什麼是正強化和負強化

正強化的定義是，任何導致我們以後進行該行爲的可能性增加的結果。就是獎勵那些符合組織目標的行爲，以使這些行爲得到進一步加強，從而有利於組織目標的實現。

負強化也稱陰性強化，就是對於符合組織目標的行爲，撤消或減弱原來存在的消極刺激或者條件以使這些行爲發生的頻率提高。

斯金納提出的強化理論分爲兩種類型：正強化和負強化。斯金納認爲：人或動物爲了達到某種目的，會採取一定的行爲作用於環境，當這種行爲的後果對他有利時，這種行爲就會在以後重複出現；不利時，這種行爲就減弱或消失。

人們可以用這種正強化或負強化的辦法來影響行爲的後果，從而修正其行爲。所謂強化，從其最基本的形式來講，指的是對一種行爲的肯定或否定的後果，它至少在一定程度上會決定這種行爲在今後是否會重複發生。根據強化的性質和目的，可把強化分爲正強化和負強化。

在管理上，正強化就是獎勵那些組織上需要的行爲，從而加強這種行爲；負強化是積極行爲預期增加或者已經增加，爲了鞏固那些已經增加積極行爲，撤銷原來的那些懲罰那些與組織不相容的行爲帶來的痛苦。