我提出辭職單位是否可以辦失業金

勞動者辭職到期的，用人單位是應當爲勞動者開具解除勞動關係證明通知書以及爲其辦理離職手續和社保轉移手續。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

一、勞動合同到期不續簽，可以領取失業金嗎

勞動合同到期不續簽，且爲用人單位不續簽的，可以領失業金。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

二、失業金跟失業保險金一樣嗎

失業金跟失業保險金一樣。失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

三、下崗失業金怎麼領取

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

“非因本人意願中斷就業”包括下列情形：

一是勞動合同終止的。

二是用人單位提出並與勞動者協商一致解除勞動合同的。

三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

四是被用人單位解除勞動合同的。

五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。

六是法律、法規、規章規定的其他情形。

【本文關聯的相關法律依據】

《社會保險法》第四十五條，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。