怎麼寫關於團隊合作的訪談提綱，團隊合作怎麼寫

在總結中，寫某個工作內容和業績時候，就要體現出與部門同事之間的合作，溝通與交流，從他們身上學到了什麼，其他部門的哪些工作方法與技巧是可以自己部門借鑑的，大家通力合作，最後完成了公司任務，爲公司創造了什麼價值，都可以寫出來。

同一個部門的每一個人，都有自己相對獨立的工作內容，但是總體是相通的，所以在完成工作內容，體現業績的時候，部門同事之間的協作是怎樣的，在團隊裏面扮演什麼樣的角色，自己的價值體現有多大。

在遇到棘手無法解決的事情的時候，是否有向同事虛心請教與學習，以更好地完成了自己的業績。當同事有問題請教自己的時候，是如何通過自己的經驗和方法讓同事提高工作效率，大家一起共同進步爲本部門業績作出貢獻的，這些都可以在總結中描述出來。

如果是職場新人，也可以把功勞歸功於同事或者領導，多多體現自己學到了什麼經驗，得到了哪方面的提高。

擴展資料

在工作中，除了和同事的溝通交流，同時也少不了和領導的相處，上級領導平時會觀察你的表現，在和領導相處中，很多人會懼怕交流，不和領導說話，這樣沒有存在感是不利於自己的工作的，所以在工作上，要大膽地與領導溝通交流。

平時有沒有提出自己的改進意見來更好地完成自己和部門的業績，有哪些工作是通過領導的指導評點來優化自己的工作的，都可以在總結中體現出來，而不是畏懼領導的權威，不和領導說話，甚至不溝通共工作。

●01、巴爾扎克說過“不幸，是天才的進升階梯，信徒的洗禮之水，弱者的無底深淵”。

風雨過後，眼前會是鷗翔魚遊的天水一色； 走出荊棘，前面就是鋪滿鮮花的康莊大道； 登上山頂，腳下便是積翠如雲的空濛山色。 在這個世界上， 一星隕落，黯淡不了星空燦爛， 一花凋零，荒蕪不了整個春天。

人生要盡全力度過每一關，不管遇到什麼困難不可輕言放棄。《直面苦難》 ●02、站在歷史的海岸漫溯那一道道歷史溝渠：楚大夫沉吟澤畔，九死不悔；魏武帝揚鞭東指，壯心不已；陶淵明悠然南山，飲酒採菊……他們選擇了永恆，縱然諂媚誣衊視聽，也不隨其流揚其波，這是執著的選擇；縱然馬革裹屍，魂歸狼煙，只是豪壯的選擇；縱然一身清苦，終日難飽，也願怡然自樂，躬耕隴畝，這是高雅的選擇。

在一番選擇中，帝王將相成其蓋世偉業，賢士遷客成其千古文章。 ●03、只有啓程，纔會到達理想和目的地，只有拼搏，纔會獲得輝煌的成功，只有播種，纔會有收穫。

只有追求，纔會品味堂堂正正的人。 ●04、雖然你現在還只是一株稚嫩的幼苗。

然而只要堅韌不拔，終會成爲參天大樹；雖然你現在只是涓涓細流，然而只要鍥而不捨，終會擁抱大海；雖然你現在只是一隻雛鷹，然而只要心存高遠，跌幾個跟頭之後，終會佔有藍天。 ●05、冰心說道：“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得香花瀰漫，使穿枝拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。”

●06、悲觀的人，先被自己打敗，然後才被生活打敗；樂觀的人，先戰勝自己，然後才戰勝生活。悲觀的人，所受的痛苦有限，前途也有限；樂觀的人，所受的磨難無量，前途也無量。

在悲觀的人眼裏，原來可能的事也能變成不可能；在樂觀的人眼裏，原來不可能的事也能變成可能。悲觀只能產生平庸，樂觀才能造就卓絕。

從卓絕的人那裏，我們不難發現樂觀的精神；從平庸的人那裏，我們很容易找到陰鬱的影子。 ●07、堅持的昨天叫立足，堅持的今天叫進取，堅持的明天叫成功。

●08、如果只看到太陽的黑點，那你的生活將缺少溫暖；如果你只看到月亮的陰影，那麼你的生命歷程將難以找到光明；如果你總是發現朋友的缺點，你麼你的人生旅程將難以找到知音；同樣，如果你總希望自己完美無缺，假設你的這一願望真的能如願以償，那麼你最大的缺點就是沒有缺點。 ●09、喜馬拉雅直衝霄漢，可上面有攀爬者的旗幟；撒哈拉沙漠一望無垠，可裏面有跋涉者的腳印；阿爾卑斯山壁立千仞，可其中有探險者的身影；雅魯藏布江湍急浩蕩，可其中有勇敢者的故事。

●10、流逝的日子像一片片凋零的枯葉與花瓣，漸去漸遠的是青春的純情與浪漫。不記得曾有多少雨飄在胸前風響在耳畔，只知道滄桑早已漫進了我的心爬上了我的臉。

當一個人與追求同行，便坎坷是伴，磨難也是伴。 ●11、月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，命有否泰變化，年有四季更替，熬過長夜，你便能見到黎明，飽受痛苦，你便能擁有快樂，耐過寒冬，你便無須蟄伏，落盡寒梅，你便能企盼新春。

●12、沒有藍天的深邃，可以有白雲的飄逸；沒有大海的壯闊，可以有小溪的優雅；沒有原野的芬芳，可以有小草的翠綠。生活中沒有旁觀者的席位，我們總可以找到自己的位置，自己的光源，自己的聲音。

●13、或許是命運的不幸註定要將自己繽紛多彩的夢撞碎；或許是天地的無情終歸要將自己繼日的辛勤當做泡影放飛，或許是許許多多的難以理解卻又實實在在的障礙與挫折早已將意氣豐發的拼搏與百折不撓的進擊化爲道道憂愁陣陣孤寂，那麼就請在悽慘中反省我們自己吧！ ●14、“成功的花，人們只驚羨它現時的明豔；而當初的芽，卻浸透了奮鬥的淚泉，灑滿了犧牲的血雨。”（冰心語）我們每個人都渴望成功，那麼我們就應該在剛剛起步的時候，用我們無悔的付出，去澆灌隔那剛剛萌芽的種子。

●15、每一滴水都折射出一個多彩的世界，每一雙眼睛都嵌進一個多彩的世界，每一條泛着清麗的旋律的小溪都閃爍着美的光輝。不要空嘆人世的無奈，且用美麗的心情來看待人世的繁華多彩，細細品味那無處不在的美吧！ ●16、也許你只是一株稚嫩的幼苗，然而只要堅忍不拔。

終會成爲參天大樹； 也許你只是一條涓涓小溪，然而只要鍥而不捨，。終會擁抱大海； 也許你只是一隻雛鷹，然而只要心存高遠，跌幾個跟頭，終會翱翔藍天。

●17、當雛鷹尚嗷嗷待哺於巢穴之中，觀望藍天白雲之時，它已有了夢想，那就是振翅九霄，與藍天搏擊，與白雲共舞；當駿馬休憩於柵欄之中，昂首長嘶之時，它也已有了夢想，那就是奮蹄原野，馳騁天下。 ●18、冰雪覆蓋的時候，我們需要一團火來取暖；暗夜無邊的時候，我們需要點點星光來取暖；前途茫茫時，我們需要一盞航燈來取暖……四季輪迴，心裏濾不去的是煩惱和憂愁，腳下略不去的是艱辛和傷痛。

寒天冷日，讓我們用什麼來溫暖迎風而立的自己？留些真誠給自己取暖吧！ ●19、大海如果失去巨浪的翻滾，也就失去了雄渾；沙漠如果失去了飛沙的狂舞，也就失去了壯美；人生如果失去了真實的歷程，也就失去了意義。 ●20、一條幽徑，曲折迂迴中總會激起心曠。

1、怎樣理解團隊合作能力

答：一個好的團隊必須有團隊精神，也就是團隊合作能力，在個人利益和集體利益有衝突時，我們肯定是以集體利益爲重，在發揮自身能力的同時，通過團隊的配合共同完成任務目標，從而產生一種向心力、凝聚力，進而形成一種團隊合作能力

2、如何提高團隊凝聚力和協作能力

加強部門內部的有效溝通，聽取部門的意見想法，這也是溝通的重要環節。通過有效溝通，判斷各員工的不同性格，周強的性格象限爲綠色，具有團隊歸屬感，追求被人接受和有保障，但面對壓力卻猶豫不決，所以針對綠色性格的員工，我們要運用不同的溝通方式，要知道他們敏感而容易受傷，幫助他們列出任何計劃的長短處，提出有條不紊的辦法。只有不斷的去了解下屬才能把團隊建設的更好

小記者採訪錄採訪我的媽媽篇一：《小記者採訪稿》

我是小主人報新聞學校的實習小記者，1月31日， 彭老師安排我們到中心廣場進行實地採訪，瞭解人們對遵守交通規則的看法。

我們徒步走到了中心廣場，這時天空下起了傾盆大雨，我站在屋檐下，想去採訪一位保安叔叔，沒想到竟然遭到拒絕，我傷心極了。正當我泄氣的時候，迎面走來了一位漂亮的大姐姐，我想：這麼和藹的大姐姐應該不會拒絕我的採訪吧！於是，我走向前去問道：“大姐姐，我是小主人報新聞學校的實習小記者，我能採訪一下您嗎？”大姐姐爽快的答應了。我開始採訪了，“您見過因闖紅燈而引發的交通事故嗎？”“當然見過，記得有一次，一個行人過斑馬線，側面明明是紅燈還闖過來，把那個人撞死了。”“那您對這次事故有什麼看法呢？”我追問道：“這是一種不負責任的行爲，而且很沒有交通常識，亂闖紅燈的後果是非常嚴重的，對這種不遵守交通法規的司機應該採取法律的制裁。”“那您覺得怎樣才能避免交通事故的發生呢？”“首先，我們應該樹立安全意識。其次，要遵守交通規則。尊重生命，珍惜生命。”在採訪的最後，我表示了感謝。

通過這次採訪，我想：我們人人都要遵守交通規則，樹立安全意識。只有每個人都自覺的遵守交通法規，我們的生活纔會有安全保障。那麼，整個社會都將是個和諧的社會。

沒有花香，沒有樹高，我是一棵無人知道的小草„„”在校園的任何地方几乎都能看見小草的蹤影。綠茵茵的草地不僅保護了環境，還爲我們校園增添了不少風景，可有些同學爲了自己方便，肆意踩踏草地。讓我們去採訪一下同學吧。

記：“我們學校的花草樹木很多，尤其是小草隨處可見，你覺得小草有什麼作用呢？”

同：“小草的作用可多了，最主要就是起到美化環境，來裝扮校園，淨化空氣。” 記：“小草雖然爲我們的生活增色不少，可還是有同學會對小草視而不見。你見過哪些不文明的行爲呢？”

同：“高年級同學打藍球掉到草地就不顧一切地衝進去拿，還有同學爲了操近道從草地上橫穿過去。”

記：“這樣的事啊多不勝舉，讓我們行動起來，共同愛護這默默無聞的小草！” 是啊！當同學們毫無顧忌的踩上草坪的時侯，是否聽見了小草的哭泣？小草微微笑，過路繞一繞。讓我們告別陋習，一起愛護我們的小草，愛護我們的校園，不要讓小草再哭泣。

星期六，天氣晴朗，藍藍的天空中飄着幾朵白雲。我和我們組的幾個小成員手拉着手，一起到老年學校進行採訪。

我採訪的是一年之中最歡慶的節日——春節。

我拿起筆和紙，要向一位滿頭白髮的老爺爺進行採訪。這是我第一次採訪，不免有些緊張。心兒“砰砰”直跳，腿也有點不聽使喚了。但是，我沉住氣一步步向前走去。

“爺爺，您好。我能向您請教關於傳統節日的幾個問提麼？” 我很有禮貌地說。

爺爺笑了笑，說：“好，你問吧。”

“請問

團隊合作總結的寫法：

一個團隊合作的總結的寫作方式：當談到一個團隊裏的收穫，首先是將團隊工作流程中的切身體會，親力親爲，將團隊在本次合作中是怎麼樣進行的，從哪些方法上進行調研，從申報材料、問卷設計、訪談提綱、團隊建設、書籤製作到實地訪談、問卷填寫、影音資料的收集

處理、工作日誌、個人及團隊總結、調查報告的書寫、驗收材料的整理、宣傳材料的製作處理，每一個環節都傾注了我們的心血，每一道工序詳細的介紹，詳細的寫出這些工序的過程，以及在這些過程中的感受心得。

其次，團隊合作要“人盡其才，物盡其用”。每一個人作爲團隊的一份子，有義務將自己的想法、意見表達出來，有義務爲了團隊的利益而放棄一些屬於自己的東西，有義務多爲團隊做貢獻。一個自私自立的人不可能在團隊里長久的生存。

合作中每一個人的任務分工，以及如何配合進行團隊合作的，在這其中有什麼困難或者是開心的事情都是進行描述的。

然後，團隊合作要處理好隊員與隊員之間的關係。既然是團隊，就必須保證團隊隊員之間的同心協力，共同進退。團隊不僅僅是把幾個有共同目標的人湊到一起做事情，還會在團隊存續期間乃至以後的生活中持續發揮影響。

再次，團隊合作一定要講求效率。做好工作日程安排，並嚴格地按照日程安排進行工作。這一方面是因爲團隊目標的完成需要效率的支撐，另一方面還因爲“一鼓作氣，再而衰，三而竭”，要想保證團隊的同心協力，就必須摒棄拖拖拉拉的工作作風。

擴展資料：

注意事項

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則。就像**同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的的不良行爲，我們應當摒棄。

簡報小貼士――提問類型

1. 爲什麼

2. 什麼

3. 在哪裏

4. 誰

5. 持相反意見的爭辯

6. 統計

7. 假設

8. 個人體驗

9. 男人來自火星

10 .爲什麼

11 .什麼時候

·第三步-採訪

採訪就是訪問者（記者）和被訪問人坐在一起，（記者）問他或者她事先準備好的問題（在採訪的進行過程之中會有新問題產生，被稱爲"跟隨"問題。）記者們輪流提問，而編輯則幫助他們筆錄和音錄採訪。

·採訪前準備

1 編輯準備用品，測試設備，派發問題給記者

2 複查所有問題以及引導採訪的策略

記住：

要準時

要有所準備

要禮貌

要積極

要富有成效

要專業

在採訪過程中的重要的小貼士： LEFT

傾聽

你永遠無法預知採訪過程中被訪問者會說些什麼，如果你不傾聽，你也許會錯過一些重要訊息。

眼神交流

當你在採訪提問過程中，永遠都要用眼神和被訪者進行交流，這樣，他們就會知道你在耐心傾聽而作出更好的回答。

跟隨提問

跟隨提問就是在採訪過程中基於被訪者的敘述，你思考之後的提問。往往，一些最精彩的提問就是跟隨提問。

團隊合作

和你的同事記者和編輯一起工作。彼此尊重和彼此支援，這樣你的採訪故事會更好！

·採訪小貼士：

準備

禮貌

積極

富有成效 =專業

傾聽

眼神交流

跟隨提問

團隊合作

·第四步-彙報

一個彙報就是採訪團隊錄音記錄下來的討論，複查一下關於簡報和採訪的重要訊息，然後加入記者自己的經驗和觀點。彙報是團隊表達他們觀點和把他們自己的聲音加入採訪故事中的一次機會。

彙報是由編輯通過四個步驟製作管理的，編輯運用他 / 她的記錄筆記和研究訊息來和記者們討論採訪，涉及的問題，以及他們觀點和經驗。

彙報準備：

準備和測試的工具，收集所有簡報材料和問題

彙報步驟：

1 再現故事：

編輯要求記者們去複查訪問和故事的基本事實：採訪誰，被訪問者說了什麼，在什麼時間和地點發生的，爲什麼他們作採訪等等，團隊僅僅需討論那些他們從簡報和採訪中瞭解到的相關故事的事實，而不需他們對此的個人經驗和觀點……兩個步驟：

2 記者個人體驗和觀點

編輯詢問記者對於此次採訪以及相關題目的自我感受和觀點。

3 介紹採訪故事

每個記者輪流提出故事的介紹，選其中的稍後用來作爲完稿的開頭。

4 故事結束

每個記者輪流提供一個對這個故事或者彙報的簡短結論和總結，選擇其中的稍後用來作爲完稿的結論。

要點：

-每一次都遵循彙報的步驟和同樣的要求

-讓每位記者說出和分享他們的經驗和觀點

-尊重記者彼此的觀點和論點

-在採訪之後儘快管理製作彙報

再現故事

記者的個人體驗和觀點

故事介紹

故事結束

圓桌會議

圓桌會議是一個編輯和其他幾位青年人關於年輕話題錄音記錄討論。編輯事先爲圓桌會議準備好問題，引導參與者在討論中探索他們個性體驗以及觀點。

圓桌會議準備：

如同簡訊一樣，編輯事先爲圓桌會議的參與者（包括參與者以及其他年輕人）設計一系列問題，使用誰，什麼，在哪裏，什麼時候，爲什麼，和怎麼樣作爲每個提問的開頭。

編輯需事先準備和測試所有的設備。

圓桌會議小貼士

所有參與者彼此尊重

獲取每個人的觀點和評論

每一次說出你的名字，講完整的話

很多的跟隨提問以及持相反意見的爭辯問題

關注個人經驗

採訪就是訪問者（記者）和被訪問人坐在一起，（記者）問他或者她事先準備好的問題（在採訪的進行過程之中會有新問題產生，被稱爲"跟隨"問題。）

記者們輪流提問，而編輯則幫助他們筆錄和音錄採訪。 ·採訪前準備 1 編輯準備用品，測試設備，派發問題給記者 2 複查所有問題以及引導採訪的策略 記住： 要準時 要有所準備 要禮貌 要積極 要富有成效 要專業 在採訪過程中的重要的小貼士： LEFT 傾聽 你永遠無法預知採訪過程中被訪問者會說些什麼，如果你不傾聽，你也許會錯過一些重要訊息。

眼神交流 當你在採訪提問過程中，永遠都要用眼神和被訪者進行交流，這樣，他們就會知道你在耐心傾聽而作出更好的回答。 跟隨提問 跟隨提問就是在採訪過程中基於被訪者的敘述，你思考之後的提問。

往往，一些最精彩的提問就是跟隨提問。 團隊合作 和你的同事記者和編輯一起工作。

彼此尊重和彼此支援，這樣你的採訪故事會更好！ ·採訪小貼士： 準備 禮貌 積極 富有成效 =專業 傾聽 眼神交流 跟隨提問 團隊合作 ·第四步-彙報 一個彙報就是採訪團隊錄音記錄下來的討論，複查一下關於簡報和採訪的重要訊息，然後加入記者自己的經驗和觀點。彙報是團隊表達他們觀點和把他們自己的聲音加入採訪故事中的一次機會。

彙報是由編輯通過四個步驟製作管理的，編輯運用他 / 她的記錄筆記和研究訊息來和記者們討論採訪，涉及的問題，以及他們觀點和經驗。 彙報準備： 準備和測試的工具，收集所有簡報材料和問題 彙報步驟： 1 再現故事： 編輯要求記者們去複查訪問和故事的基本事實：採訪誰，被訪問者說了什麼，在什麼時間和地點發生的，爲什麼他們作採訪等等，團隊僅僅需討論那些他們從簡報和採訪中瞭解到的相關故事的事實，而不需他們對此的個人經驗和觀點……兩個步驟： 2 記者個人體驗和觀點 編輯詢問記者對於此次採訪以及相關題目的自我感受和觀點。

3 介紹採訪故事 每個記者輪流提出故事的介紹，選其中的稍後用來作爲完稿的開頭。 4 故事結束 每個記者輪流提供一個對這個故事或者彙報的簡短結論和總結，選擇其中的稍後用來作爲完稿的結論。

要點： -每一次都遵循彙報的步驟和同樣的要求 -讓每位記者說出和分享他們的經驗和觀點 -尊重記者彼此的觀點和論點 -在採訪之後儘快管理製作彙報 再現故事 記者的個人體驗和觀點 故事介紹 故事結束 圓桌會議 圓桌會議是一個編輯和其他幾位青年人關於年輕話題錄音記錄討論。編輯事先爲圓桌會議準備好問題，引導參與者在討論中探索他們個性體驗以及觀點。

圓桌會議準備： 如同簡訊一樣，編輯事先爲圓桌會議的參與者（包括參與者以及其他年輕人）設計一系列問題，使用誰，什麼，在哪裏，什麼時候，爲什麼，和怎麼樣作爲每個提問的開頭。 編輯需事先準備和測試所有的設備。

圓桌會議小貼士 所有參與者彼此尊重 獲取每個人的觀點和評論 每一次說出你的名字，講完整的話 很多的跟隨提問以及持相反意見的爭辯問題。