如何接聽面試電話接到求職電話的準備

接受面試應該是申請成功最關鍵的一步。我們非常重視其中一些經常被忽視的問題。如何接聽面試電話?　接到求職電話的準備包括哪些？

  接電話要有禮貌。

其實接電話也可以爲你繼續和單位聯繫提供很多參考信息。想象一下，當你遇到一個態度生硬的通知者，你心裏要有準備。這種態度是其企業文化的表現，對人不是很尊重的這個單位是否是你想要的，能容忍的。如果打電話卻找不到帶着你材料的單位，說明它的效率和風格，你願意在這樣效率低下的爛攤子裏度過你有限的生命和精力嗎?如果你在打電話的時候和同事聊天或者接其他電話，也可以說明這個單位管理混亂，員工缺乏自律。你可能不想在一個低層次的組織裏“與狼共舞”。

如果在工作或其他場合不方便回答對方的問題或詢問相關事宜，應儘快說明，“對不起，我很忙，我可以改天再打給你嗎?”或者“對不起，我現在正在開會。你能不能下次再聯繫我?”等等，對方會講道理的。

當你可以很輕鬆的和對方通電話的時候，你要記住對方單位的名字，你感興趣的職位等等。如果不想去單位或者招聘條件沒有說清楚，可以在同意面試前詢問待遇、職位、培訓等問題，做出是否面試的選擇;如果接電話前有新的工作選擇，要及時告訴對方。如果決定接受面試，要詳細詢問對方面試時間、地點、到達方式、聯繫人、所需時間(從中可以判斷對方對你的興趣)、需要攜帶的材料等。，並以找不到電話問的理由詢問對方的辦公室電話，以便迷路時和麪試結束後聯繫。

結束通話前，一定要感謝對方打電話來表示你的專業素養。

接到求職通知電話時。

一定要詢問公司名稱、職位、工作地點(包括公交或行車路線)、時間等基本信息。最好順便問問公司的網站，通知人的名字，求職者的職位。這裏提醒大家，儘量按照要求的時間求職，因爲很多企業都是統一求職的，錯過了機會就有可能錯過。

在網上查查公司的相關背景和你應聘職位的相關信息。

公司背景包括行業、產品、項目、發展歷史、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、關鍵事件等。瞭解越全面深入，求職成功率越高，同時有助於判斷企業(人才和企業是雙向選擇)。

求職很重要，包括職位名稱、工作內容、工作要求。對於同一個職稱，不同企業的要求是不一樣的。越瞭解越有針對性。

在親朋好友(包括獵頭)中搜索對這個企業的熟悉和了解，他們的感受或瞭解無疑會有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論是直接還是間接)，可以肯定的說一兩句，至少同等條件優先。“有熟人很容易”是一個普遍真理。

這裏需要注意的是，你去招聘會或者網上提交簡歷的時候，最好做好記錄，包括你應聘的企業和職位，你應聘的是哪份簡歷，招聘會上有哪些企業應聘了簡單的工作，求職者是誰，求職內容是什麼，你提到了多少待遇要求。當你收到求職通知時，立即查看。

學習一些實用的求職技巧。

關鍵是如何在20分鐘內自我介紹，如何儘可能展示自己的長處和長處，給求職者一個選擇你的理由。做好應對一些常見求職問題的準備。最好做一個模擬的求職演練，從親戚朋友中找一個企業的經理或者hr，現場判斷，給出建議，發現問題，及時調整。

除了對專業、經驗、敬業度的一般要求外，不同的工作類型有不同的側重點要求。比如，營銷崗位側重於溝通、客戶開發和敏捷性;會計重嚴謹，重原則;技術研發重在邏輯和專業;策劃和創意崗位側重於策劃和發散思維;工程重在執行力和實用性;人力資源注重親和力、溝通力和驅動力;行政服務注重服務、熱情和細節;中高層管理崗位側重於理解、影響、協調、整合等高度。

準備一件體面的職業裝，拉直頭髮，擦擦鞋子，噴點淡香水，準備一口氣的口香糖。你最好在離開前照照鏡子。

估計行程時間，一定要留出充足的時間，千萬不要遲到，千萬不要過早到達，最好提前5-10分鐘進入現場。如果因爲堵車等原因不能按時到達，應該打電話說明情況，請求諒解。

如果考慮各種因素後認爲不適合或者不值得求職，也可以拒絕，但一定要告知企業，這是職業素質的基本要求。

  接到求職電話時，要注意以下幾個方面。

接電話要冷靜:要想冷靜面對電話求職，首先要了解電話另一端的“對手”，詢問求職者姓名和公司名稱，確保發音正確。第一，容易理解求職者的問題;

第二，當求職者知道你有很多公司信息，他會對你有好感。最好提前準備好你應該問求職者的問題清單，整理好你接受過的專業技術培訓清單，這樣會讓你做好溝通的準備。

另外，要隨時記錄對方提問的要點，便於回答;接電話的時候，應該多說“你好”而不是“你好”，以增加印象分。

接電話要注意語速:求職時不要機械地背誦自己準備的材料，不要說得太快，發音要清晰，表達要簡潔、直接、熱情，使談話變得有趣、輕鬆。