企業買的五險一金是指哪些

1.廠裏交的五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。其中，養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。住房公積金是應當繳納的項目，員工個人賬戶上的餘額會不斷增加，繳交滿12個月的，還可以申請住房公積金貸款購房。

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五險一金指什麼

五險一金是指：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

具體如下：

1、養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；

2、醫療保險，一般指基本醫療保險，是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償；

3、失業保險，是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段爲其再就業創造條件的制度；

4、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；

5、生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項：

（1）生育津貼；

（1）生育醫療待遇。

6、住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

五險一金個人與公司繳納比例一般如下（各地社保標準有差異，以下標準僅供參考）：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

2、醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌；

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例2%；

4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；

5、生育保險：單位繳納比例8%，個人不繳費；

6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

五險一金使用方法如下：

1、養老保險。在退休的時候領取退休工資用的,領取的條件是累計繳納15年且達到退休年齡。

2、醫療保險。在生病住院的時候並符合條件的情況下使用。

3、生育保險。在生小孩子的時候並符合條件的情況下使用。

4、失業保險。在失去工作的時候並符合條件的情況下使用。

5、工傷保險。在工作的時候出現意外的情況下使用。

6、公積金。在購買房子的時候使用。

在繳納五險一金的過程中應當注意的事項如下：

1、養老保險必須交滿15年，在退休之後，才能享受養老金，中途可以中斷，它是累計年限的，只要交滿15年即可。

2、醫療保險是男滿25年，女滿20年，在退休後不繳納費用也可享受醫保福利待遇，醫保異地也可保險，但要在三日之內備案。

3、生育保險無論男女單位都要繳費，個人無需繳費並且要交滿一年才能享受相應的福利待遇。

4、工傷保險要是在工作時間或工作崗位突發疾病死亡，或者48小時內搶救無效，才能視爲工傷。

5、失業保險繳費要交滿一年並且不是自己主動辭職，才能享受福利待遇，一般人是領不到的。

6、住房公積金要繳存三個月以上，在購房，、裝修、租房是可提取住房公積金。

7、如若單位以各種理由不交或少交，則可以向社保部門投訴。

單位買的五險一金指的是什麼

單位買的五險一金指的是：“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。

五險一金的用處：

1、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨着社會生活水平的提高而只增不減，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障；

2、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷，如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇；

3、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的；

4、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

企業五險一金包括什麼

五險一金包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數主要是以工資總額爲基數。

法律依據：《中華人民共和國社會險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《住房公積金管理條例》第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審覈文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

五險一金指的是哪五險哪一金？

五險一金是指，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，一金是住房公積金，採納謝謝