工作投簡歷怎麼寫

把自己的經歷、特長、詳細資料準備齊全，按照面試單位的情況組織好，語言組織應當突出自己的特長，並且要針對面試單位的特點，看它需要你什麼。

把簡歷設計得有特色一些。可以採取文本和網頁兩種形式。

如果要顯眼和有特色，最好是自己建立一個有獨立域名和空間的個人網站。

教你網上求職12式

“網上招聘是一種特殊的擇業形式，避免了人羣大範圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現機會。因此，網上招聘受到了越來越多用人單位和畢業生的青睞。”郭國慶對記者說。

郭教授認爲，畢業生網上求職大約有十二式：

第一式、選擇適合自己的網上招聘會。有的網上招聘會針對的是有工作經驗的社會求職人員，應屆畢業生即使投了簡歷，也會因爲不符合條件，而被用人單位退回。

第二式、拓寬視野。可將求職信息張貼在“中華就業網”、“大學生就業網”等專業網站裏，或將信息發佈在一些點擊率較高網站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網站，捕捉人才招聘網頁上隨時發佈的招聘信息，直接與單位聯繫。

第三式、參加網上在線招聘，對用人單位的提問一定要簡明、扼要，回答問題要突出個人特點和優勢，網上應聘最忌一開口談錢。受網絡時間、視頻空間的限制，網上招聘給每個求職者的時間是有限的，應聘大學生要問最想知道的內容、最關鍵的問題。獲得用人單位首肯後，一定要留下明確的聯繫方式，爲下一步的面試做好準備。

第四式、網上應聘，不要急於一時，人少時求職，效果反而更好。通常網上招聘會持續一段時間，大可不必趕在最初的幾個小時、一兩天應聘。不要因爲網絡擁擠，而放棄求職機會，人少時應聘，更容易引起人事主管的注意。

第五式、根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等於沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業、缺少誠信的不良印象。

第六式、求職的自薦材料內容應突出專業、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

第七式、求職者發送簡歷的同時，應該發送一封求職信，這是求職者常常忽略的。爲了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁，求職信、簡歷都應該採用文本格式。求職者應注意求職信的措辭和語氣，不要出現錯別字，可使用標點符號突出求職重點。

第八式、發送求職簡歷不要用附件的形式。不要因爲技術的原因，導致一些用人單位的電腦無法打開附件，而讓大好的工作機會白白溜走。

第九式、發出求職資料後，要主動與用人單位聯繫。在網上招聘會結束後幾天，要主動通過E-mail或打電話詢問情況，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數。

第十式、網上參加招聘活動，要提高警惕，小心受騙。網上招聘存在不少侷限，求職者並不能全面瞭解用人單位的情況，爲了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上招聘活動。

第十一式、大學生網上求職，可以化被動爲主動，利用自己的技術優勢，在互聯網上建立自己的個人主頁，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個人主頁應該圖文並茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。

第十二式、網上求職要保持平和的心態。今年就業形勢嚴峻，網上招聘會提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。

參考資料：

簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經驗、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人爲什麼用你，你和其他的應聘者相比有什麼獨特的。這纔是簡歷的關鍵內容。

一定要把握住這個關鍵。

簡歷的設計美觀是爲了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，

關鍵還是實際的能力。

不一定要設計的多全，我認爲最主要的就倆點，

1、一堆簡歷中，別人看你的了，

2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。

簡歷模板到處都有，建議你看看下面的建議：我認爲：

一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：

1、封皮，封皮要設計的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。

2、自薦信，自薦信要寫的簡單、明瞭，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業、院校、求職意向、技能、經驗、性格與自我評價、祝福語、聯繫方式附後等，加上標準公文格式。就可以了。

3、簡歷的表格，表格設計一定要美觀大方，字體字號要設計的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格儘量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學習專業院校，培訓、技能、社會實踐、其他工作經驗，自我評價。就可以了。

4、附上你的成績單，證書，資格證，榮譽證，畢業證等。

我認爲這樣就可以了，簡歷的設計美觀是爲了讓人看你的簡歷，這要別人看了，這個美觀的作用就完成了，

關鍵還是實際的能力。

不一定要設計的多全，我認爲最主要的就倆點，

1、一堆簡歷中，別人看你的了，

2、你的簡歷中有獨特的地方，能有人家想要的東西。

聯繫方式一定要簡單、明瞭。

這樣的簡歷絕對有競爭力。

聯繫方式一定要簡單、明瞭。

這就可以了。

建議首先：

基本情況（個人情況，學歷，畢業時間、院校，愛好、特長，聯繫方式）

教育情況（主修課程（最高學歷），選修課，證書）

語言能力（英語、普通話）

計數機水平（）

其他技能（駕駛證等）

培訓經歷（比如：人力資源師培訓等）

獲獎情況（一等獎等）

社會實踐情況（***實習）

自我評價（爲人******，做事******。。。。。。。）

針對你個人的基本情況適當的修改，這樣就好了。

工作簡歷，一般指有工作經歷的人蔘加工作後的主要工作歷程。它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。

個人工作簡歷範文

1983年7月畢業於西安交通大學半導體物理與器件專業，同年7月進入771所（驪山微電子公司工作），先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與製造方法，同時創造了可觀的經濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產品研製開發工作。

1985年4月以後，轉而從事混合集成電路研製生產和新品開發、預先研 究工作。先後爲多個國防型號和運載工具、戰術武器研製開發了十幾種電路產品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a/d轉換器精度的動態調整問題，完成了多個型號配套電路的批產與交付工作。1993年，在型號配套電路生產的關鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產品質量制能力，爲型號產品的按時、按質交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產處副處長，負責全所集成電路批產與新品開發 工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產工作，按時按質將產品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研製工作的過程中，做到了技術溝通、保證質量、嚴格把關，交樣及時，積極協調用戶關係，存用戶巾樹立了本所技術水平高、產品質量高、研產能力強、服務態度好、按時能交樣的新品研製形象，新品任務逐年增多。

組織完成了35所發動機配套集成電路的研製開發和配套印製板部件的解剖分析與國產化研製工作；組織完成了cz一3a轉產電路的研製與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研製與生產協調管理工作。

1998年元月，任技術處副處長，繼續從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定並修定了大量科研生產管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產作業計劃滾動週期與途徑，提出了科研生產作業計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業計劃控制論，併成功用於本所科研生產管理實踐，對科研生產管理工作起到了積極的指導作用。

1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理 獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較爲完整、系統、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較爲系統地提出了軟件產品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實現了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯網檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監督促進機制。

竹子答案：簡歷.就是簡單的經歷.沒有特別的模版.網上一點擊馬上就有。

用人單位都有固定的格式.一份好的簡歷是自己寫的。別人幫不上忙的。

別人可以教你如何寫。簡歷分二個部分。

第一部分是個人基本情況介紹。如姓名.性別，年齡，學歷，社會關係等等，這基本上大同小異。

第二部分就是個人情況表述。這是很關鍵的。

招聘員工一般都是看你的第二部分。你要說清楚你自己。

在應聘崗位上可能有的能力及業績。一定要突出自己的優勢.會些什麼，能幹些什麼，幹過什麼，有什麼可以炫耀自己，一定不能客氣，這是自我評價，過一些沒關係，有機會彌補的，要告訴自己的突出表現.要在簡歷中給人留下很好印象.比如，你文科較好，比如你口才較好，你就要把這些說出來。

比如，你英語差些，比沒有工作經驗，這就要大膽說出來，其實這與你應聘的職位沒有問題。寫簡歷時要站在看的人位置上想想就會更好些.你是第一次寫簡歷，最好請別人幫助看一下，減少差錯.寫一份好的簡歷就是一張入場券，爲有機會被面試奠定良好基礎.如你做過家教，就不是簡單的告訴，而要談有那些好的做法，取得僱主的什麼樣的評價，再如你有當過公司助理.你也要介紹自己的業績.總之，通過你的介紹要讓用人單位瞭解你，不僅是瞭解你幹過什麼，更重要是瞭解你幹得怎麼樣.如你確有過人之處，又表達得很得體，你就擁有一份比較好的簡歷！祝你心想事成。

個人工作簡歷主要分爲四個部分內容：個人基本信息、工作經歷、工作以外經歷、教育經歷。其餘的內容比如自我評價等就不用寫在簡歷上的，因爲自我評價如果沒寫好，寫成了假大空的自我吹噓，反而在招聘方眼裏會扣分。

那麼我們分別來談談簡歷中的各個模塊分別怎麼寫，以及怎麼寫才能寫好。

一、簡歷中工作經歷怎麼寫

對於工作經歷，我們首先需要了解的是，簡歷的目的是向HR展示我能給公司提供什麼價值？或者說，我有什麼樣的資源和能力，能做什麼事情。這就是站在招聘方的角度來換位思考。具體來說，就是用動詞來表現你在某工作中扮演什麼角色，比如使用參與/協助/負責/主導/帶領等詞。工作內容部分可以寫工作具體的內容是什麼、過程是什麼，要儘量詳細地寫出項目的流程和內容。方法部分可以寫通過什麼工具和方法來完成工作的。結果部分可以寫工作最終取得了什麼成果，這個成果用可量化的指標來展現。儘量不要讓經歷模糊化，寫負責新員工培訓，制定員工每月業績之類的，因爲這樣的描述，沒有工作的人也可以編出來。更詳細的工作項目經歷也能讓招聘方看到你的工作能力。

例如對於新媒體運營這個職位，比較好的項目經歷寫法是這樣的：「撰寫高質量原創文章，包括求職領域熱點的及時抓取及科普。通過用戶閱讀和互動數據的收集解析，建立推送模型，每週穩定產出5篇原創內容，平均閱讀5w+，粉絲量3個月增加12w。」這纔是一個優秀的簡歷中的項目描述，清晰明確地表現了工作的內容、方法和結果。也證明了自己的能力。

二、工作以外經歷怎麼寫

工作以外經歷相比工作經歷是一個次要的部分，但寫好了一樣能出彩。工作以外經歷主要表現你的能力和多面性，可以寫你業餘在社交媒體上獲得的粉絲，業餘參加或組織的活動等，讓面試官知道你是一個能力全面的候選人。

三、簡歷中教育背景怎麼寫

對於已經工作幾年的人來說，教育經歷的確不像應屆畢業生那樣重要，可以放在工作經歷和工作以外經歷下寫，但是如學歷背景出色，也是一個大的加分項。而如果教育背景不佔優勢，可以重點描述工作經歷。注意這只是在已有多年工作經驗的前提下，在工作年限較少時，還是需要在簡歷中寫上教育背景。

四、其他能力需要補充什麼

可以寫你的語言能力、軟件使用技能等等。也可以補充興趣愛好，但需要注意的是，興趣愛好只能作爲補充，不能只寫興趣愛好。簡歷中最重要的還是工作經歷和與目標職位有關的信息。

以上就是個人工作簡歷的內容怎麼寫的問題。如果覺得簡歷格式難以把握，還可以直接用超級簡歷的在線專業簡歷模板來寫個人簡歷。超級簡歷希望大家都能寫出專業簡歷，找到理想的工作

簡歷是修改出來的。

把別人成功的模版拿過來，然後按自己的實際情況進行修改；不斷修改自己簡歷的雛形，直到整個求職進程結束。簡歷一般分成個人信息，教育背景，校園活動，社會實踐，所獲獎項，職業技能等幾個部分。

其中，時間順序以新近發生的放在前面，當然，也可以根據內容的重要程度分類，把最重要放在最前面。 提煉精華：就篇幅來說，兩頁中文跟一頁英文是比較常見的模式，當然也可以一頁中文跟一頁英文，但是，最好不要超過兩頁，HR（人力資源管理）對每份簡歷進行篩選的時間不會超過30秒。

有時候因爲求職者很多內容素材都十分出彩，希望通過增加篇幅來完全展現在簡歷上，其實大可不必，一個產品有10個賣點相當於這個產品沒有賣點，必須理性地做出選擇，把最最出彩的閃光點呈現出來就可以了。 運用強有力的動詞：例如管理，協調，領導，策劃，籌辦，組織，拓展等；當然必須有說服力，必須符合真實情況，例如在實習經歷中出現“帶領部門團隊”的字樣，不免讓人產生懷疑，憑什麼一個實習生可以有這麼大的權力，最好改成“協助部門經理”。

用數字說話：沒有人喜歡看冗長的文字，特別是一天要看成千上萬的簡歷的HR，因此，數字可以幫助求職者直觀地說明問題。例如，可以在所獲獎項“優秀學生幹部”中增加“（1/20）”，這樣HR就知道你是在20位候選人中脫穎而出的； 進行合理的潤色：不是誇張，而是變廢爲寶的潤色。

HR都是閱人無數的人，職業習慣告訴他們，簡歷都是存在水分的，所以HR會習慣性對每份簡歷進行打折，適當的潤色可以保持簡歷不貶值。例如，你參加了一次商業策劃比賽，結果成績不佳沒有獲獎，但是本次比賽的知名度很高，很有含金量，因此，你可以在“項目經驗”這一部分中添加這次比賽的內容。

在找工作的時候整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。

對於職場老手來說，「工作經驗」是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。

但凸顯工作經驗和能耐的方式，對於剛從學校畢業的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因爲其年輕和能力有限，屬於幫忙、服務、勞力…等性質爲多數，因此，該項工讀經驗做到什麼程度或成果，就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百臺電風扇等業績型寫法，都比你單純寫上“XX電器行工讀三個月”要有看頭的多。

多半職場老手由於瞭解企業主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。

學校生活中的“團隊經驗”，對於職場老手比較不太重要，但對於新鮮人或是工作經驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。

比方說，在團隊中曾經擔任過團長有時就代表着領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表着協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。

不過，在這裏要注意的是，並不是每項團隊經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，乾脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發負面的想象。

比方說，我自己就曾經看過一份履歷表的團隊經驗讓人有冷汗直流的感覺。

這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學生生活中，成功主導了多少次抗議、和聯名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了。

工作簡歷就是將你從工作開始的後的所有工作都寫出來，裏面要包括工作單位，工作時間 ，工作性質，工作年限，工作崗位等一系列可以看出你曾經工作所給你帶來工作經驗的情況等。最好是詳細一些，因爲這個跟你現在要找的工作很有影響。

至於個人介紹信，應該是單位要開的介紹信吧，這個主要看你要做什麼具體的事務了，一般公辦單位需要有介紹信的。

要是你說的介紹信是你要工作面試的自薦信，那你要介紹的就主要是你的個人特色了，最好要在自薦信裏體現你的某些具體情況，一定要讓閱讀簡歷的人能夠記住你才行，而要記住你的最好方法就是你最突出的表現和成績是什麼。再結合你要去的單位的具體工作情況說說一般就可以了。

祝你順利找到新工作。

網上投簡歷的話，去一些當地的人才招聘網站或者大型的知名招聘網站比如智通人才網，中華人才網等網站上，註冊用戶名，並在網站上根據自己的特點，寫好電子簡歷。然後找尋你中意的招聘公司，點擊我要應聘，系統就會自動把你的簡歷信息發送到招聘企業的公司郵箱。或者你也可以將自己的單獨電子簡歷（即通用電子簡歷）發往招聘企業的招聘郵箱。

如果是線下的話，你先準備好通用電子簡歷（也可以根據你選定的公司特寫符合該公司條件的簡歷），然後打印出來後（不要太多，2張紙足夠，一般一張就夠了），到現場招聘會上進行投遞。

無論是線上還是線下，簡歷投遞完以後，你需要的就只有等待。特別注意一點，對無論是線上還是線下，期盼都不要太高，最好的辦法是多投幾個公司，擴大被招聘的機率，以免在等待的時候，錯過更多的機會。最後祝你早日找到工作。

←←網址在這裏，點我的頭像就可以到看了！更多的簡歷自我介紹和自我描述都有

應屆畢業生在找工作的時候最害怕的就是沒有工作經驗，其次就是在面試中出現的一些小問題，下面介紹了應屆生在一分鐘自我介紹中的要點

一、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。

二、把握好時間，如果規定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過於簡短，所以一般在家可以先準備好兩分自我介紹，可以準備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

三、自我介紹的內容：如姓名、工作經歷、時間等履歷應該一下帶過，因爲你的簡歷上已經有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優勢，工作經驗和工作所取得的成績，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

四、作自我簡介過程中，注意力一定要集中，這也是最起碼的禮貌，如果你四處張望，漫不經心，如果你是面試官，你會要這樣的人嘛？姿勢可以保持一個姿勢，畢竟很短暫的時間。

五、自我介紹結束後：結束後一定要謝謝面試官，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是爲了下次更深入的瞭解而做的準備而已。