公司怎樣給員工交五險一金

公司繳納五險一金的辦理流程。社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。確認繳費基數。單位每月需要爲員工申報正確的五險一金繳費基數。

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企業如何爲員工辦理五險一金？

企業爲員工辦理五險一金的程序是:社保開戶、公積金開啓、確認繳納基數、繳費處理等，我國勞動法中明確規定了用人單位需要爲員工辦理五險一金，具體情況可以按照社保部門的相關規定來處理。

一、企業如何爲員工辦理五險一金?

      (1)社保、公積金開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位爲你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

      (2)增減員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶爲兩個的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

      (3)確認繳費基數。

      (4)五險一金繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。

二、五險一金一個月要交多少錢

      五險中醫療保險、養老保險和失業保險由單位和個人共同繳費，工傷保險和生育保險由單位全額繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果月工資在4000元左右的話，一個月大概需要交420元。五險的具體繳費比例如下:

      1、養老保險:單位繳費20%，個人繳費8%;

      2、醫療保險:單位繳費10%，個人繳費2%;

      3、工傷保險:單位繳費0.2-1.9%，個人不繳費;

      4、生育保險:單位繳費1%，個人不繳費;

      5、失業保險:單位繳費1%，個人繳費0.5%。

      五險一金的標準和內容是基於實際的工資基數而定的，不同的工資待遇根據其繳納比例的多少來確定相關標準，用人單位應當基於實際的企業情況來進行處理，如果企業不交納五險一金的，員工可以向勞動仲裁管理部門申請仲裁處理。

公司怎麼交五險一金

公司交五險一金流程如下：

1、社保材料的準備：

（1）單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；

（2）公司法人以及經辦人員身份證複印件；

（3）單位社會保險登記表；

2、公積金材料的準備：

（1）單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；

（2）法人以及經辦人員身份證複印件；

（3）單位公積金登記申請表；

3、員工辦理五險材料準備。員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；

4、辦理五險。由單位社保經辦人員帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄；

5、員工的住房公積金材料準備：

（1）員工需提供本人身份證複印件；

（2）由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；

6、繳費。給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。

社保 公司如何給員工繳納五險一金

企業爲員工購買五險一金是比較常見的情況，這也是法律的相關規定，那麼具體是怎麼來進行繳納的呢公司爲員工辦理五險一金也是經常會遇到的問題，尤其是新員工的辦理，這裏我們來看一下具體操作。我整理了以下內容爲您解答，希望對您有所幫助。

公司如何給員工繳納五險一金

      第一步:社保材料的準備

      公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。

      提供材料:

      1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件(現在基本都是三證合一)。

      2、公司法人以及經辦人員身份證複印件。

      3、單位社會保險登記表(需到人社局領取)

      第二步:公積金材料的準備

      公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

      提交材料:

      1、單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件

      2、法人以及經辦人員身份證複印件

      3、單位公積金登記申請表(需要住房公積金管理中心領取)(不同省市的表格可能有所不同)

      公司擁有給員工後，方可給員工辦理五險一金，

      第三步:員工辦理五險材料準備

      提交材料:

      1、員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員

      2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

      第四步:辦理五險

      由單位社保經辦人員(一般是人事專員或者行政代辦)帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄

      第五步:員工的住房公積金材料準備

      提交材料:

      1、員工需提供本人身份證複印件

      2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門

      3、單位提交清冊後需要到指定銀行爲職工開立個人賬戶

      (員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。)

      第六步:繳費

      給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

      注意:若員工離職，則需要去當地人社局和住房公積金管理中心爲員工辦理停繳手續

公司如何爲員工辦理五險一金

1、社保材料的準備：公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件（現在基本都是三證合一）；公司法人以及經辦人員身份證複印件；單位社會保險登記表（需到人社局領取）。

2、公積金材料的準備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及複印件；法人以及經辦人員身份證複印件；單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司擁有給員工後，方可給員工辦理五險一金。

3、員工辦理五險材料準備：提交材料：員工需要提供本人身份證複印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

4、五險的辦理：由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。

5、員工的住房公積金材料準備：需要提交的材料：員工需提供本人身份證複印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；單位提交清冊後需要到指定銀行爲職工開立個人賬戶。