廣州高溫補貼如何領取

導語：在夏天，是非常考驗打工者的身體狀況的，對工作的挑戰性也是非常大的，所以我國設置了高溫補貼，來保障勞動者的正常工作。那麼，大家知道廣州高溫補貼怎麼領？廣州高溫補貼如何領取？一起來看看

廣州高溫補貼怎麼領

高溫作業人員自動領取高溫補貼，用人單位會按月向高溫作業人員發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發生爭議，將有可能承擔不利後果。同時，正常工作時間工資及最低工資標準均不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而減發給職工的工資。

如何才能享受高溫補貼

根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)；二是高溼，因廣西氣候特點，高溫季節常有高溼現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用於享受高溫津貼。

氣溫超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公衆利益需要緊急處理的除外)；日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

廣州高溫津貼相關內容

一、廣州高溫津貼發放標準

廣東發放時間：6月至10月期間。

發放標準：每人每月150元；如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

二、高溫崗位定義：

(一)特高溫崗位：工作環境溫度高於37℃及以上。

(二)高溫崗位：工作環境溫度高於33℃及以上。

三、補貼標準和發放要求：

(一)特高溫補貼：標準爲10元/人/出勤日。

(二)高溫補貼：標準爲7元/人/出勤日。

(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

(四)補貼金額在員工月度工資中體現。

四、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

五、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

六、不發高溫補貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，廣州市高溫補貼標準爲每人每月150元，發放時間爲每年六月到十月。與其他地區相比，這個標準還是比較低的，加之廣州夏季長氣溫高，有必要提高此補貼金額。同時，我們可以知道，勞動者如果沒有收到高溫補貼，是可以投訴用人單位的。