辭職通知怎麼寫

辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了

辭職報告

尊敬的公司領導：

我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

名字

時間

辭職報告

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多爲人處事的原則。

現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！

此致

敬禮

名字：****

辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了辭職報告尊敬的公司領導： 我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。

希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。名字時間辭職報告尊敬的公司領導： 您好！ 首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。

和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多爲人處事的原則。 現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。

希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！ 此致敬禮名字：****。

1、不能在辭職信內寫粗魯、貶低、刻薄的內容。因爲寫好後你還需要交給自己的上司（或許你最終又會選擇繼續在他/她手下工作），所以還是用禮貌的措辭比較好，以免留下後患。

2、寫一封優秀的辭職信。好的和優秀的辭職信之間有一些細微的差異。想要寫一封優秀的辭職信，你可以從下面的範文中學習：

優秀的辭職信應該是這樣的：“親愛的斯賓塞先生：能爲斯賓塞齒輪公司工作是我的榮幸。但是，我決心要接受來自XX公司XX崗位的新挑戰。我去XX公司報到的日期是XX（至少是你跟上司約談並遞交辭職信的兩個星期以後的日期）。請接受我對貴公司最衷心的感謝，祝願您和公司都能蒸蒸日上。您忠誠的下屬，喬治。”

3、辭職信的語氣要友好，並表示對對方的尊重。如果你平時都是以名字直接稱呼對方，那麼信裏也不要加上姓，以免忽然疏遠彼此之間的距離。而且你還可以在稱呼前加上類似於“親愛的”這樣的修飾語，拉近彼此的關係。

4、態度要堅定。有時候公司會提出比原先崗位更優越的條件來挽回員工，如果你去意已決，那麼措辭就要體現出你態度的堅決。

5、最後感謝你在公司裏度過的美好時光。感謝能有機會在這家公司工作，也感謝曾經共事過的每一個人（包括你的上司）。

你可以這樣寫“如果不是我在貴公司工作而收穫的印刷出版的豐富經驗，我不可能實現自己的理想，做一個多產的作家。”你還可以直接提及你要感謝的人，如你的領導。

離職通知範文：

尊敬的公司領導：

我因XXXX事（也可不寫原因），經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

名字：

時間：

尊敬的公司領導：

您好！

首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子裏，讓我學到了很多知識，學會了很多爲人處事的原則。

現由於個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！

此致

敬禮

名字：

辭職書可這樣寫：

茲有X部門XX，與用人單位簽訂的勞動合同bai自X年X月至X年X月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不按國家規定安排勞動時間超時加班、不按規定爲勞動者建立國家法定的du社會保險，依勞動合同法第三十八條有關規定，本人提出解除勞動關係zhi，請用人單位依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條的規定：

1. 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資；

2. 並按照勞動合dao同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；

3. 按照勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

4. 如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭回議仲裁的權利。特此通知。

拓展資料：

被迫辭職是指由於用人單位存在的違法情節，迫使勞動者辭職。其法律依據主要是《勞動法》第三十二條，答最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條，以及各地的地方政府制訂的勞動合同條例或地方人大制訂的地方勞動法規。

1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。

2、其實只要理由正確，辭職通知短短几句話就可以了，注意不能是辭職申請，因爲只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。

3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不着你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。事實上單位拖欠工資就是違法的。

4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如拖欠勞動者工資、不按時爲勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；足額支付拖欠的工資，並按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

當事人想辭職，按照程序，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。

辭職報告（範文）

尊敬的公司領導：

我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx

年月日

離職原因大體有以下幾方面：

1、感覺個人在公司發展的空間有限；

2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）

3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；

4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；

5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；

6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；

7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；

8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；

9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；

10、合同期滿或項目（工程）到期。

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法爲勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

辭職書

xx：您好！

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

致 禮！ xx xxxx年x月x日

------------------------------------- 辭職申請書

王總： 你好，很遺憾我在這個時候遞上份辭職書 我已在公司工作了一年多，收穫了不少，學到了不少電腦的知識，對我以後在社會上工作打了很好了一層基礎，感謝X總跟A總當初給這個機會我在公司上班！ 可我現在在公司已經找不到工作的動力了，感覺每天都是重重複復的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復返，現在覺得自己在這已經可有可無了，再做下去也沒什麼意思，只會浪費時間，或許是你老闆改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎~當初我怎麼樣累都無所謂，至少我做的很開心，現在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶着。其實我不是很喜歡A總的性格，感覺怪怪的吧，可如果A總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學會的這些電腦技術，（謝謝你，A總）我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰不敗的性格；其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦；或一臺電腦都沒有裝的時候，我心裏面是跟你心裏一樣的不愉快，那種日子我是也很難過…….去年年尾X總接了三百臺電腦的單，我心裏是在偷偷的開心…。 現在我在公司呆下去已經沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬於自己的那一片天，把機會留給後面的人，留給能給A總做事的人。 很抱歉；在這裏我把心裏的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請A總大人不記小人過. 我現在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環境，我想用心去的體驗.，望A總給予批准！

祝公司生意 蒸蒸日上 鵬程萬里 步步高昇 一本萬利

申請人 XXX 2010年X月X日

辭職書可這樣寫： 茲有X部門XX，與用人單位簽訂的勞動合同bai自X年X月至X年X月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不按國家規定安排勞動時間超時加班、不按規定爲勞動者建立國家法定的du社會保險，依勞動合同法第三十八條有關規定，本人提出解除勞動關係zhi，請用人單位依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條的規定：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資；並按照勞動合dao同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；按照勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。

如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭回議仲裁的權利。特此通知。

拓展資料：被迫辭職是指由於用人單位存在的違法情節，迫使勞動者辭職。其法律依據主要是《勞動法》第三十二條，答最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條，以及各地的地方政府制訂的勞動合同條例或地方人大制訂的地方勞動法規。