離職原因：沒有發展空間 C工作離職原因：離家太遠 D工作離職原因：工作氛圍不好。

這種簡歷一般不會被看中。因爲：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創造環境的人。

如果非要寫，建議：公司項目解散、與公司的合同到期。 e、結束語

結束語也很重要。

建議可以寫：靜候佳音、祝您心情愉快等等。落款 XXX，聯繫方式，日期。三、附件如果你的簡歷有附件，那麼切記郵件正文要提及。