n+1補償標準

1、n+1賠償，是在用人單位解除勞動關係的時候按勞動合同法規定需要給你補償的一種方式。

2、n就是根據你在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月的工資，不滿半年的，算半個月，半年以上的，算1個月。

3、+1就是指在此基礎上多補償你1個月工資，+2就是多補2個月工資。