婚假是多天

1.婚假是三天。

2.按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的可享受3天婚假。

3.符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。

4.結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。

5.婚假多長時間

6.婚假多長時間

7.婚假是三天。

8.按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的可享受3天婚假。

9.符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。

10.結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。

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17.婚假包括週六週日，婚假包括週末和法定節假日，婚假根據各地相關條例規定不同，婚假天數在3天至30天不等。婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含週末。按照規定，如週五請婚假，則週一需回公司上班。

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婚假休幾天

根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我們來了解一下最新國家法定婚假規定。

國家關於婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假和路程假期間的工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的僱員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

二婚婚假規定

二婚婚假，符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答覆，即“根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

二婚婚假規定如下：

一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

二：婚假天數規定：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答覆，即“根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

晚婚晚育獎勵

(一)晚婚獎勵

1、符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一週;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假後連續使用。

2、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

(二)晚育獎勵

1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

2、女方15天假期應當在規定的產假後連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

3、增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

法定婚假是多少天?

法定婚假是3天。

具體如下：

1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假期間工資：

1、一般公司的勞動合同上都有相關的規定，規定在休假時的工資發放標準，這是每個員工在公司轉正時都應該簽訂的合同，全部員工都按照規章制度來遵守；

2、勞動合同中如果沒有寫明婚假的工資發放規定，那麼員工可以根據單位的相關負責人協商，簽訂工資集體協議，員工按照以上的條款來履行；

3、如果用人單位沒有和員工有合同協議，那麼婚假期間休息按照日常工資水準的百分之七十來發放，這是針對一些沒有簽訂勞動合同的員工，按照我國規定薪資不能低於最低工資基數。

綜上所述，目前國家法定的婚假天數爲三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。

【法律依據】：

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

第二條

職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

第三條

在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

國家法定的婚假是多少天?

法律主觀：

男女雙方結婚登記後之所以享受婚假是因爲法律有明確的規定，除此之外各省市也可以制定對於婚假的標準，對此不同地區婚假天數不同。一、國家法定婚假是多少天婚假作爲我國法定的節假日，爲新人們在結婚之後的一種福利，對於符合我國法定結婚年齡的新人，可享受三天的婚假。二、結婚登記需要什麼證件（一）辦理結婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料：1、本人的戶口簿、身份證；2、本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關係的簽字聲明。（二）辦理結婚登記的香港居民、澳門居民、臺灣居民應當出具下列證件和證明材料：1、本人的有效通行證、身份證；2、經居住地公證機構公證的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關係的聲明。（三）辦理結婚登記的華僑應當出具下列證件和證明材料：1、本人的有效護照；2、居住國公證機構或者有權機關出具的、經中華人民共和國駐該國使（領）館認證的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關係的證明，或者中華人民共和國駐該國使（領）館出具的本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關係的證明。（四）辦理結婚登記的外國人應當出具下列證件和證明材料：1、本人的有效護照或者其他有效的國際旅行證件；2、所在國公證機構或者有權機關出具的、經中華人民共和國駐該國使（領）館認證或者該國駐華使（領）館認證的本人無配偶的證明，或者所在國駐華使（領）館出具的本人無配偶的證明。三、網上預約結婚登記的注意事項網上預約後，就要按照預約的時間地點準時進行婚姻登記。當然，這時也要注意一些相關事宜，以免將簡單的事情複雜化，影響到新婚的喜悅心情。1、雙方須親自到場，不得單方或委託他人，不得冒名頂替。2、雙方須提交身份證、戶口本原件和預約單。3、雙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼和戶籍地應當與預約時保持一致。4、如發現單方辦理、冒名頂替或出具的證件證明材料與預約材料不一致的，預約失效。5、如在預約時間未到指定地點辦理登記，預約失效，請另備三張大二寸近期免冠合影照片到登記處現場辦理。根據法律規定可以得知，婚假作爲我國法定的節假日，爲新人們在結婚之後的一種福利，對於符合我國法定結婚年齡的新人，可享受三天的婚假。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》

第十一條

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。