五險一金的一金怎麼交

單位一般按繳費基數的20%來繳納養老保險、按8%來繳納醫療保險、按2%來繳納失業保險、按0.8%來繳納生育保險、按1.5%來繳納工傷保險、和按12%來繳納公積金；而個人一般按8%來繳養老保險、按2%來繳醫療保險、按1%來繳失業保險、和按12%來繳公積金。

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五險一金怎麼繳納

法律主觀：

勞動者入職用人單位的，用人單位必須要在法定時間內爲勞動者辦理社會保險，住房公積金如果有這項福利的也可以辦理，沒有的不強制要求。一、五險一金如何繳納五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後纔可以領取養老金。2、醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後纔可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3、失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5、生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地爲準。二、辭職後五險一金可以自己交嗎工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。三、五險一金交納比例1、養老保險繳費比例。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類。各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。2、醫療保險繳費比例。基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。3、失業保險繳費比例。個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作爲繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。5、工傷保險繳費比例。單位1%，個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。6、住公積金繳費比例。住房公積金：個人繳納工資基數的的8%，單位繳納工資基數的8%。根據法律規定可以得知，五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

法律客觀：

《社會保險法》第十條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 《社會保險法》第二十三條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

五險一金是怎麼交

五險一金是怎麼交

一、五險一金是怎麼交的？每個月需要交多少錢？

如果是通過單位繳納的五險一金，基本上無需自己操作，公司直接從工資裏面扣除五險一金的費用即可，扣除多少，就看個人繳費基數是多少，有的公司按照最低基數繳費，有的公司是按照員工上一年社平工資作爲繳費基數。

二、如果是按照最低繳費基數進行繳納，以上海爲例，具體繳費明細爲：

社保繳費明細：按照最低基數6520

養老：企業比例16%，個人比例8%

醫療：企業比例10%，個人比例2%

失業：企業比例0.5%，個人比例0.5%

工傷：企業比例0.26%，個人比例0%

殘保金：企業承擔，比例1.5%

合計：企業繳費1842.56元，個人繳費684.6元，總2527.16元/月

三、公積金繳費明細：

按照2590，7%繳費，費用爲362，個人和企業分別承擔181元/月。

對於單位五險一金的繳納，主要是通過公司辦理，如果是沒有工作單位，個人是無法辦理五險一金的，但是避免社保斷交，可以找社保代繳公司解決，然後保證社保連續繳納，保障自己的資格權益。

五險一金怎麼交

五險一金依法由用人單位爲職工繳納，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。關於五險一金怎麼交的問題，下面由我爲您詳細解答。

一、五險一金怎麼交

      1、五險一金依法由用人單位爲職工繳納，根據《社會保險法》，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

      2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

      第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位爲其繳費情況。

      第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構覈定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國來統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼爲公民身份號碼。

二、私企的五險一金和國企的五險一金一樣嗎

      1、私企、國企五險一金都是一樣的，從用工之日簽訂勞動合同開始就會給勞動者交納五險一金。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。

      2、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

      無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

五險一金如何正確交納？

五險一金是指基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，是指由企業和個人雙方共同繳納的社會保險費和住房公積金。五險一金的正確交納，不僅是企業和個人的義務，也是社會保障制度的基礎。那麼，五險一金如何正確交納呢？

一、五險一金的繳納範圍

五險一金的繳納範圍是指企業和個人雙方的繳納範圍，其中企業應當繳納的五險一金包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。而個人應當繳納的五險一金則包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、五險一金的繳納比例

五險一金的繳納比例是指企業和個人雙方的繳納比例，其中企業應當繳納的五險一金比例爲：基本養老保險20%，基本醫療保險7%，失業保險2%，工傷保險0.5%，生育保險0.5%，以及住房公積金12%。而個人應當繳納的五險一金比例則爲：基本養老保險8%，基本醫療保險2%，失業保險1%，工傷保險0.2%，生育保險0.2%。

三、五險一金的繳納方式

五險一金的繳納方式是指企業和個人雙方的繳納方式，其中企業應當採用網上繳費、銀行轉賬、支票繳費等方式繳納五險一金，而個人則可以通過網上繳費、銀行轉賬、支票繳費等方式繳納五險一金。

四、五險一金的繳納時間

五險一金的繳納時間是指企業和個人雙方的繳納時間，其中企業應當按照月度繳納五險一金，而個人則可以按照月度或季度繳納五險一金。

五、五險一金的繳納憑證

五險一金的繳納憑證是指企業和個人雙方的繳納憑證，其中企業應當準備繳費憑證、繳費清單、繳費記錄等憑證，而個人則可以準備繳費憑證、繳費清單、繳費記錄等憑證。

五險一金的正確交納，不僅是企業和個人的義務，也是社會保障制度的基礎。因此，企業和個人都應該瞭解五險一金的繳納範圍、繳納比例、繳納方式、繳納時間以及繳納憑證等，以便正確交納五險一金，爲社會保障制度的建設做出貢獻。