企業常見的組織結構類型有?

企業常見的組織結構類型有：
1、直線制：直線制是一種最早也是最簡單的組織形式；
2、職能制：職能制組織結構，是各級行政單位除主管負責人外，還相應地設立一些職能機構；
3、直線—職能制：直線－職能制，也叫生產區域制，或直線參謀制；
4、事業部制：事業部制最早是由美國通用汽車公司總裁斯隆於1924年提出的，故有“斯隆模型”之稱，也叫“聯邦分權化”，是一種高度（層）集權下的分權管理體制；
5、模擬分權制：這是一種介於直線職能制和事業部制之間的結構形式；
6、矩陣制：在組織結構上，把既有按職能劃分的垂直領導系統，又有按產品（項目）劃分的橫向領導關係的結構，稱爲矩陣組織結構。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第六條
設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記爲有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記爲有限責任公司或者股份有限公司。