老闆的故事演講怎麼寫，老闆的故事怎麼寫

老闆的故事：

老闆的故事，又名和平飯店，周潤發告別香港影壇之作，導演韋家輝在其首部電影作品中大玩映象，經營出一種獨特的動作氣氛，周潤發亦保持巨星風采，與之搭檔的葉童憑藉片中出色演出獲第十五屆香港電影金像獎最佳女主角提名；主要劇情：殺人王阿平“金盆洗手”後，在上海開了“和平飯店”並立下規矩：飯店可供落難人避難，但決不可保其離開。歌女阿曼遭黑幫丁滿追殺，躲進飯店求阿平救她一命，阿平愛上阿曼，冒險送她離開了上海。誰知這一切都是丁滿設的圈套。阿平得知真相怒不可遏，再開殺戒。阿曼知錯回返，阿平己心冷似鐵，愴然離去。

親愛的老闆： 昨天外面下了一場雨！這讓我想起著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是爲了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷……” 我一邊讀他的詩，一邊吃冷麪，結果醋都沒放就吃完了，領導你說，要是我們也能一直這麼好，該多好啊。

可是天有不測風雲呀，我要走啦，我要揮揮手地走，不帶走一片雲彩 回想當初，當我第一眼看到你時，我就被你吸引了，你坐在老闆桌後，像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛公司，因爲愛了公司纔會愛工作，我也沒怎麼明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢纔是正經.你說是吧 你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能在一月內把它均勻地花在每天的三包康師傅方便麪上，還能多出一元錢，買個雞蛋什麼的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。

我呢當時也正缺錢，想愛就愛吧. 在你的公司裏每天早上不但要打卡，還有排隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了..但見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就溼了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確地領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，是負責公司糧草運營的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司爲了報答員工，就要免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元，當時那做盒飯的店家很不開心，說除非全盛着飯才這個價。 沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光訂飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。

你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯（還真是沒菜，盒裏全是個飯），所以加班費就不必發了。我們當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：能碰上你這麼一個老闆，真是我的福氣啊。

但我真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命.所以要是能狠揍你丫一頓.該多好啊 噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙複印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時法院的人來找你時，人家會因你手下的人文化水平低而看不起你。 你看，我是多麼爲你着想啊。

老闆的故事：老闆的故事，又名和平飯店，周潤發告別香港影壇之作，導演韋家輝在其首部電影作品中大玩映象，經營出一種獨特的動作氣氛，周潤發亦保持巨星風采，與之搭檔的葉童憑藉片中出色演出獲第十五屆香港電影金像獎最佳女主角提名；主要劇情：殺人王阿平“金盆洗手”後，在上海開了“和平飯店”並立下規矩：飯店可供落難人避難，但決不可保其離開。

歌女阿曼遭黑幫丁滿追殺，躲進飯店求阿平救她一命，阿平愛上阿曼，冒險送她離開了上海。誰知這一切都是丁滿設的圈套。

阿平得知真相怒不可遏，再開殺戒。阿曼知錯回返，阿平己心冷似鐵，愴然離去。

肯德基開創人的故事

有一個人，畢生中閱歷了1009次失敗。但他卻說：一次就夠了。

5歲時，他的忽然病逝，沒有留下任何財產。母親外出唱工。年幼的他在家照料弟妹，並學會自己做飯。

12歲時，母親再醮，繼父對他非常嚴格，常在母親外出時痛打他。

14歲時，他輟學離校，開端了流落生活。

16歲時，他謊報年紀加入了遠征軍。因航行途中暈船厲害，被提前遣送回鄉。

18歲時，他娶了個妻子。但只過了幾個月，妻子就變賣了他所有的財產，而逃回外家去了。

20歲時，他當電工、開輪渡，後來又當鐵路工人，沒有一樣工作是順利的。

30歲時，他在保險公司從事推銷工作，後來由於獎金問題，與老闆鬧翻而辭職。

31歲時，他自學法律，並在朋友的煽動下幹起了律師行當。一次審案時，竟在法庭上與當事人大打起出手來。

32歲時，他失業了，生活十分艱鉅。

35歲時，可憐又一次來臨到他的頭上。當他開車途經一座大橋時，大橋鋼繩斷裂。他連人帶車跌到河中，身受重傷，經典名言，無法再幹輪胎傾銷員工作。

40歲時，他在一個鎮上開了一家加油站，因掛廣告牌把競爭對手打傷，引來一場糾紛。

47歲時，他與第二任妻子離婚，三個孩子深受打擊。

61歲時，他競選參議員，但最後落敗。

65歲時，政府修路拆了他剛紅火的快餐館，他不得不廉價出賣了所有裝備。

66歲時，爲了保持生涯，他到各地的小餐館推銷本人控制的炸雞技巧。

75歲時，他感到力不從心，因而轉讓了自己創建的品牌和專利。新主人提議給他1萬股，作爲購置價的一部門，他謝絕了。後來公司股票大漲，他因此失去了成爲億萬富翁的機遇。

83歲時，他又開了一家快餐店，卻因商標專利跟人打起了官司。

88歲時，他終於大獲成功，全世界都知道了他的名字。

他，就是肯德基的創始人——哈倫德·山德士（Colonel Harland Sanders）。他說：人們常常抱怨天色不好，實際上並不是氣象不好。只有自己有的心境，每天都是好氣候。

誰能正確地知道，這世界上畢竟有多少他的畫像，掛在肯德基門前嗎？世界上還有多少個人從來沒吃過肯德基炸雞（KFC Kentuky Fried Chicken）的？無論任何人用任何方法來毀謗他，他的生意也仍是照樣久盛不衰的。

最近有相稱一局部朋友給我發郵件，發新聞，寫留言，內容不過乎埋怨這兩個字。他們往往對事實社會覺得憤憤不平。感到自己懷才不遇，就業環境惡劣等等。當然他們說的話，我不會全體否定，但我也不會全部贊成。我不是在這裏擺什麼老資歷。你們當初的環境比我年輕時更艱苦嗎？你們遭遇過的不公正的待遇比我更多嗎？

當然我這個人是無奈跟肯德基老闆去比的。他的成績我沒有，他的財產我不，他的名氣我就更加沒有了。然而你們可曾看到否？我以一個八十多歲的老頭子，也還沒有怨天尤地。而且我還在每天愛崗敬業地晝夜工作，素來不認輸，從來不掃興，我不曉得我的勝利在哪裏？也許遙遙無期，興許永遠不會來到。但是我確實知道，我的盡力是永遠不會認輸的，直到最後的那一天。

那麼友人們，尤其是年青的朋友們，讓咱們攜起手來獨特向前進吧！

假如我是老闆（僅供參考）來深圳打工已有一年了，我還沒有跳槽的經歷，但我多次想到了跳槽，渴望能夠遇到一位更加賢明的老闆。

我時常這樣想，假如我是老闆，我該怎麼辦？假如我是老闆的話，我應該做到以下幾點： 一、任人唯賢。公司所聘請、選拔的是德才兼備的人才。

二、權力下放。用人不疑，充分相信自己的員工。

他們各有其特長，各有其思路，動輒插手可能反而有礙事情的成功。美國環美公司的董事長竟然沒有親手簽過一張支票，足見其“充分授權”於員工的領導風格。

三、獎罰分明。採用激勵機制與懲罰機制並舉，以獎爲主，以罰爲輔。

獎項設置要多，罰要合情合理，讓員工能夠接受。 四、廣納良言。

鼓勵員工多爲公司出謀劃策，提倡“不在其位，可謀其政”。 五、崇尚學習。

鼓勵員工在工作之餘充電。通過讀書看報和其它培訓，讓他們更好地瞭解社會，不斷提高自身的素質，從而爲公司創造更大財富，實現公司與員工的雙贏。

就是在哪一天，員工離開了公司，那麼他也會對別人說：“我因爲曾在XX公司幹過，所以纔有今天”！ 六、內部選賢。沃爾瑪的用人原則是“留住、成長、獲得”。

公司要重視對原有員工的培養，優秀人才同樣可以安排到相關的重要位置，不必一味從外部招聘。 七、搞好福利、注重人文關懷。

人的需求是多方面的，根據哈佛大學提出的“需要五層次論”，人的需要包括五個方面，從低到高依次爲：生理的需要、安全的需要、社會的需要、被尊重的需要和自我實現的需要。公司應解決好員工的吃住問題，讓員工真正感受到你的真誠與關心，從而在工作上作出更大的努力。

正如古人所說：“受人滴水之恩，當涌泉相報”。 八、提供信心。

公司如暫時不能讓員工提供高薪待遇，但一定要給員工提供信心。讓員工明白公司的狀況，明白困難是暫時的。

九、實行來去自由。員工辭職，這是很平常的事，能留則留。

傑克？？韋爾奇總是告訴他們的同事“你擁有這個企業，但你只是在僱傭人員”。沒有哪個人纔是專屬哪個公司的。

【提示】你可以根據上述素材來寫，必要時登陸中華演講網借鑑一下名人的演講。

假如我是老闆

序：在人生中，心態決定我們的命運；在工作中，心態左右着我們的成敗。做人，要有積極的心態；做事，要用老闆的心態。把自己當成老闆來看待，全心全意地朝着老闆的目標努力奮鬥，那麼，也許明天我們就是老闆。

不知從何時起，我們習慣了大白天辦公室裏燈火通明，習慣了空調大開四季如春，習慣了洗碗時的細水長流，習慣了地上隨處可見的螺絲釘……是什麼讓我們對這一切熟視無睹？是什麼讓我們對這一切置若罔聞？又是什麼讓我們對這一切的一切無動於衷？就因爲公司不是我們的，我們出力流汗拿工錢，至於其它就與我們無關了。雖然，有許多事情我們是可以做到的，是可以做得更好的，可是我們沒有也不願意全力以赴，只是得過且過，凡事只求“差不多”，這一切就因爲我們不是老闆。

假如我是老闆，我決不允許這樣的事情發生。我一定會時刻琢磨爲企業精打細算，凡事考慮成本、講求節約，花最少的錢辦最多的事，一切活動都要以獲取最佳經濟效益爲惟一的追求。

也許有人認爲：公司那麼大，浪費一張紙，丟掉兩顆螺絲釘算得了什麼？其實不然，雖然很多事情看起來微不足道，對整個企業的影響不大。但積羽成舟，滴水成河，千里之堤，潰於蟻穴。

節流是讓我們在利用資源的同時，減少浪費。節流是一種習慣，更是一種責任。它體現在舉手之勞的小事上，點綴在工作和生活的細微之處。在我們平時的工作生活中，杜絕浪費之事人人可爲，可以節約之處俯首皆是：離開時將電燈、風扇、空調等通通關掉；空調機溫度保持在26度以上；隨手將水龍頭關掉、擰緊；彎腰撿起地上的一顆螺絲釘；使用過的紙張非重要的文件，留着反面再用……同事們，讓我們積極行動起來吧，把節約落到實處！

選擇節流，不僅是選擇了一種生活方式，追尋一種精神品質，更是爲企業確立了一條走向未來的道路，它的名字叫可持續發展。它需要我們東鵬人同心協力，身體力行。

昨天，我得過且過，當一天和尚撞一天鐘，也沒有想過要當老闆；今天，我想當老闆，但只能說“假如我是老闆”；明天，爲了能當一個真正的好老闆，我想回去後，我首先要做的就是調整好自己的心態，用老闆的心態去面對自己現在的工作，將微不足道的事情盡心盡力地做到最好，每天進步一點點，不斷地提高自己，超越自己。我相信：只要努力，就有希望！

發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。常見的形式有：

①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然後說明理由，最後照應開頭對全文做簡明的總結。

②直接寫出要講的問題或意見，可用序號1、2、3等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。

③彙報經驗、情況的發言，內容比較系統，它包括情況敘述、經驗介紹、體會收穫等，這幾方面的內容要連貫地寫出來，構成一篇比較完整的文章。 寫發言稿時，要注意三點：

①觀點要鮮明。對問題持什麼看法，要明確表態。對尚未認識清楚的問題，要實事求是的說明； 如果是彙報性的發言，要中心明確，重點突出，不必面面俱到。

②條理清楚。一篇發言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。

③語言簡潔明快。發言要直接面向聽衆，所以，發言的語言一定要簡潔明快，儘量不使用囉嗦的句子，更不要使用一些深奧的詞句，最好運用大衆語言。

例文可以從網上查，這個東西我也不太清楚啊（主要你公司是什麼情況，你老闆喜歡什麼等）

大家上午好！很榮幸作爲優秀青年代表在這裏發表演講，我是高xx，中共黨員，xx職業技術學院藝術設計系平面設計專業08級學生。

大學期間自主創業，創立了貝爾多廣告策劃有限公司。我來自偏遠貧窮的甘肅山村，從小我就立志，我一定要靠自己的拼搏來改變自己的命運和家庭。

夢想決定一切，奮鬥改變命運。出生於農村的我，小時候經常看大人們刺繡民間傳統香囊、香包及製作民間剪紙，這些民間工藝品深深影響了我，我也因此開始學習毛筆字與繪畫，並逐漸喜歡上了中國傳統文化。

高三美術統考前夕，我廢寢忘食夜以繼日的在畫室練習，在各次校考中都取得了較好成績，可是後來汶川大地震給家庭造成的嚴重傷害，導致我情緒極度低落，高考發揮失利，差點與大學夢失之交臂。XX年地震對我是一種考驗，重新建好房屋後，我坐車來了xx，放不下的是父母，擔心的是父親身體，再加上高昂的學費讓我束手無策，就在我一籌莫展的時候，職院的綠色通道幫我解決了這個讓我焦頭爛額的問題。

當我坐在寬敞明亮的教室時，我對自己說，我的青春還在，我的夢想還在，我的家人也還在，我要爲自己也爲他們重新燃起理想的火焰！從此我利用一切可利用的時間在校外做兼職，同時做好幾份工作，一天24小時，我用來睡覺的時間幾乎只有4個小時。我在拼命工作的同時也紮實學習我的專業知識和積極參加校園活動。

在校期間，我曾經擔任院學生會宣傳部長，院社團聯合會宣傳部長，院書畫協會書記，藝術設計系學生會主席以及08711班班長。大二學年，在計有勤老師的幫助下，舉辦了首次屬於自己的個人油畫展。

舉辦首屆院大學生燈迷晚會、《翰墨誦盛世、聚焦愛國情》書法贈字活動、《校園 . 香包 . 鄉情》民間文化展銷會等活動。在校外，我曾在東風汽車報做過廣告編輯，在金筆作文書法培訓和十三中高考美術培訓做過教師。

通過參加和舉辦各項大大小小的活動，充分鍛鍊了我的組織協調能力與應變能力，這些都爲我後來的創業打下了堅實的基礎。[蓮山課 件 ]XX年，我在創辦貝爾多畫室之初，歷經坎坷，沒有生源，沒錢租房子，只能四處籌集資金，xx大學的老師們都伸出了援助的雙手，幫我排憂解難，如果沒有老師們的幫助，我是無法度過難關的。

因爲年齡和資歷尚淺，無法讓學生家長放心將孩子託付於我，畫室招不到學生，於是我在做完各種兼職工作後免費教十三中的學生畫畫，當時我也是剛剛走出美術聯考考場的學生，所以深知學生們此時的心理與擔憂，於是我以個人的親身經歷，給他們講授應考訣竅和應該注意的要素。慶幸的是，我教的那部分學生美術聯考都取得了很不錯的成績。

學生們口口相傳，貝爾多畫室也因此被人所熟知。家長們紛紛將孩子送到我這裏學美術，我的畫室工作逐漸步入正軌。

兩年之後我成立了貝爾多廣告策劃有限公司，貝爾多是由一羣有理想、有激情，有創意的畢業生組成的。這裏的每個成員不是單純的爲了工作而工作，而是爲了追夢，爲了實現自己的人生價值，自己的命運自己掌握，自己的青春自己做主！現在的貝爾多在大家的共同努力下逐漸發展壯大，建立了以策劃爲主體、以創意爲中心的廣告策劃管理體制。

我相信，貝爾多的明天會更加的光明與燦爛。我希望我們廣大的青年朋友們一定要牢記自己的夢想，不要因爲現實遇到的一點點困難而輕言放棄，堅持到最後，總會有意想不到的收穫。

謝謝大家。

我和老闆的故事

黃老闆的這個廠很小，只算是個加作坊，才十臺平車，我是他開廠時的第一個工人，但時間不長，只幹兩個多月。

新廠伊始，黃老闆很好，笑臉常露，待人溫和，挺大方，隔三差五免費請我們吃西瓜，喝“百事可樂”。他說小意思。黃老闆答應我們每月工資不低於八百元，還問我們有不滿意的地方儘管和他講。我們異口同聲地說：“黃老闆，就這樣好。”我們的心裏樂開了花，這樣的老闆，打着燈籠都難找。

一個月過去了，再也看不見老闆笑着的臉，西瓜、“百事可樂”沒有了，半煮半炒的青菜裏有時少鹽少油。加班時間一長再長，有時竟加至深夜二點多，半個月下來，我減肥5斤，牆上的罰款條例多達二十多條，且很多是無條件或與《勞動法》相牴觸的罰款。我們氣不過時，背地裏叫老闆黃老狗，或狡猾的狼。

我覺得自己越來越不是人，成了黃老闆的機器，生活很壓抑，精神也空虛，寂寞無聊。沒娛樂活動，只好想遠方的女友，可距離遙遠，打電話，長途話費太貴。夜裏常做鴛鴦夢，第二天上班沒精神，又要挨老闆的罵。

想走不幹，拿不到工資，辭工，他不批。原來黃老闆厚待我們是一種誘惑的手段，我們中了他的計。

這樣無奈地又捱過去一個月，發工資了，從老闆手裏接過錢一數，我眼淚就掉下來，七扣八扣加罰款，還剩283.20元整。我是熟手，哪裏做都不止這點錢。

黃老闆是條黑心的狼，我必須儘快離開狼的魔掌。我寫好份辭工書給老闆，但他看也沒看，就撕了粉碎。

那個下午沒上班，躺在牀上想計策，對付這條狡猾的狼，最後想出條厚顏元恥，但很實用的計策，就去公用電話亭打電話給老鄉，要他明天來與我合作演這場“戲”。

第二天上午十點許，我按計劃開行動，先跌跌撞撞衝進車間，唱些顛三倒四不成曲的歌，再說胡話，罵老闆，摔東西。又喊：“衝啊！兄弟們，打倒日本鬼……”扮演一個神經病瘋子，其他工人連忙逃避，弄得車間亂糟糟。

爲了讓我“演得更逼真，我又衝進廚房，將碗碟盤鉢往地上摔，黃老闆看着就衝上來狠狠地打我一耳光，想制止。我卻順勢仰面倒下，嘴角張開直呼氣，眼睛往上翻，黃老闆嚇得面如土色。

這時，我的搭檔老鄉來了，他看見這情景，就去問老闆事情的經過，我爬起來變本加厲地鬧，發揮我的演藝才能（曾參加過鄉文工團，扮過丑角），將這出“戲”演得出神入化，誰也無法看出絲毫破綻。

搭檔向老闆解釋：我小的時候得過神經錯亂症，是和小孩子玩打日本鬼子的遊戲，不慎掉到路旁的深溝裏，大腦震壞造成的，遇特大刺激就復發。黃老闆知道送我上醫院要花很多的錢，還擔心會出現意外的不測，願出1000元治療費和算還我的全部工資，讓老鄉帶我回家。

就這樣，不但工資全算清，還賺了他1000元。黃老闆的損失不小，打壞很多東西。哈哈！狡猾的黃老闆，這次卻中我的計了。

同志們：

今天我們在這裏隆重召開XXX會議，我認爲是十分及時十分必要的，這對於XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。剛纔某某同志，以及某某同志的講話，我認爲，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實幹，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。

對於XXX工作，我提幾點補充意見：

一、對於XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於XXX工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上層樓。

二、對於XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達檔，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對XXX工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要加大力度把XXX工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要爲XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動XXX工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關於XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決剷除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索XXX工作與YYY有機結合的新路子。YYY是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，XXX工作也不例外，它必然會受YYY的影響。因此，如何適應YY的要求，如何和YYY有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與XXX工作的同志，要有使命感和責任感。同志們，對於XXX工作，我們是非常重視的，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的XXX工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，爲建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦！

以上五點，供各位同志們參考。總之，大家要振奮精神，多幹實事，少說空話，開拓進取，努力開創XXX工作的新局面。