2022單位社保繳費比例是多少
衆所周知,在單位繳納社保是比較划算的,因爲繳納的費用較高,而單位卻承擔了大部分,員工個人只需要承擔少部分,單位繳納的職工社保總共分爲養老,醫療,生育,失業以及工傷保險五種,不同的險種繳費的比例也不同。
各地單位社保繳費比例存在差異,每年的繳費比例也可能會調整,所以具體以當地當年方案爲準。以下只是小編以某些地區爲例,供大家參考的大致繳費比例:
1、 養老保險。2022單位繳納養老保險比例通常爲16%,個人爲8%。職工養老保險非常重要,每月都需要繳納,當前我國養老保險採用的是累計計算年限制,也就是說養老保險中途中斷不會受到太大關係,目前養老保險必須累計繳納滿至少15年,在達到了退休年齡,辦理退休手續後就能領取到養老金了,職工養老保險領取到的養老金要高於城鄉居民養老保險。
2、 醫療保險。2022單位繳納醫療保險的比例通常爲10%左右,個人爲2%左右。
3、 生育保險。2022單位繳納生育保險的比例通常爲1%,個人不需要繳納生育保險。生育保險對於女性非常重要,一般來說,女性在一家單位連續繳納了12個月的生育保險,產檢費用以及生產費用可以得到報銷,另外還可以領取到生育津貼,具體以當地方案爲準。
4、 失業保險。2022單位繳納失業保險的比例爲1%左右,個人爲0.5%左右。失業保險指的就是在被動失業後,符合繳費條件並且辦理了失業登記等相關手續後可以領取到失業金。
5、 工傷保險。2022單位繳納工傷保險的比例爲0.5%左右,個人爲0。
最後再次提醒大家,各地社保繳費比例通常是不一樣的
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