勞務培訓成本的核算方法有

勞務培訓成本的核算方法有資源需求模型方法和會計方法。

利用會計方法計算培訓成本，主要是按照一定的成本科目進行統計計算；利用資源需求模型計算培訓成本，按照培訓的橫向、縱向作業流程覈算企業培訓成本的方法。

勞務培訓成本是指企業向員工提供培訓的費用和支出。

其包含的具體費用和支出通常包括培訓師的工資和津貼，以及培訓場地的租金和裝修費用等人力資源成本，還有培訓材料和用具（如教材、課件、電腦、實驗器材等）的費用、維護和更新成本等。

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勞務培訓成本的核算方法有資源需求模型方法和會計方法。

利用會計方法計算培訓成本，主要是按照一定的成本科目進行統計計算；利用資源需求模型計算培訓成本，按照培訓的橫向、縱向作業流程覈算企業培訓成本的方法。

勞務培訓成本是指企業向員工提供培訓的費用和支出。

其包含的具體費用和支出通常包括培訓師的工資和津貼，以及培訓場地的租金和裝修費用等人力資源成本，還有培訓材料和用具（如教材、課件、電腦、實驗器材等）的費用、維護和更新成本等。

勞務成本怎麼計算(勞務公司成本覈算方法)

1、勞務成本怎麼覈算。

2、勞務費成本怎麼覈算。

3、勞務成本覈算什麼。

4、提供勞務公司如何覈算成本。

5、勞務費的成本怎麼做賬。

6、勞務收入成本怎麼計算。

1.覈算勞務成本的具體方法如下：覈算企業進行生產發生的各項生產成本，包括生產各種產品、產成品、自制半成品等、自制材料、自制工具、自制設備等。

2.企業房地產開發可將本科目改爲“開發成本”科目。

3.進行勞務成本的會計處理，勞務成本科目覈算企業對外提供勞務發生的成本。

4.企業在爲上市公司進行承銷業務發生的各項相關支出，可將本科目改爲“5201待轉承銷費用”科目，並按照客戶進行明細覈算。

5.勞務成本科目可按提供勞務種類進行明細覈算。

6.企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記“銀行存款”、“應付職工薪酬”、“原材料”等科目。

7.建造承包商對外單位、專項工程等提供機械作業包括運輸設備的成本，借記本科目，貸記“機械作業”科目。

8.結轉勞務的成本，借記“主營業務成本”、“其他業務成本”等科目，貸記本科目。

9.勞務成本科目期末借方餘額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。

培訓學校成本覈算一般是採用的哪種方法呢

1、品種法是一種計算工作比較簡單的方法。一般運用大量大批的簡單生產（單步驟生產）。例如自來水生產、原煤原油的開採等。這類生產往往品種單一，封閉式生產，月末一般沒有在產品存在。既使有在產品，數量也很少，所以一般不需要將生產費用在完工產品與在產品之間進行劃分。當期發生的生產費用總和就是該種完工產品的總成本。除以產量，就可以計算出產品的單位成本。在簡單法下，生產中發生的一切費用都屬於直接費用，可以直接計入該種產品成本。由於簡單法不存在完工產品與在產品成本劃分的問題，計算方法比較簡單，故稱之爲簡單法。

品種法的特點

(1)成本計算對象 品種法以產品品種作爲成本計算對象，並據以設置產品成本明細帳歸集生產費用和計算產品成本。如果企業生產的產品不止一種，就需要以每一種產品作爲成本計算對象，分別設置產品成本明細帳。

(2)成本計算期 由於大量大批的生產是不間斷的連續生產，無法按照產品的生產週期來歸集生產費用，計算產品成本，因而只能定期按月計算產品成本，從而將本月的銷售收入與產品生產成本配比，計算本月損益。因此，產品成本是定期按月計算的，與報告期一致，與產品生產週期不一致。

(3)生產費用是否需要在完工產品和在產品之間進行分配，按實際情況而定。 如果是大量大批的簡單生產採用品種法計算產品成本，由於簡單生產是一個生產步驟就完成了整個生產過程。所以月末（或者任何時點）一般沒有在產品，因此，計算產品成本時不需要將生產費用在完工產品和在產品之間進行分配；如果是管理上不要求分步驟計算產品成本的大量大批的複雜生產採用品種法計算產品成本，由於複雜生產是需要經過多個生產步驟的生產，所以月末（或者任何時點）一般生產線上都會有在產品，因此，計算產品成本時就需要將生產費用在完工產品和在產品之間進行分配。可分析具體情況，生產費用在完工產品和在產品之間進行分配的各種方法，選擇合適的方法進行分配。

2、分批法是按照產品批別歸集生產費用、計算產品成本的一種方法。在小批單件生產的企業中，企業的生產活動基本上是根據定貨單位的訂單簽發工作號來組織生產的，按產品批別計算產品成本，往往與按定單計算產品成本相一致，因而分批法也叫定單法。

分批法的適用範圍

它適用於單件、小批生產類型的企業，主要包括：

1．單件、小批生產的重型機械、船舶、精密工具、儀器等製造企業。

2．不斷更新產品種類的時裝等製造企業。

3．新產品的試製、機器設備的修理作業以及輔助生產的工具、器具、模具的製造等，亦可採用分批法計算成本。

人力資源成本覈算方法?

答：人力資源成本覈算方法包括三類：

一是人力資源原始成本的核算。人力資源原始成本主要包括三個部分：獲得成本（包括招聘成本、選拔成本、錄用和安置成本等）；開發成本（包括專業定向、在職培訓成本、脫產培訓成本等）；使用成本（包括維持成本、獎勵成本、調劑成本等）。

二是人力資源重置成本的核算。人力資源重置成本的內容主要包括方面：獲得成本；開發成本；離職成本（包括離職補償成本、離職成本、離職前低效成本、空職成本等）。

三是人力資源保障成本的核算。人力資源保障成本主要包括勞動事故保障成本；健康保障成本；退休養老保障成本；失業保障成本等

4．人力資源規劃系統包括哪些主要內容?

答：⑴人員檔案資料，用於估計目前的人力資源（技術、能力和潛力）和分析這些人力資源的利用情況。

⑵人力資源預測，預測未來的人員要求(所需的工作者數量、預計的可供數量、所需的技術組合、內部與外部勞動力供給量)。

⑶行動計劃，通過招募、錄用、培訓、工作安排、工作調動、提升、發展和酬勞等行動來增加合格的人員，彌補預計的空缺。

⑷控制與評價，通過檢查人力資源目標的實現程度，提供關於人力資源計劃系統的反饋信息。

成本覈算都有哪幾種方法

1、品種法

2、分批法

3、逐步結轉分步法

4、平行結轉分步法

5、作業成本法

6、分類法

對一個企業來講，要計算企業的主要產品成本，要根據生產特點和生產組織方式選擇採用一種最適當的成本計算方法，但這一種成本計算方法並不一定能滿足該企業成本計算和成本管理的全部需要。

擴展資料：

成本覈算的目的：

1、構建全面的企業成本管理思維，尋求改善企業成本的有效方法。

2、跳出傳統的成本控制框架，從公司整體經營的視角，更宏觀地分析並控制成本。

3、掌握成本覈算的主要方法及各自的優缺點，根據情況的變化改良現有的核算體系。

4、掌握成本分析的主要方法，爲決策者提供關鍵有效的成本數字支持。

成本的核算方法有幾種

成本覈算方法有6種，分別是品種法、分批法、逐步結轉分步法、平行結轉分步法、作業成本法、分類法。

另外還有輔助方法：標準成本法、定額法、責任成本覈算、聯產品、副產品和等級品成本的計算。成本覈算是指將企業在生產經營過程中發生的各種耗費按照一定的對象進行分配和歸集，以計算總成本和單位成本。

成本覈算通常以會計覈算爲基礎，以貨幣爲計算單位。成本覈算是成本管理的重要組成部分，對於企業的成本預測和企業的經營決策等存在直接影響。

進行成本覈算，首先審覈生產經營管理費用，看其已否發生，是否應當發生，已發生的是否應當計入產品成本，實現對生產經營管理費用和產品成本直接的管理和控制。其次對已發生的費用按照用途進行分配和歸集，計算各種產品的總成本和單位成本，爲成本管理提供真實的成本資料。

成本覈算不只是財務部門、財務人員的事情，而是全部門、全員共同的事情。一是成本覈算需要生產車間、技術部門、採購部門等多部門的配合；二是計算出的成本是否合理，不但需要財務部門的評價和時間的驗證，還需要生產、技術等部門的評價，讓生產等部門對自己計算出的結果做個論證等，是有必要的。

勞務成本的核算內容包括哪些？會計應該怎麼做賬？

勞務成本覈算的內容包括哪些呢？相關的會計分錄怎麼做？如果對這部分知識點不太瞭解，那就和深空網一起來學習一下吧！

勞務成本的會計覈算內容是什麼？

勞務成本是指企業提供勞務作業而發生的成本，相對於公司勞務收入而言，可以是公司內也可以是公司外，如提供修理、搬運服務等，相應的人工工資、福利、勞保、相關費用等就是勞務成本。

覈算企業對外提供勞務發生的成本，爲上市公司進行承銷業務發生的各項相關支出,可將本科目改爲

5201待轉承銷費用

科目，並按照客戶進行明細覈算，可按提供勞務種類進行明細覈算，企業發生的各項勞務成本，會計分錄如下：

借：勞務成本

貸：銀行存款/應付職工薪酬/原材料

建造承包商對外單位，專項工程等提供機械作業(包括運輸設備)的成本，會計分錄如下：

借：勞務成本

貸：機械作業

結轉勞務的成本

借：主營業務成本/其他業務成本

貸：勞務成本

期末借方餘額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本

勞務成本屬於資產負債表中的哪個位置？

勞務成本被包含在資產負債表的”存貨“欄中。

資產負債表中“存貨”項目，反映企業期末在庫、在途和在加工的各項存貨的價值。“存貨”項目應根據“材料採購”、“原材料”、“週轉材料”、“庫存商品”、“發出商品”、“委託加工物資”、“委託代銷商品”、“受託代銷商品”、“生產成本”等科目的期末餘額合計，減去“受託代銷商品款”、“存貨跌價準備”等科目期末餘額後的金額填列。如果材料採用計劃成本覈算，以及庫存商品採用售價金額法覈算的企業，還應按加或減材料成本差異、商品進銷差價後的金額填列。

以上就是有關勞務成本的相關內容，希望能幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關注深空網！

勞務成本是怎麼來進行會計處理的？

勞務成本是指企業對外提供勞務而發生的各項成本。企業應設置“勞務成本”科目。本科目覈算企業進行生產發生的各項生產成本，包括生產各種產品(產成品、自制半成品等)、自制材料、自制工具、自制設備等。企業(房地產開發)可將本科目改爲“開發成本”科目。那麼，這部分勞務成本是怎麼來進行會計處理的呢？

勞務成本的會計處理：

一、本科目覈算企業對外提供勞務發生的成本。企業(證券)在爲上市公司進行承銷業務發生的各項相關支出，可將本科目改爲“5201

待轉承銷費用”科目，並按照客戶進行明細覈算。

二、本科目可按提供勞務種類進行明細覈算。

三、企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記“銀行存款”、“應付職工薪酬”、“原材料”等科目。建造承包商對外單位、專項工程等提供機械作業(包括運輸設備)的成本，借記本科目，貸記“機械作業”科目。結轉勞務的成本，借記“主營業務成本”、“其他業務成本”等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方餘額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。

勞務成本的會計處理案例，如果在中級會計職稱考試中遇到相應的題目可以很好應對。

[例1]某企業2008年3月對外提供勞務成本7000元，該公司賬務處理如下：

借：勞務成本7000貸：應付職工薪酬7000

某企業2008年5月A商品完工入庫，結轉勞務成本20000元，該公司賬務處理如下：

借：庫存商品20000貸：勞務成本20000

[例2]甲公司於2007年l2月25日接受乙公司委託，爲其培訓一批學員，培訓期爲6個月，2008年1月1日開學。協議約定，乙公司應向甲公司支付的培訓費總額爲60

000元，分三次等額支付，第一次在開學時預付，第二次在2008年3月1日支付，第三次在培訓結束時支付。

2008年1月1日，乙公司預付第一次培訓費。至2008年2月29日，甲公司發生培訓成本30

000元(假定均爲培訓人員薪酬)。2008年3月1日，甲公司得知乙公司經營發生困難，後兩次培訓費能否收回難以確定。

甲公司的會計處理如下：

(1)2008年1月1日收到乙公司預付的培訓費：

借：銀行存款20000

貸：預收賬款20000

(2)實際發生培訓成本30000元：

借：勞務成本30000

貸：應付職工薪酬30000

(3)2008年2月29日確認提供勞務收入並結轉勞務成本：

借：預收賬款20000

貸：主營業務收入20000

借：主營業務成本30000

貸：勞務成本30000

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東奧小編在上面不僅列舉了勞務成本是怎麼來進行會計處理的，並且還列舉了兩個實際的例子來爲大家進行分析。

此外，企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記“銀行存款”、“應付職工薪酬”、“原材料”等科目。

工程項目中產生的培訓費該如何覈算？

如今，在日常工作中各行各業都會涉及到相對應的培訓，而當中就會產生一定的培訓費用，很多財會人不清楚這些培訓費要該如何進行覈算?下面我們來看看吧。

問：工程項目中產生的培訓費是應該直接在工程項目中核算，還是通過應付職工薪酬中的教育經費覈算?

答：《企業會計準則第9號——職工薪酬》(財會〔2006〕3號)第二條規定，職工薪酬，是指企業爲獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：

(五)工會經費和職工教育經費;

第四條規定，企業應當在職工爲其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認爲負債，除因解除與職工的勞動關係給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

《財政部關於印發修訂〈企業會計準則第9號——職工薪酬〉的通知》(財會〔2014〕8號)第七條規定，企業爲職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費和職工教育經費，應當在職工爲其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

第三十二條規定，本準則自2014年7月1日起施行。

《企業所得稅法實施條例》第四十二條規定，除財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。

根據上述規定，企業按規定提取的職工教育經費，應當在職工爲其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，並確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。因此，企業工程項目負擔的職工教育經費，應記入相關工程成本。

會計分錄

借：在建工程

貸：應付職工薪酬/職工教育經費

借：應付職工薪酬/職工教育經費

貸：銀行存款。

提供培訓等勞務服務，行業老會計教你如何計算成本收入

已完成-第五章第七節（7）

成本覈算方法有哪些？

1、品種法。按產品品種組織成本計算，適用於大量大批單步驟生產。

2、分批法。按批別產品組織成本計算，適用於單件小批生產的企業及企業新產品試製、大型設備修造等。

3、分步法。按產品在加工過程中的步驟組織成本計算，適用於大量大批連續式多步驟生產企業。又分爲逐步結轉分步法和平行結轉分步法。

4、分類法。按照類別產品彙集生產費用，計算出各類產品的總成本，然後將總成本按一定標準在該類產品的各種產品間進行分配，計算出各種產品成本。

擴展資料

用製造成本法覈算成本時,製造費用的分配方法有生產工時比例分配法、機器工時比例分配法、年度計劃分配率分配法等。製造費用屬於企業的間接費用,按照基本生產車間來歸集,並於期末分配至不同的成本計算對象。

在傳統的勞動密集型企業裏,直接人工所佔的比重較大,製造費用佔的比重較小,因而用上述分配方法來分配製造費用,即便有不合理之處,但因爲比重較小,通常也不會嚴重扭曲產品成本;又因爲該方法的簡便易行,被多數製造業企業樂於採用。

但是,在先進製造環境下,大量人工被機器取代,製造費用大比例上升。據調查,70年前的間接費用僅爲直接人工成本的50%～60%,而現今該比例提高到了400%～500%;在製造成本法正適用時,直接人工成本佔產品成本的40%～50%,而現今該比例不到10%。

產品成本結構如此重大的變化,使得傳統的“數量基礎成本計算”(如以工時、機時爲基礎的成本分攤方法)不能準確分配製造費用,導致不同產品之間的“成本轉移”,繼而影響產品成本計算的準確性,不能爲企業決策和控制提供正確有用的成本會計信息。 

參考資料來源：百度百科-產品生產成本計算方法