個人提成申請書怎麼寫,提成申請書怎麼寫
首先你的要做出相應的工作績效,人常說一份付出一份收穫嘛.當你和合同期滿時 公司就會問你是否願意與單位急需簽約 後者是已經拿出一份續簽合同書等你簽字 這是你可以向公司詢問薪酬待遇問題,若不滿意可提出自己的見解 。
例1 申 請 書 領導 您好! 本人從畢業後一直在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下: 1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。
作爲輔助跟單,哪裏需要往哪上,這個忙完幫另外一個,衆多的工作內容造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。 2、XXX是XXX市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水爲XXX(稅後XXX多點),遠低杭州市平均月薪水平。
而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥XXX/月。兩者相加,仍然低於XXX市平均月薪水平。
3、以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。 基於以上實際情況,懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致 敬禮 例2 加薪申請表 經理好: 隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,同事們給予了我很多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 我是07年3月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,爲我提供了這麼好的工作環境。
使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任,因爲您是我的直接領導,這些您應該是瞭解的,您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。 我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致 敬禮 申請人:XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根據個人的需要)。
2.員工工資申請書怎麼寫加工資申請書範文:
尊敬的領導:
您好!
首先很感謝公司及領導給我鍛鍊的機會,讓我學會了很多東西;從XXXX年到公司以來,這幾年裏,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年裏,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來,讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收穫,同時我個人經濟負擔比較重,因此我提出申請,希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX,主要目的是讓自己能夠安心的工作,更好的爲公司效力。
如果公司認爲我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準,還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議,讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標,在提升個人能力的同時把工作做的更好,向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請,我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批覆!
此致
敬禮
申請人:XXX
XXXX年XX月XX日
3.給自己的員工申請獎勵該怎麼寫關於對**** 等同志進行獎勵的申請
尊敬的董事長:
在你的領導指揮下,公司員工全力一赴,忘我工作,搬遷工作得以迅速順利的進行。在這次工作中,有幾位員工表現的非常突出,(具體事件,如何努力工作)想這樣的情況很多。我們認爲,公司應該按照相關規定對這些員工進行獎勵,以鼓舞廣大員工士氣,在今後的工作中更加努力,作出更大貢獻。按照相關規定,我們認爲應給予這幾位員工*****的獎勵。
妥否
請指示。
******
年月日
4.獎勵申請書怎樣寫隨着我公司的不斷髮展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因爲您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收穫,因此我向您提出加薪請求,現在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿**年,符合公司***規定的獎金髮放的規定,在實際工作中我完成******,爲公司創造經濟價值****元,嚴格遵守公司的*****,沒有出現過違紀現象和行爲.現特提出獎金.
此申請
批准爲盼
申請人
年月日
5.加工資申請書怎麼寫,漲工資申請書
尊敬的領導,
您好!
作爲一名員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出於本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以單位爲家,並有了良好的團隊意識。我願付出更多的精力投身於工作,在集體中發揮自己力量,多爲公司效力。
現本人申請領導給預工資的上調,望領導批准!
申請員工:
申請日期:
6.普通員工加工資申請怎麼寫,簡單一點,具體一點領導好: 作爲一名員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。
出於本人辦事的執着,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我積極的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。
對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以單位爲家,並有了良好的團隊意識。
我願付出更多的精力投身於工作,在集體中發揮自己力量,多爲公司效力。現本人申請領導給預工資的上調,望領導批准或者諮詢公司人力資源部:看有沒有《工資申請表》,你就按照表格的要求填,就可以,但是如果沒有的話,你就得自己做,建議不要自己做, 你可以給你們領導寫信。
內容包括 1.感謝公司給了你這個學習和鍛鍊的機會, 2.公司前景好,你願意繼續留下,長久的爲公司服務. 3.社會總體物價不斷上升,你已經很難應付。請公司幫忙解決, 最好說清楚。
你期望漲多少。最好是20%。
因爲這樣,領導比較好接受。免得漲多了。
他們換人,你還失業。不划算。
把這個口氣換成他人的口氣,如“某某員工”“該員工”等,就好了 熟練工就着重講鑽研技術、幹工作快好量多,新員工就多從工作態度積極主動、勤勞刻苦上說 汗——!還以爲都漲呢,那你就直接表揚數量共的長處就OK了,難道漲工資的申請裏還說“新員工做的不如老員工”之類的話嗎?。
7.工資申請書怎麼寫加 薪 申 請 書 XXX: 您好! 隨着我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月裏,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。
我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加XXX元)。
"人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能爲企業創造更大的價值。"如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這裏我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因爲您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裏得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,並不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
我相信,只要付出,就會有收穫! 如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆。 某某某 x年-x月-x日。
8.怎麼寫申請書獎勵員工作爲一個應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間,我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,爲公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經過這六個月,我現在已經能夠獨立處理公司的帳務,整理部門內部各種資料,進行各項稅務申報,協助進行資金分析,從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爲公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
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