造成安全事故的主要原因
一、人的因素。
1、安全意識不強,麻痹思想、馬虎草率行爲。
2、不使用或不當使用勞動防護用品。
3、不符合安全規定的着裝。
4、不遵守安全操作規程的工作行爲和交通違法行爲。
5、從事自己不熟悉的工作或非本專業使用的機械、設備及機具。
6、工作時精力分散,閒談打鬧嬉戲,圖方便走捷徑。
7、對從事的作業安全隱患心裏無底,安全措施沒有掌握,沒有參加安全技術交底。
8、身體狀況不佳,心理異常。
二、工作環境因素。
1、不整潔的工作環境,噪音、煙霧、粉塵、震動、高溫等。
2、材料和工具堆放混亂無序。
3、作業環境高噪音、濃煙霧、濃粉塵,昏暗視線不良,通風不好。
4、多工種交叉作業,指揮無序,相互干擾,其他人員的不安全行爲。
5、危險指示標誌不清晰、不全或錯誤。
三、管理不力因素。
1、安全管理制度不健全,措施落實不到位,安全設施不全。
2、各級管理人員失職、瀆職、違章指揮。
3、上崗前沒有進行安全教育,施工前沒有進行安全技術交底。
4、安全生產檢查沒有進行或存在形式主義。
5、對員工反映的安全隱患沒有及時處理。
6、對員工提出的安全生產建議沒有反饋或置之不理。
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辦理借款抵押合同的有哪些注意事項?
借款抵押合同的注意事項有:1.明確抵押合同的簽訂事項;2.抵押合同的效力,抵押權是對債權的保障,當債權無法實現現時其纔出現;3.抵押合同的變更和終止,抵押合同變更抵押合同變更的,應當簽訂書面的抵押變更合同;4.抵押費用抵押合同可以明確辦理抵押登記、保險費用由誰承擔...
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沒有勞動合同辭退員工可以嗎?
法律分析:不可以。有不少人認爲,雙方沒有簽訂勞動合同,不存在勞動關係,用人單位是可以隨時辭退勞動者的,並且由於雙方沒有建立勞動關係,還不用支付賠償金,有這種觀點的人真不在少數。其實這是嚴重的誤解,用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的,但雙方建立的是事實勞動合同...
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沒有籤勞動合同被辭退了該怎麼辦,被辭退了沒簽勞動合同該怎麼辦
沒有籤勞動合同被辭退了可以要求繼續履行合同,也可以要求支付補償金。勞動者可以根據《勞動合同法》的規定,主張解除勞動合同的經濟補償金;如果單位是違法解除勞動合同,那麼勞動者可以主張繼續履行合同,如果不主張繼續履行,可以要求單位支付賠償金。但是,前述請求權的...
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石榴樹什麼時候種植
1、石榴樹在春季3-4月進行種植最好,秋季11月種植時應選用大苗,栽後要埋土,待發芽後再慢慢放苗,並灌定根水。2、南方石榴樹栽種時間:南方一般3月份左右種植石榴最好,一般在春季和秋冬季節種植石榴種子,南方氣溫高,春季和秋冬季節溫度溫和。3、北方石榴樹栽種時間:北方石...